1樓：baby無知的螞蟻
個人所得稅是由單位代扣，也是由單位進行申報扣稅的，只能在本地地稅局進行報稅。不能在異地報稅。如果公司在異地存在分公司是可以的。
《個人所得稅法》
第八條 個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人所得超過***規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有***規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。
第九條 扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計徵，具體辦法由***規定。
個體工商戶的生產、經營所得應納的稅款，按年計算，分月預繳，由納稅義務人在次月十五日內預繳，年度終了後三個月內彙算清繳，多退少補。
對企事業單位的承包經營、承租經營所得應納的稅款，按年計算，由納稅義務人在年度終了後三十日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。納稅義務人在一年內分次取得承包經營、承租經營所得的，應當在取得每次所得後的十五日內預繳，年度終了後三個月內彙算清繳，多退少補。
從中國境外取得所得的納稅義務人，應當在年度終了後三十日內，將應納的稅款繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
2樓：匿名使用者
可以，但是應該在北京有分公司，以分公司的明細在北京申報個稅。
一個員工在兩地發放工資繳納個稅，怎麼報
3樓：mono教育
1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及影印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、 也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合併到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
在北京發的工資個稅是上在北京稅務局嗎
4樓：英得材
在北京交個稅可以在北京能查到。
公司在深圳發工資是扣稅到成都銀行卡,成都當地還需繳納個稅嗎
5樓：sunny藍映雪
發工資扣個人所得稅，是由公司或個人另行向稅局申報後扣繳的，具體過程是：
一、公司代扣代繳：
公司發工資時，先將個人應納稅額從工資中扣除，然後公司製表向稅局統一申報，稅局憑公司的申報資料從公司賬戶中扣款，完成個人所得稅繳納。
二、個人自行申報：
公司發放全額工資，不扣個人所得稅，由個人自行向稅局申報，稅局憑個人申報資料從個人賬戶中扣款，完成個人所得稅繳納。現在網路普及，主要城市都開通了網上申報業務。
北京工資裡的個人所得稅是公司代繳的嗎？
6樓：稅總一分局
工資薪金個人所得稅由用人單位代扣代繳（發放工資時）。
工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
5、 生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
6、 住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105超過4500元至9000元 20% 555超過9000元至35000元 25% 1005超過35000元至55000元 30% 2755超過55000元至80000元 35% 5505超過80000元 45% 13505
工資7200，扣除「五險一金」：7200×19%+10=1378元應納稅所得：7200-1378-3500=2322元應代扣代繳個人所得稅：
2322×10%－105=元。
7樓：匿名使用者
是由發放單位代扣代繳。
根據《個人所得稅法》，第八條 個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。在兩處以上取得工資、薪金所得和沒有扣繳義務人的，納稅義務人應當自行申報納稅。
所以，發放工資的單位必須代扣代繳個稅，否則稅務局可以處罰。
8樓：網友
公司代繳，直接就扣除了，工資7200肯定要交稅的。
9樓：文琦爹
是的，公司代繳，7200肯定要扣個稅的。
10樓：匿名使用者
是的，直接從工資裡面扣除。
成都工資超過多少就交稅
11樓：大芒果
個稅繳納全國都是一樣的，起徵點是3500，你是不用交稅的根據《個人所得稅法》關於工資薪金個稅規定：
1、起徵點是3500元。
2、就超過3500元部分徵收（3500元超過3500元零元，即3500元不需要徵稅）
3、超過3500元部分，根據超過額度有不同的稅率，a：低於1500元部分，也就是說，比3500元多的金額在1500元以內，按3%計算。例如：
4000元，超過3500元500元，這500元低於1500元，所以確認為3%稅率，個稅=500*3%=15元。
b：高於1500低於4500部分，為10%。
例如：工資7000元，超過3500元部分為3500元這個3500元其中1500元屬於不超過1500的，用3%，另外2000元屬於超過1500元不超過4500元的，按10%，故計算為1500*3%+2000*10%=45+200=245元。
工資個稅在總公司繳納,成都只報人數的成都殘保金如何計算
12樓：如常成都
如果成都為分公司則按照成都殘保金的比例來算：
一、成都保障金月應繳額=(上年用人單位月在職職工人數×上年用人單位當月實際安排的殘疾人就業人數 )×上年用人單位在職職工月平均工資。
（備註：上年用人單位在職職工月平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以 12再 除以用人單位當月在職職工人數計算）
例如：a公司在職200人 實際安排殘疾人0人 在職月平均工資為10000元。
（200*元。
所以a企業一年應繳納殘保金為32000*12=384000元。
二、高薪資企業（年均工資超過成都年均工資，但是不滿足殘保金繳納條件的企業）
年均工資超過成都年均工資則需要繳納殘保金為當地平均工資的2倍，
13樓：匿名使用者
按成都當地**規定的殘疾人就業安置比例計算，計算方法都是一樣的。
14樓：匿名使用者
今年殘保金的繳費基數為上年度人員的月均工資。如果工資在別的單位發，個稅也由別的公司繳納，那你們的殘保金就是0元。
15樓：想象之中
按成都當地**規定的殘疾人就業安置比例計算就行，計算方法是統一的。
工資合併發放，是否要繳納個稅
16樓：匿名使用者
不用交納個稅，你要把工資的月份寫清楚，最主要是月中沒有發放工資可以先做提取，掛在「其他應付款**員工」中。
17樓：匿名使用者
是的 合併後 計算。
稅務不管的。
供你參考。
18樓：雪月舞錯
看你們公司要求啊，如果是稅務局的要求的話，不管合併不合並，同一個月發放都要交稅，但是公司自己可以調整，雖然在一個月發放，但是可以在兩個月分著上報稅金。
剋扣工資，不按時發放工資
大律師網 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法...
工傷期間工資該怎樣發放，工傷期間工資如何發放
根據 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停...
工傷期間是否發放工資，工傷，期間工資應怎樣發放？
工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。原工資福利待遇不變。可以交給工傷鑑定部門，終結可以進行鑑定等級。勞動法 第五十條明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資...