1樓：好學者百科
工資薪金總額包括企業按照實際發放的工資薪金總和， 主要由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
【拓展內容】工資薪金總額不包括的專案有：(一)根據***釋出的相關規定頒發的發明創造獎與自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；(四)勞動保護的各項支出；(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬；(六)出差伙食補助費、午餐補助、調動工作的旅費和安家費。
2樓：律漸
法律分析：1.工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
獎金是指所有具有工資性質的獎金，免稅獎金的範圍在稅法中另有規定。
2.不屬於工資、薪金所得的專案包括：(1)獨生子女補貼；(2)執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；(3)托兒補助費；(4)差旅費津貼、誤餐補助。
3.退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規定的費用扣除標準後，按「工資、薪金所得」應稅專案繳納個人所得稅。
4.公司職工取得的用於購買企業國有股權的勞動分紅，按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅(區分勞動分紅與股份分紅的不同)。
5.對僱員免收差旅費、旅遊費：按照「工資、薪金所得」專案徵稅；對非僱員免收差旅費、旅遊費：按照「勞務報酬所得」專案徵稅。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
3樓：簡單說金融
一、正面。工資薪金總額，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
二、分析詳情。
工資薪金所得具體包括。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
三、個人所得稅的定義。
個人所得稅是指個人在獲得收入所得後繳納的一種稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。
每月20000元工資薪金如何繳納個人所得稅
惠連枝弭茶 根據稅率表給你解釋 首先，你的月收入額 2000 全月應納稅所得額，在表裡找一下你的全月應納稅所得額在1 9級哪個檔次，根據這個檔次找到對應的稅率和速算扣除數。然後用全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數。例如 月收入3500，減去2000後是1500元，是屬於2級 超過500元至2000元...
企業所得稅計算可以扣除的工資薪金是怎麼規定的？有額度的限定嗎
企業所得稅計算可以扣除的工資薪金，沒有額度的限定。以下是具體的規定 根據 中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第三十四條的規定 企業發生的合理的工資 薪金支出，准予扣除。按照 國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函 2009 3號 第一條的規定，實施條例 第三十四條所稱的 合...
企業所得稅法實施條例所稱的合理工資薪金，是指
答 中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第三十四條所稱的 合理工資薪金 是指企業按照股東大會 董事會 薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握 1 企業制訂了較為規範的員工工資薪金制度 2 企業所制訂的工資薪金制度...