1樓：匿名使用者
稅前工資7000，如果計稅基礎也是7000的話，按照元個稅（2000元）的標準，你到手是5051.55
工資 7000
公積金 -840
養老 -560
失業 -14
醫療 -143
扣完後，5443，按照這個標準繳納個稅，八月的標準（5443-2000）*15％-125＝391.45，到手5051.55
九月後標準（5443-3500）*10％-25＝169.3，到手是5273.70
另附五險一金繳納比例，如果你的基數不是7000（社保的基數一年只能改一次，每年4月）
企業比例 個人比例
養老 20％ 8％
失業 1％ 0.2%
工傷 0.3％ 0
生育 0.8％ 0
基本醫療 10％ 2％+3
公積金 12％ 12％
2樓：屈天海
不是 是稅後的 是扣掉五險一金後的工資
追問您好，浙江廣廈學院老師的基本工資3400就是已經是稅後、已經扣除個人交的部分，自己實際拿到手的工資，還想再問下，這個基本工資是否已經包含了班主任的帶班費？另外就是想問下在浙江廣廈學院當老師有獎金不？非常感謝！
3樓：匿名使用者
五險一金和通訊費都屬於免稅專案。。。。。就是在計算個稅前可以扣除的
五險一金，是在稅前算的，還是在稅後算的。 假如工資是7000拿到手的會有多少，北京的
4樓：恭培勝召畫
你的認為是正確的，因為社會保險是在稅前繳納的，所以你單位和你自己該交的保險均已扣除。所以你的是正確的。
5樓：淳于付友嚴己
稅前工資7000，如果計稅基礎也是7000的話，按照元個稅（2000元）的標準，你到手是5051.55
工資7000
公積金-840
養老-560
失業-14
醫療-143
扣完後，5443，按照這個標準繳納個稅，八月的標準（5443-2000）*15％-125＝391.45，到手5051.55
九月後標準（5443-3500）*10％-25＝169.3，到手是5273.70
另附五險一金繳納比例，如果你的基數不是7000（社保的基數一年只能改一次，每年4月）
企業比例
個人比例
養老20％
8％失業
1％0.2%
工傷0.3％0生育
0.8％
0基本醫療
10％2％+3
公積金12％12％
在北京稅前工資是6500，我想知道扣除五險一金，稅後工資能拿到多少？給出一個確定的值，最好有公式和演算法
6樓：匿名使用者
（工資+獎金）/12確定月繳費基數
假設你沒有資金，那麼月繳費基數為6500
個人負擔：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%。公積金由單位確定繳費比例，一般個人和單位各負擔一半，假設為24%，則個人負擔12%
6500*（8+2+1+12）%=14956500-1495=5005
5005-3500=1505對應稅率表為稅率10%，扣除數為105，應納稅額為1505*10%-105=45.5
你的稅後工資為6500-1495-45.5=4959.5
7樓：職場導師王林
回答一般個人社保繳費比例為10.5%，公積金繳費比例為10%6500-（6500*10.5%）批（6500*10%）=5167.5元
如果個稅沒有專項附加扣除的話，每月個稅為5.03元，稅後收入為5162.47元
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請問稅前8000元工資標準，扣完五險一金和個稅，工資拿到手還能有多少錢？
8樓：你
1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3％－45％；
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5％一35％
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，並按應納稅額減徵30％；
4、勞務報酬所得，稅率20％，然後加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成（加徵100％）；
5、特許權使用費所得，利息、股息，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20％。
五險一金」：8000×19％＋10＝1530元
計稅所得額為：8000－1530＝6470元，然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元，屬於「超過1500元至4500元」範圍，應計算個人所得稅：
2970×10％－105＝192元
「工資薪金總額」是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
所以，稅後工資是指扣除個人所得稅和五險一金之後的工資。
9樓：雙魚的樂樂
應發工資8000元，個人所得稅=【（8000——五險一金1280——3500免徵額）x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元，扣除應繳五險一金約1280元，實發6503元。
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
10樓：幼西幼西小怪獸
工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後
數值就是所要繳納的個稅。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整）
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000以上部分 45% 13505
根據以上規定，月工資8000元，扣除「五險一金」後，計稅所得額為：
「五險一金」：8000×19%+10=1530元
計稅所得額為：8000-1530=6470元，然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元，屬於「超過1500元至4500元」範圍，應計算個人所得稅：
2970×10%－105=192元
11樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
12樓：匿名使用者
copy應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異），個人所得稅=【（8000——五險一金1280——3500免徵額）x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元，實發6503元。
13樓：花花
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進內稅率：
全月應容納稅所得額稅率速算扣除數(元)
不超過1500元3%0
超過1500元至4500元10%105
超過4500元至9000元20%555
根據以上規定，月工資8000元，扣除「五險一金」後，計稅所得額為：
「五險一金」：8000×19%+10=1530元計稅所得額為：8000-1530=6470元，然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元，屬於「超過1500元至4500元」範圍，應計算個人所得稅：
2970×10%－105=192元 最後實際能拿到手的是：8000-1530-192=6278元
14樓：丶song記油條條
應發工資bai8000元，個人所得du稅=【（8000——五險一金zhi1280——3500免徵額）
daox適用稅回率10%——105速算扣除率】=217元，扣答除應繳五險一金約1280元，實發6503元。
拓展：工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。
扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
15樓：匿名使用者
一，交費數=8000×繳費係數（繳費係數國家每年根據不同地區不同人群確定）
二，個稅=（8000-繳費數）×個人收入所得稅率三，拿到手的錢=8000-（一）-（二）
你的明白？
16樓：匿名使用者
你可以計算一下，稅前8000，繳個稅345元，實發工資7655元，如果有五險一金，把五險一金輸入再計算下就可以了。
在北京工作，稅前3500，五險一金，稅後有多少銀子拿到手？
17樓：匿名使用者
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：
單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
因此，按照您的表述，咱北京是最低標準為您的工資薪金的16%左右。
應納稅所得額=（工資薪金所得-「五險一金」-費用扣除標準）=【3500（1-16%）-2000】=940元
應交個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=940*10%-25=69元。
稅後銀子您有可能是=3500*（1-16%）-個人所得稅=2871元
這是數只能是大約數，因為「五險一金」計費基數不盡相同，特別是住房公積金計提幅度較大（繳費基數為工資薪金的100%-300%）。此次計算只能取最低標準。如果有必要通過hi與我交流。
上海稅後3500，公司交五險一金，那麼稅前工資是多少啊
那就看你們公司五險一金的比例了，例如比例是20 那麼你的稅前工資就是3500 1 20 4900 應發工資 4900 11 539社保個人繳納部分 4900 7 343公積金個人繳納部分 4018 稅前工資 4018 稅前工資 15.54 個調稅 4002.五險一金的繳費比例是這樣的 養老保險 目前...
我稅前工資五千，扣除五險一金，個稅後能拿到多少
暢凌文佔易 一般都是按20 扣五險一金。4600 920 3680。還能再扣120元左右個人所得稅。3680 120 3560。個別單位講究的話公積金能多扣4 就是按12 扣。正常是8 那麼，你還得再少拿180塊錢，到手3500左右吧。9月1日之後就不用繳這麼個人所得稅50左右吧。要是按12 扣公積...
五險一金是指哪五險，單位說的交五險一金指的哪五險一金？具體是什麼？
險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，工...