1樓：
整個流程大致是這樣的：初次面試-oje試操作-區域總面試-錄取初次面試都是一般問題，比如為什麼選擇kfc，對kfc有什麼看法，對未來有什麼有什麼規劃等等。這些問題都不難回答，面試官主要是看你是否決心進入kfc工作，是否能吃苦。
oje，是kfc評估你是否適合留下和你評估自己的一個重要過程。oje分兩天，一般分早班（大約8:00-17:
00）和夜班（視各地kfc的營業時間而定，若是24小時營業的，則可能17:00-25:00），為的是讓你儘快瞭解、適應kfc排班。
在試操作之前，一般會讓你辦個健康證，到時會和兩天oje的工資一起打回你的卡里。oje是學習和操作，最後餐廳經理會與你溝通，並讓你寫工作總結。個人覺得無論最後去不去，都是一次難得的體驗。
區域總面試，到達指定地點，若是較遠會報銷車費，再進行最終面試，根據面試表現和oje表現確定是否錄取。
2樓：匿名使用者
成功機率很大了去網上搜尋一些肯德基的經營理論結合點語言 就可以了 面試官問的一般都是遇到某些問題的處理方法比如東西有蟑螂你該怎麼處理出餐比較慢之類的 你這些都可以去kfc官網去看的 一般面試了 機率就很大了畢竟kfc對於那個經理人 要求不會太高 主要要求的就是素質而已。
我以前是麥當勞的見習經理，現在準備跳槽到肯德基了，面試的時候我怎麼說比較好
3樓：喵哆咪小同志
1、介紹工作經驗，儘量把自己的經歷說得與肯德基對儲備經理的要求相符。
2、他們肯定要問你為什麼辭職當時，這時說為了完成學業不得不辭職最好。
3、為什麼選擇肯而不繼續留在麥？說自己喜歡肯德基，喜歡吃、喜歡它做的廣告，總覺得比麥當勞要好一點，而且自己住得離這較近，更方便之類的。然後補一句，看了肯德基儲備經理的培養和發展模式感覺比在麥當勞更有前景。
去麥當勞肯德基應聘見習經理要什麼條件？
4樓：匿名使用者
簡歷最起碼要本科學歷，在百勝餐飲（肯德基、必勝客）做過的可能他們不要，見習助理是最底層的管理，後面會升職的，肯定會，我曾經做到副理的位置，
樓上的有見習助理這個崗位嗎？你到給我找找看
見習經理的學歷要求只是大專或以上（不排除各個城市要求區別），對從事過類似餐飲職務的優先考慮。管理層許多是從競爭對手肯德基必勝客等挖來的。簡歷包裝要看你自己了，一般現在都加介紹信。
大部分見習經理以及門店經理都是從基層服務員上去的，無特別外語要求。但基本問候對話要會。有現場模擬的。
表現的開朗外向大方就容易考慮你。當然相貌也是一定因素。
麥當勞餐廳經理的工資沒扣保險和公積金前4000左右，見習經理2000多塊，試用期間不交保險，平均勾一下差不多100塊錢一天，因為那三天要求天天上班，正式經理都是輪流值班。麥當勞的見習經理胸牌分為兩種顏色，一種為白色的，一種為紅色的。麥當勞很少對外招人，經理一般從內部員工裡資格老的技術好的規範理解清楚的提拔，有少數經理是從外面招進來或者從別的快餐店挖過來（比如從肯德基挖過來的）。
紅色胸牌的見習經理待遇是按小時計算的，和普通員工一樣都是小時薪，基數比普通員工高；白色胸牌見習經理就能享受正式經理的待遇了，月薪制，年底還有獎金。
只要夠努力就能升職，速度相對還是比較快的因為人員流動性較大。個人以為怎麼說也算是在500強工作了，而且這種地方完全靠自己，可以躲避一些國內企業的資格和人際圈。全看你自己怎麼想了
5樓：匿名使用者
要帶上你漂亮的老婆去
麥當勞見習經理的職責是什麼，麥當勞餐廳見習經理與普通店員有什麼差別？
首先要填一張應聘登記表，內容是家庭情況和一些工作經歷以及工作時間等。接著做一套員工測試題，主要考察一些服務當中會遇到的情況，你會如何處理。最後是經理面試，他會讓你先做個自我介紹，瞭解一些你的基本情況，愛好等，還會談到一些待遇問題。只要夠隨機應變就沒問題。 招聘單位往往都說的好聽，當見習經理說白了比服...
我去kfc和m應聘見習經理，成功率有多大
選中的機率這樣的話是看不出來，得面試過程中你的表現來決定 但是請一定要注意，最好在面試時，在面試官面前顯示開朗的性格 他們需要的是性格開朗的員工 面試的差不多時，會安排你去餐廳試操作三天考察一下你是否能勝任和適應這個工作 在面試之前在網上搜一些關於kfc面試會被問道問題，準備一下答案 面試一共有四輪...
肯德基儲備經理的問題，肯德基儲備經理的面試回答問題要注意什麼
肯德基和必勝客是百勝集團旗下的兩家知名連鎖餐飲企業，如果你剛走出校門，加入百勝對你來說是個好的選擇，因為它首先解決了你的就業問題，而且又是知名企業，你確實能學到一些人員管理方面的知識。如果你已在社會上打拼若干年了，那麼百勝這扇大門即使你邁進來了，你也很快會跨出去，首先，薪資根本無法滿足你的日常開銷，...