1樓：來自仙寓山大步流星的小葉南洋杉
肯德基和必勝客是百勝集團旗下的兩家知名連鎖餐飲企業，如果你剛走出校門，加入百勝對你來說是個好的選擇，因為它首先解決了你的就業問題，而且又是知名企業，你確實能學到一些人員管理方面的知識。如果你已在社會上打拼若干年了，那麼百勝這扇大門即使你邁進來了，你也很快會跨出去，首先，薪資根本無法滿足你的日常開銷，在南京這種二線城市，基本薪資不會超過3000，扣完五險一金拿到手裡也就2000多點，比服務員稍微高點，而且在平時值班過程中，一旦遇到到營運高峰，你要直接投入工作站的，而且你要表現的比員工還要賣力，也就是說，「儲備經理」其實做的是管理組和員工兩份工作；其次，千萬別幼稚的認為作為管理組，晉升才是王道！一般一個餐廳會配備著一名餐廳經理，一個資深副經理，兩到三個副經理，兩到三個儲備經理，三到四名組長，你剛進來，自然就是儲備經理，一年以後，需要通過考核才能升為副經理，這還要看你是否合你的餐廳經理的心意，升到副經理後，你沒有多少實權，待遇大概高出儲備經理400左右，如果說從儲備經理到副經理的晉升之路是水到渠成的話，那麼從副經理到資深副經理，你要付出的可就太多了，你該付出什麼，我不說你也能猜得到，如果你在兩年之內能夠做到資深副經理，那麼說明你很能吃苦，而絕對不能說明你很有才華，作為資深副經理，你是這家餐廳的二當家，靠點譜的大當家一週能來上幾天班，不靠譜的那就不用我說了，也就是說，其實是你在管理這家餐廳，餐廳經理基本上只會在遇到重大餐廳突發狀況才會發揮他的權利，其他的事，他基本交給資深副經理管，別以為這個時候你也有點權了，在肯德基，你的權利和你的義務絕對是不對等的，你的義務遠遠大於你的權利，這個時候，你的工資也就比副經理多400左右，可是餐廳經理的工資是你的兩倍還要拐個彎，你下一步就是餐廳經理，這條景升之路有多艱難，我說上三天三夜也說不完；再次，加入肯德基或者必勝客，你就不要指望能有多長時間陪家人了，日班夜班輪換非常頻繁，雖然一週兩天休息，但是隻要你接行政工作，那就保佑自己一週能夠休個完整的一天吧，很多餐廳經理都30好幾也沒戀愛或者結婚，因為他沒時間，他的時間全部都在餐廳運轉，接待領導，頻繁開會這些上了。
2樓：匿名使用者
這個東西不是隻靠時間或者考核就能提升的，更多的是靠機遇。很多城市的副理以上的管理層都趨近飽和了，除非開新的餐廳，把現在的副理調過去，如果你資質還不錯就能升副理了，而且能不能通過也要看你店老大有沒有提拔你的意思，如果開新餐廳你的店老大被調過去支援，一般會帶幾個得力助手過去，這時候如你能過去的話，會升的非常快的。
確切的說符合標準只是前提，能不能升得看有沒有這個職位空缺，而且老大也得提拔你才行。
3樓：煜澤
首先要看老大看不看好你。。第二入職一年直接升為副理。。老大在你入職期間如果讓你排班訂貨加pm，年底一般會報名讓你參加資a資b課程。。
等到你入職滿一年後你就可以去做資深副經理的報告了。。第三店內肯定有人員空缺或者同城想要發展新店。。第四，不要被員工抓住一切有可能讓你升職的把柄，抓住一個你就完了。。
4樓：匿名使用者
= =!經理都是輪班的，節假日是最忙的時候，不大可能休息的，我們店很多經理就算當天沒有班，也要來處理一些事情，感覺很多時間都泡在kfc了。
5樓：匿名使用者
儲備經理之路真的很漫長，慢慢熬吧，我已經離開了基店，大夜班傷不起啊
肯德基儲備經理的面試回答問題要注意什麼
6樓：田伴半
kfc一面一般是hr的面試，hr會關心：
形象氣質
溝通能力
領導力（分享大學中體現你領導力的事件）
對品牌的瞭解和你的職業規劃
基本上就這些吧。你不能把自己失敗的一面展現出來，你即使做了某些事情雖然失敗了，但是你怎樣從失敗中走出來，怎樣面對失敗，這個才是hr想聽到的。你要對自己有所總結，比如自己有什麼優點，缺點，自己擅長什麼，喜歡什麼，討厭什麼，你身邊的夥伴怎樣看你等等...
