1樓：釣魚佬老頭
1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
2樓：匿名使用者
人事部一般有辭職書…
辭工書怎麼寫
3樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮
辭職人：……
2023年 月 日 大概改下
4樓：匿名使用者
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。3、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。5、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
5樓：匿名使用者
很簡單的呀？最上面寫辭職書三個大字？下面就是提前空兩格寫到********領導;下面的你辭職的正文。最後寫上日期，姓名。
我想辭工，可是想不出什麼理由寫辭工書，求解
6樓：浣鑫鑫
那你反問一下自己，你為什麼想辭職？你就照著自己想的寫就好了，你編一個理由，那你要用更多的理由來圓你一開始編的理由，不覺得麻煩嗎？
7樓：小博魔術
世界那麼大，你也想去看看
8樓：83菲菲
實事求是不想做了就是不想做了啊，還要編個好聽點的理由？女生的話就說懷孕了，回去結婚，之類的吧！哈哈
9樓：皆優顧
說你得了不治之症想用最後的一段時間去走走
怎麼寫辭工書好呢？字不要太多的
10樓：匿名使用者
公司領導：
本人由於*****原因，準備在x年x月x日和公司解除勞動關係，請審批，並安排人員接手我的工作。
此致！敬禮！
申請人：***
時 間：*******
11樓：墨痕小毛毛
世界那麼大，我想去看看，公司那麼小，女朋友不好找
12樓：副島種臣
說真話可以嗎:不想在這幹了。
13樓：匿名使用者
用手寫最好，其他都比較難
14樓：我問問萬萬萬萬
天氣太熱，熱的我不想動，所以辭職
寫辭工書20個字
15樓：匿名使用者
工資待遇太低，生活難以為繼。
本人提出辭職。此致！
16樓：貴族吐司
辭職書工資就這麼多，我想辭職再看看。
想辭工了！該怎麼寫？最好是字越少越好
17樓：水6元
辭職通知書可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
18樓：宇紫
很簡單 工資太低 上下班不方便 假期太少
我在私人廠工作，我想辭工，可是老闆不讓我辭工，你還怎麼辦
劃時代 如果不想撕破臉，那就再找老闆好言相說。如果不願意，就找勞動局，讓他們幫你要。現在按照新勞動合同法 如果沒簽合同，是要付雙倍工資的。而新的勞動合同法也不允許壓工資 實在拿不到就去地方勞動局他們說話比你去說要有分量，一般老闆還是怕勞動部門的 老闆知道你的基本資訊麼？不知道好辦，等著發工資，第二天...
我辭工了。就因為沒交辭職書。公司就不付我工資。勞動法有這樣的規定嗎
合同沒到期，勞動者辭職的應當提前30天書面提出，只要提前30天書面提出辭職就不承擔違約責任。你沒有提前30天書面辭職，是要承擔違約責任的，公司直接不付工資顯然也是不對的，應該根據合同的約定或實際的損失來確定你應該承擔的責任，而不是扣著工資不發。協商不成的，你完全可以申請勞動仲裁，但是你要承擔的違約責...
被公司開除，又逼著寫辭工書了，公司怎麼賠償
ofweek人才網 勞動者可以拒絕寫辭職書，勞動者可以尋找看用人單位有沒有違反勞動合同法第38條規定情形之一的，如果用人單位有違反勞動合同法第38條規定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，並且可以要求用人單位支付經濟補償金，如果用人單位不支付其經濟補償金，勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。...