我明天就辭工了,辭工書怎麼字,我想辭工,可是想不出什麼理由寫辭工書,求解

時間 2022-06-01 13:40:02

1樓:釣魚佬老頭

1、 勞動者提出解除勞動合同(辭職)分兩種情況:

一是,依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批准,但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業,辭職後領不到失業金。

二是,依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。

2、辭職理由建議你參照第二種情況提出,辭職書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。

)按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金;按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

3、當然如果不急於離開,也可以參照第一種情況辭職,辭職書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天(3天)後離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

2樓:匿名使用者

人事部一般有辭職書…

辭工書怎麼寫

3樓:匿名使用者

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。

或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的專案的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致敬禮

辭職人:……

2023年 月 日 大概改下

4樓:匿名使用者

1、辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,這不但合法合規,不用提前30天,也不用單位批准可以立馬走人,他找不著你的叉,一般單位在這些問題上都會出錯的。3、所以你的辭職通知可以這樣寫:

茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)按勞動合同法有關規定現提出辭職。

並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金;按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,也不需要批准,到時即可要求單位辦理離職手續走人。5、通知書可以這樣寫:

茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天(3天)後離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

5樓:匿名使用者

很簡單的呀?最上面寫辭職書三個大字?下面就是提前空兩格寫到********領導;下面的你辭職的正文。最後寫上日期,姓名。

我想辭工,可是想不出什麼理由寫辭工書,求解

6樓:浣鑫鑫

那你反問一下自己,你為什麼想辭職?你就照著自己想的寫就好了,你編一個理由,那你要用更多的理由來圓你一開始編的理由,不覺得麻煩嗎?

7樓:小博魔術

世界那麼大,你也想去看看

8樓:83菲菲

實事求是不想做了就是不想做了啊,還要編個好聽點的理由?女生的話就說懷孕了,回去結婚,之類的吧!哈哈

9樓:皆優顧

說你得了不治之症想用最後的一段時間去走走

怎麼寫辭工書好呢?字不要太多的

10樓:匿名使用者

公司領導:

本人由於*****原因,準備在x年x月x日和公司解除勞動關係,請審批,並安排人員接手我的工作。

此致!敬禮!

申請人:***

時 間:*******

11樓:墨痕小毛毛

世界那麼大,我想去看看,公司那麼小,女朋友不好找

12樓:副島種臣

說真話可以嗎:不想在這幹了。

13樓:匿名使用者

用手寫最好,其他都比較難

14樓:我問問萬萬萬萬

天氣太熱,熱的我不想動,所以辭職

寫辭工書20個字

15樓:匿名使用者

工資待遇太低,生活難以為繼。

本人提出辭職。此致!

16樓:貴族吐司

辭職書工資就這麼多,我想辭職再看看。

想辭工了!該怎麼寫?最好是字越少越好

17樓:水6元

辭職通知書可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。

第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

18樓:宇紫

很簡單 工資太低 上下班不方便 假期太少

我在私人廠工作,我想辭工,可是老闆不讓我辭工,你還怎麼辦

劃時代 如果不想撕破臉,那就再找老闆好言相說。如果不願意,就找勞動局,讓他們幫你要。現在按照新勞動合同法 如果沒簽合同,是要付雙倍工資的。而新的勞動合同法也不允許壓工資 實在拿不到就去地方勞動局他們說話比你去說要有分量,一般老闆還是怕勞動部門的 老闆知道你的基本資訊麼?不知道好辦,等著發工資,第二天...

我辭工了。就因為沒交辭職書。公司就不付我工資。勞動法有這樣的規定嗎

合同沒到期,勞動者辭職的應當提前30天書面提出,只要提前30天書面提出辭職就不承擔違約責任。你沒有提前30天書面辭職,是要承擔違約責任的,公司直接不付工資顯然也是不對的,應該根據合同的約定或實際的損失來確定你應該承擔的責任,而不是扣著工資不發。協商不成的,你完全可以申請勞動仲裁,但是你要承擔的違約責...

被公司開除,又逼著寫辭工書了,公司怎麼賠償

ofweek人才網 勞動者可以拒絕寫辭職書,勞動者可以尋找看用人單位有沒有違反勞動合同法第38條規定情形之一的,如果用人單位有違反勞動合同法第38條規定情形之一的,勞動者可以被迫辭職,並且可以要求用人單位支付經濟補償金,如果用人單位不支付其經濟補償金,勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。...