面試前要有充分的準備，不要帶個簡歷就去。要了解你面試的職位或公司的背景資訊，去網上搜尋一些常見的面試問題，自己在家練習。如果是應屆生，我覺得應該選擇一些比較正規的大公司，對你以後職業發展會有很多好處。
肯德基面試技巧：
1.熟悉肯德基的企業文化
2.穿著要得體大方
肯德基是作為快餐店的老大，假設因為你的著裝影響顧客的食慾，肯定不行吧。
3.提前到達面試地點
提前10到-20分鐘到達面試地點，一方面表示出求職者的誠意，另一方面也可調整自己的心態，遲到會給面試官留下不好的印象。
4.進入面試場合不要緊張
如門關著，應先敲門，見到面試官要主動打招呼，得到允許坐下要道「謝謝」。
5.整個面試過程要謙虛謹慎，態度熱情大方
應等到面試官提問完了後再作答，切忌打斷提問。可以在適當點頭，或提問。回答時應口吃清晰，如果不能回答出來，應該如實告訴面試官，不可含糊其辭導致面試失敗。
6.面試時保持微笑
這是服務行業基本的常識，微笑面對客戶。
7.提前準備好一份簡歷
面試前交給考官，這樣考官可以更好的瞭解你。
7樓：王者殺戮傳說
面試官會先看面試者的樣貌，性格，是否有禮貌。
對於餐飲行業的知識瞭解。
對於餐飲行業的個人見解。
做簡短的自我介紹。
面試官會從提問中得到該面試者是否能吃苦耐勞，對待這份工作的態度等。
回答面試問題的時候，要禮貌，謙虛，謹慎。
8樓：王瀚生
你應該讓他知道：你有能力，有耐心得到這個工作，另外最重要的是當你進去面試時你要認為你已經得到這個工作了.
i wish you luck !
肯德基儲備經理面試問題 15
9樓：匿名使用者
也不知道你是**人，地區不同風格不同。
不過估計你在填應聘表的時候把你父親或者其他親屬的工作詳細寫了吧？
如果他們的工作對kfc有幫助，那麼恭喜你，你被錄取了。
如果沒有，他幹什麼問你父親的**？
當然不排除你家人幫你找了關係，只是你不知道而已。建議你現在給家人聯絡一下比較好。
最後祝福你如願進入kfc，雖然不是什麼好企業，不過確實是成功跳槽的好搖籃。
有疑問繼續提問哈~！
10樓：京萬康機械裝置
我覺有 對自己好有信心啊 等著吧
肯德基為什麼招那麼多儲備經理
首先，你的瞭解什麼是儲備經理和儲備幹部 說白了就是儲備性人才，全能型人才，會收銀做奶茶，做漢堡等等等。至於原因，很簡單啊，人員流動性超大，店面那麼多，不多儲備點人，一旦遇到想走就走的那種人，多走幾個，店還要開不開啊。多儲備點人，隨時補充人員。比如 3個收銀 2個正式的，一個替補的。走了一個收銀，替補...
在普通餐廳領班做起，還是從肯德基儲備經理做起，對於22歲的大專女生，那個更有利於以後發展呢
知秋 你撒回謊，請個假嘛！悄悄去面試，神不知鬼不覺，兩邊不耽誤！ 現在肯德基幹，你現在還年輕，有基礎經驗了，再看看是否有其他有更好的發展 慧極必 就我自己的經歷給你參考吧 這個月7號進行的面試，是一對一的面試，然後9號通知複試過了 至今沒明白怎麼沒有初試直接進了複試了。讓我去辦理健康證，這證拿到手是...
我應聘了肯德基儲備經理，二面通過先準備試操作。。想請問各位肯
葡萄棠 同學，請問區域經理面試之後 二面 多久通知你結果的呀？我現在緊張啊，二面結束五天了沒有訊息呢，當時經理說一週後通知結果。一面hr說是七險一金，工資2200到2600 哈爾濱 每週雙休，升值要看個人能力，主要是去攢工作經驗的，畢竟是世界五百強企業，就算將來離開那裡，再找管理工作也好找的，我們這...