1樓：匿名使用者
辭職是你的自由，不管任何時候，只要你想辭職，完全可以隨時提交辭職報告的，而且，辭職是無需用人方批准的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
做三個月就想辭職，這樣好嗎
2樓：末日光諾氏亦陡
有什麼好不好的，看你適不適合撒，不想做就走。
是三個月，只做了一個月，想離職可以嗎
公司說滿三個月後就可以辭職。但我想辭職。他說沒有人。讓我在等等
3樓：網友
沒有人？是沒有人辦理辭職還是沒有人接手你的工作？
按法規來講辭職是要提前一個月的，所以公司來說好像暫時沒有不妥的地方。不過如果你遞交辭職之後1個月是可以自動離職的，沒有理由強迫的。
4樓：匿名使用者
滿三個月是什麼規定啊，一般的試用期員工是提前三天遞交辭職信，三天後就可以走人，正式員工提前一個月遞交辭職信，一個月之後就可以算是自動離職，單位不能強求，工資等都是要按時發放，並不能扣留。所以你現在就要交上辭職信等一個月就行了，在這期間要找份工作啊，多在網上看看吧，像是大上海人才網就行。
5樓：匿名使用者
直接不去上班不就行了嗎？要那麼複雜幹嘛？
上班三天想辭職，有什麼辭職理由？
我想辭工，沒有籤合同，他口頭上說做滿三個月才可以辭職，我真要等三個月嗎？
6樓：網友
不需要。如果不給工資可以找勞動監察大隊告。
7樓：北郭千里
沒簽勞動合同，勞動者有權隨時解除。
8樓：匿名使用者
您好 ，根據具體的案情而定。
關於三個月試用期不滿想辭職的問題
9樓：匿名使用者
勞動者試用期內提前3天通知用人單位可以解除合同。
試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
雖然法律沒有要求勞動者採用書面通知形式，但為了避免不必要的爭議，建議書面通知用人單位解除合同，並保留通知送達憑據直至相關手續辦理完畢。
10樓：匿名使用者
我是12月4日進公司的，和你的經歷相似。但我沒辭職，堅持下來了。
我的看法是堅持把試用期過了，再辭職。或者是樂觀對待，不要那一個月的工資了，果斷點，現在就辭職。
11樓：匿名使用者
那要看你幾號發薪水了。
我的看法就是：拿到錢就走人。
小工廠規定做滿三個月才可以辭職，而我在進去做了十天覺得裡面環境對身體不好，想辭職廠方不給辭職，進去
12樓：匿名使用者
腳在你身上，直接走了，環境有害一分鐘都不能多留。
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