公司證明檔案應該蓋公司章還是合同章

時間 2022-05-16 14:05:01

1樓:向天再借一把刀

公司證明性檔案當然是應該蓋公司章,公司章更能說明檔案的歸屬性是屬於公司這個部門簽發的。合同章是用於公司與外面的業務產生聯絡的時候,才會使用合同章。

2樓:財務會計小百科

公司證明檔案當然是要蓋公章了。合同章是業務章,只有在籤合同的時候才使用。但是公章就比較具有通用性。蓋合同章的地方可以用公章替代,但是蓋公章的地方就不一定能用合同章來替代。

3樓:331湖光山色

公章一般是單位處理內外部事務的印鑑,公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章,蓋了公章的檔案具有法律效力。合同章是專門用於合同簽訂的印鑑,在簽訂合同方面兩者效力一樣,只要是真實的。

公章在所有印章中具有最高的效力,是法人權利的象徵。凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

合同章是單位對外簽訂合同時使用,可以在簽約的範圍內代表單位,單位需承受由此導致的權利義務,公章可以代替合同專用章使用。

所以公司證明檔案應該蓋公司章。

4樓:學會做自己的光

公司的證明檔案當然是蓋公司章了,合同章只是公司章的附屬。公司章也叫做公司公章具有很大的法律效力。

5樓:五嶺公社

都可以的。公章一般是單位處理內外部事務的印鑑,公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章,蓋了公章的檔案具有法律效力。合同章是專門用於合同簽訂的印鑑,在簽訂合同方面兩者效力一樣,只要是真實的。

6樓:諸己婷

該蓋公司章,我覺得。

公司章更具有代表性、權威性、全面性。而合同章比較侷限,適合於有合同關係時候用。

所以我覺得公司證明檔案應該蓋公司章。

7樓:運動用品鑑定

公司證明檔案肯定就是需要蓋公司章的呢,這個是最基本的一個章來的,必須就是需要蓋的,再說了你都說是公司證明檔案了,那麼肯定就是優先蓋公司章會更加有用更加有效了呢,這是必須的一種印章來的,公司章是非常重要的一種印章來的呢。要知道公司公章是公司處理內外部事務的印鑑,公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章,蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌,法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。

所以才是說需要蓋公司章了。

因此對於公司證明檔案千萬不要考慮那些人事章,合同章,都是行不通都是不可行都是不能夠有效證明的了呀,必須就是需要使用公司章去證明那些有效性,這個才是關鍵的了。

8樓:雪上一支蒿

公司證明檔案應該蓋公司章,首先,合同只是一種僱傭與被僱傭的條約,是為了保障雙方的合法利益。然後公司證明檔案當然是蓋公司章以便來證明和公司相關的利益來往。最後一個是公司證明,一個是人事關係,兩者相差甚遠哦。

9樓:

公司證明檔案應該蓋公司章還是合同章肯定是該公司章的,因為是公司的證明檔案,你只有蓋公司章才能證明你是這個公司開出來的。所以應該蓋公司章。他代表的是一個公司它是具有法律效應的公司證明檔案應該蓋公司章還是合同章肯定是該公司章的,因為是公司的證明檔案,你只有蓋公司章才能證明你是這個公司開出來的。

所以應該蓋公司章。他代表的是一個公司它是具有法律效應的公司證明檔案應該蓋公司章還是合同章肯定是該公司章的,因為是公司的證明檔案,你只有蓋公司章才能證明你是這個公司開出來的。所以應該蓋公司章。

他代表的是一個公司它是具有法律效應的

10樓:葵葵學長

你好,公司證明檔案應該是用公司的公司的公章,而不是用公司的合同,因為公司的合同並不是要經常使用的,合同上面是有章的,所以說我們只要用公章就可以了,建公章是備案的,在任何地方都可以查的。

11樓:職場經理人何小兔

公司的證明檔案還是應該蓋公司的章,而不是合同章。因為我們知道公司出具的一些檔案的話是代表著一個公司而且他不是。一個買賣。

那合同章的話更多的是產品買賣合同的時候由公司來蓋的這個章。公司的公章的話,法律效應更強一些,而合同章的話更多是在產品買賣當中,能夠用到的。一般來說,證明檔案他是屬於公司性質的一個對外的一個承諾性的東西,所以他還是應該用公司的公章。

12樓:一幻一紅塵

公司的證明檔案肯定要蓋公章啊,公章是辦什麼事都可以用的,而合同章只在合同上有用,不能辦其他事。

13樓:匿名使用者

公司證明檔案應該蓋公司的章,因為它是屬於公司的證明,而合同章的話一般適用於合同吧。所以這兩個還是要分別清楚,你看你的那個證明檔案他屬於哪一類,然後你就去找相應的公章,然後去改,如果改錯的話可能會引起不必要的麻煩,或者是可能會使你這個檔案證明的無效。

14樓:律政巧佳人

在公司證明檔案當中,肯定是應該帶有文章當中的合同,關於公司的一個明確的章,這樣子的話有一定的保障力,其次公司的章他本身就是代表一個公司的形象,在簽署一定的檔案的時候要三思而後行,並且合同章他只是相對於這一個合同,是有一個專門的以為,但是公司章他是具有廣泛的,可能公司在簽訂其他協議的時候也會使用到代表公司的一個固定章法,但是合同章的話它就是不一樣,它是不同的,根據合同上面內容進行蓋的

