1樓：中顧法律網大狀
訂立無固定期限勞動合同有兩種情形。
（一）用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立無固定期限勞動合同。
（二）在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限合同一經簽訂，雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係，只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規定，當事人一方並不能隨意的要求籤訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
根據本條規定，只要出現了本條規定的三種情形，在勞動者主動提出續訂勞動合同或者用人單位提出續訂勞動合同勞動者同意的情況下，就應當訂立無固定期限勞動合同。這種續訂勞動合同意願的主動權掌握在勞動者手中，無論用人單位是否同意續訂勞動合同，只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位提出續訂勞動合同，勞動者有權不同意。
勞動者同意的，應當訂立無固定期限勞動合同。
2樓：北京誠輝律師
你好！單位沒有義務和你簽訂無固定期限勞動合同。如果單位提出再跟我續訂1年，是合法的。
3樓：匿名使用者
第二次不是必須，第三次才是。
另外，無固定合同對勞動者未必是適合的，還要因人而異。
我在單位工作4年了從來沒簽定勞動合同，今天讓我們籤合同籤的卻是去年9月1號到今年9月1號的！合同中有... 30
4樓：千帆之外
你只要提前30天通知公司解除勞動合同，就無需承擔責任。合同中的賠償條款是沒有法律效力的。
如果不提前30天通知，則要賠償公司損失，前提是公司能證明自己受到了損失。
5樓：中國秦皇島律師
合同中賠償的條款是無效的。你不用承擔責任。
6樓：匿名使用者
該約定不具有法律效力。按照法律規定，你如果想要辭職，應提前30日書面通知。如果單位沒有交保險等可以不提前即時解除合同。
單位還要賠償經濟補償金。如果沒有履行通知義務確實造成損失了就要賠償。通知而不是批准。
7樓：匿名使用者
你只要提前30天通知公司解除勞動合同，就無需承擔責任。
06年3月至2023年9月一直沒有簽訂勞動合同，2023年9月公司與我簽了一年的固定合同，到期沒說續不續簽。 10
8樓：廣德居士
您好：您可以依法主張如下賠償：
1、勞動仲裁要求08年1月起11個月的工資，作為為簽訂勞動合同的補償金，因為勞動合同法自2023年1月1日起實施，之前的就不能追究。
2、向當地社保中心投訴，要求單位補繳06年3月至今法定應當有單位交的社保。
注意：你需要拿出證據證明自己在這家單位工作的事實、工資額等。證據如工作證、工資發放證明、證人。
祝好！一個真正服務百姓的公益法律諮詢平臺。
深圳 劉律師（老牛顧問）
9樓：匿名使用者
如果到期後單位提出不續簽 你可以辭職並要求支付補償金
2006~2010只能要求補交社保 不能要求賠償 已經過了一年時效期了
10樓：匿名使用者
2023年到2023年8月沒有給你交養老等社會保險，你可以要求單位補交，這是單位的法定義務。
2023年9月公司與你只簽訂了一年的固定合同，現在這個合同也只到期了，如果單位一直沒跟你簽訂合同，你可以按無固定期限合同要求與單位簽訂勞動合同，如果你提出辭職，單位應該給你補償。
求助勞動合同相關事宜：我是2023年9月21號與公司籤的勞動合同書，有效期限一年，但今年合同到期了，公司一
11樓：lawyer_四川人
能夠拿到的。
1、經濟補償金，你的情況的話，單位應該賠償你一個半月工資的經濟補償金。
2、因為你們的合同在2023年9月21日就已經到期了，並且你在9月21日至今已11月29日了，也一直在公司上班，因此，公司已經構成了沒有簽訂勞動合同的情形。所以就這一部分，公司還應賠償你10月21日至11月29日之間的雙倍工資。也就是另外賠償一個月工資。
兩項合計，公司應賠償你二個半月工資。
12樓：孫法官說法
你可以獲得一個半月的經濟補償。
13樓：匿名使用者
要補償，一年一個月，另外滿一年後沒有簽訂勞動合同的幾個月要支付雙倍工資。
縱橫法律網 歐陽楚平律師
14樓：匿名使用者
不能。合同到期視為自動終止，此後的時間視為無固定期限勞動合同
縱橫法律網 餘春靈律師
15樓：匿名使用者
根據你介紹的情況，你現在已經與單位形成事實勞動關係，如果單位不與你簽訂勞動合同，你可以要求單位進行賠償。
在單位幹了9年只簽了4次合同，而且5月到期至今沒簽,現在又要轉給勞務派遣公司籤，請問律師這合法嗎
最愛冰冰的涼涼 我有四個問題，第一個，你們的合同幾年一簽？第二，你們公司的合同的內容是否與本公司有關？第三，你們公司轉給勞務派遣公司籤合同是否有委託書？第四，這個勞務派遣公司是否有營業執照？ 叫獸da叔 被單位忽悠了，當初合同沒看仔細麼 急 我在一個單位幹了十幾年了，原來都跟公司籤勞動合同，可現在公...
我連續工作9年今年7月合同到期單位不簽了，我能得到多少賠償
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的 六 法律 行政法規規定的其他情形。第四十...
和房司令簽了1年的租房合同，住了月要走了，房司令合約怎麼
之何勿思 直接打 解除就可以了。或者去中介轉租也行的。不過好像是要交違約金的。雙方可以在租賃合同中先明確約定，發生何種情況，合同自動解除，雙方不須承擔違約責任，比如房屋需要拆遷 承租人工作地方發生重大變化等等，當然，如果有這些情況發生，也應該給另一方保留必要的準備時間才算合理。合同中可以做類似如下的...