15樓:law大叔

應該蓋公司章。首先證明檔案屬於單方宣告並不屬於雙方之間的協議,也就不屬於合同範疇。其次,一般公司章都會經過公安備案,具有最高的證明效力,而合同章可能不會公安聯網備案,證明效力低。

16樓:樂攀書山暢遊學海

公司證明檔案應該蓋公司章,而不是合同章。因為公司證明檔案是以公司為責任主體的,而且是非合同用途,所以應該用公司章。合同章通常僅僅是簽訂合同時使用,其他用途不具備相應的法律效力。

17樓:2088善心

公司證明檔案應該蓋公司的公章,而不是合同章。合同章僅限於公司往來的合同,且具有相應的法律效力,是合同約束的法律書的法律效力,證明檔案肯定是一公司的公章來蓋。

18樓:贛南臍橙

單位章是法定的公章(需要憑公安部門、公司執照等才能在指定的地方訂製),是最高的法定地位,所以最好是單位公章;合同章是單位章的分屬專用章,是專項管理的分支,是憑單位公章開具證明就可以訂製的,也具法定效力,但肯定不如單位公章

19樓:匿名使用者

證明檔案當然是蓋公司章。公司章一般是辦理公司的相關的法律制度證明類,都需要用公司章。而合同章只是在簽訂公司合同的時候才用的章。

20樓:煮酒吃話梅

公司證明檔案當然應該蓋公司章。公司章具有普遍證明的特性,代表的是公司的權威,大部分的公司檔案都應該蓋公司章;而合同章和財務章、發票章等只有單一性功能,代表其專用的特性。

工作證明需要公司蓋章,請問這個章公司是可蓋可不蓋的嗎?還是公司一定要蓋?

21樓:點點在心

1、工作證明必須要蓋單位的公章,而且必須要蓋「鮮章」。

2、「鮮章」是指用印泥蓋的代表其單位和個人的章,不是影印過後的章。

3、注意事項。

①、開工作證明要注意必須的格式。

②、開工作證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明,影印是無效的。

③、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

擴充套件資料一、工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明檔案,一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具,並加蓋單位鮮章方有效。

二、證明用途。

(1)、申請簽證使用。

(2)、申請信用卡/貸款使用。

(3)、職稱評定。

(4)、申請生育險報銷。

三、辦理方式。

(1)、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理。

①、優點:免費 。

②、 缺點:辦理時間較慢。

(2)、可找市面的正規代辦公司。

①、優點:快速,省心。

②、缺點:花費較高。

22樓:

這種事情沒有法律規定的,還是軟商量比較好,關鍵看你是拿這個證明做什麼用途,把用途跟管章的人講清楚,如果你在公司人緣不是那麼壞的話應該可以蓋到章,客氣點的話另外給領導買包煙,表示一下.

23樓:匿名使用者

公司蓋章很敏感,一般不給蓋。蓋章就承認責任。

24樓:匿名使用者

我有軟體,可以用軟體直接生成的,直接生成印泥的感覺,匯入檔案: word 、 pdf 、** 、 ps、等所有檔案中,可隨意移動變換大小。心心:xiaodaochoujing

勞動合同公司上蓋什麼章,公司公章還是合同章?

25樓:與你最初

公章。人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應該認定為是有效的,法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以,如果是簽字應是法定代表人的簽字,如果公司章程有規定,其他人經法定代表人授權也可以有效。

勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章,需經過用人單位授權後,在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案,並按公開的形式經過公示。法人章就是公司章,你所謂的法人章是法人代表吧。

那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。

《勞動合同法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

擴充套件資料:

公章使用

(一)使用範圍如下:

1、 凡屬以公司名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章;

2、 凡屬部門業務範圍內的加蓋部門章;

3、 凡屬合同類的用合同專用章;

4、 凡屬財務會計業務的用財務專用章。

(二)使用程式

1、 公司業務合同、專案協議、授權書、承諾書等用章都須先經部門主管稽核、公司分管領導批准,填寫《公章使用登記表》後方可蓋章,同時需將用印檔案的影印件提交辦公室備案。

2、 公章使用必須建立用章登記制度,嚴格審批手續,不符合規定的和不經主管領導簽發的檔案、合同等,辦公室有權拒印。

3、 嚴禁填蓋空白合同、協議、證明及介紹信。因工作特殊確需開具時,須經主管行政副總經理或總經理同意方可開具;待工作結束後,必須及時向公司彙報開具手續的用途, 未使用的必須立即收回。

4、違反以上規定者,公司將追究相關人員的責任,若給公司造成一定經濟損失或不

良社會影響者,公司將追究其法律責任。

5、每年年終公章管理人負責將公章使用情況登記表影印件送辦公室存檔。

26樓:華律網

勞動合同作為一份合法檔案,締結著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關係合法,也會保障勞動者合法權益,以及對僱主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對於勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞動者是和用人單位簽訂合同,一般應加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應該認定為是有效的。

法律規定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果是簽字應是法定代表人的簽字,經法定代表人授權的其他人簽字也有效。勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力,通常規模大的用人單位有合同專用章,規模小的用人單位沒有專門設定合同專用章。勞動合同經雙方協商簽訂後,簽字蓋章後生效。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

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