1樓：匿名使用者
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
2樓：匿名使用者
如果工資收入不變，收入肯定減少，這毋庸置疑。
3樓：沃服網
會的，是根據你的社保繳納基數來定的。
4樓：巫馬若雲睢琦
公積金基數是每年調一次的，不是你漲工資後馬上就調的。具體公司人事部會幫你處理。你也可以直接問你公司的人事部。
多地調整社保繳費基數 到手工資會變少嗎
5樓：匿名使用者
只要社保繳費基數上調，社保繳費必然增多，如果實際工資不上調，到手工資肯定減少。
社保基數上調後對工資的影響。 5
6樓：匿名使用者
調整基數後繳納的數額多了，對個人影響不大，企業的壓力大一些。
社保繳費基數調整了，你的到手工資是多了還是少
7樓：典易戎
社保基數應該是上一年度月平均工資（應發工資）且不低於當地社保規定的最低基數，基數只有每年七月可調整！
8樓：鍾離廷謙卓緞
社保基數提高，但繳費比例不變，到手工資當然會減少。
今後社保繳費基數會不會下降
9樓：法妞問答律師**諮詢
一、社保繳費基數高好還是低好，根據不同方面來說是不一樣的：
1、從工資方面。
月工資比較高的，那麼社保繳費基數高一點其實更好，除了之後的權益更多之外，其實社保費用多交一點，個稅還能少交一點，算起來還是很划算的。月工資比較低的，那麼還是少交一點社保費用更划算，畢竟生活質量還是要保證。
2、從公積金方面。
如果用公積金貸款買房了，那麼麼社保繳費基數高會好一些，因為每個月交的公積金是可以對沖貸款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保繳費基數更高，每個月交的公積金也更高，這樣算起來其實到手的實際工資是差不多的。
所以社保交的多還是少，每個人情況都不一樣的，但是現在貸款買房的人多，而且公積金還可以用於租房，其實我認為還是社保繳費基數高一些更好的。
二、社保繳費基數的降低對我們的收入和養老金有影響。因為社保繳費基數是本人上年度月平均工資，眾多企業的繳費都是按照下限進行社保繳納，社保下限是當地平均工資的60%。但是這個下限的核定是按照非私營單位在崗職工的平均工資核定的，並沒有私營單位。
要是這樣的話，社保繳費下限會隨著非私營工資的**，所以很多人的繳費就會很多，收入就會減少。之後的社保繳費下限核定是要更改的，對企業和個人來說收入都會有增加。
10樓：鑽誠投資擔保****
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
11樓：尋涵衍歷氣
繳費基數就是職工本人上年平均工資，如果工資下降了，繳費基數自然就下降了。
12樓：別飛荷晏諾
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的。
13樓：尤清舒召娜
根據這十年的最低社保基數調整來看，只有上調，沒下調過。
多地社保繳費基數上調 到手工資會變少嗎
14樓：鑽誠投資擔保****
社保繳費基數基本上都是上調的，基數上調繳費額度就要增加，企業繳費金額和個人繳費金額均會小幅**，工資肯定減少了。
15樓：危捷仵晏如
如果你的工資數額不變，社保繳費基數上調，繳費必然增多，扣除個人的也多，工資也就必然減少。
社保繳費基數上調是不是工資就會**
16樓：合同糾紛律師謝平
社保繳費基數上調工資不一定會**。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。
執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。
企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。
國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
17樓：毓良功燕
一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有**，那麼你的社保繳費就不會增加。但是，對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公佈的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
18樓：必須活得像高手
回答每一年全國各省市都會調查全省市的社會平均工資，而社保基數就是根據社平工資決定的。社保基數最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。但是隨著人們生活水平的提高，社會平均工資也隨之提高，因此繳費基數也隨之提高，這就需要每年重新進行社保基數上調。
繳費基數上調，只能說明當地往年社平工資**了，不代表工資會**。工資**一般要看到底的最低工資標準是否有調整，如果你屬於當地最低工資，只要最低工資標準**，那就會**。你高於最低工資標準，就看企業隻身了。
每一年全國各省市都會調查全省市的社會平均工資，而社保基數就是根據社平工資決定的。社保基數最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。但是隨著人們生活水平的提高，社會平均工資也隨之提高，因此繳費基數也隨之提高，這就需要每年重新進行社保基數上調。
繳費基數上調，只能說明當地往年社平工資**了，不代表工資會**。工資**一般要看到底的最低工資標準是否有調整，如果你屬於當地最低工資，只要最低工資標準**，那就會**。你高於最低工資標準，就看企業隻身了。
19樓：匿名使用者
繳費基數上調，只能說明當地往年社平工資**了，不代表退休工資就**。
請問社保公積金等，繳費基數是每月變一次且跟之前有關聯的對嗎？如果收入少了基數會不會降低
20樓：匿名使用者
1，基數是一年改變一次，調整為上年度月平均工資。所以當年度月工資高低變動不影響基數。
2，新進單位沒有上年資料，以合同規定的工資為基數。供參加。
21樓：開心鬼
繳費基本是在同一家單位參保是一年變更一次的，其他時間無法變更。
申報社保基數也就是申報工資。
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照2023年1月1日國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
社保基數調整了,那我之前繳的基數社保局會自動全部調整上去嗎?
22樓：藍天白雲
朋友你好！
社保基數調整和你在社保中心繳納的繳費基數，就現在來說沒有直接的關係，所以，也不存在社保局會自動全部調整上去的說法！
23樓：李春興法律諮詢
不會自動調整的，需要給你繳納社保的單位在規定的時間內去申報本年度社會保險繳費工資，如果你申報的工資低於新的社保基數則按新的社保基數計算，如果高於新的社保基數則按你申報的工資作為基數計算。
24樓：匿名使用者
社保局只會根據今年的單位社保基數的申請情況調整最低參保基數。。其他的不變。
25樓：趙耀榮律師
不會。社保基數每年調整，每年按調整後的數字繳納當年的社保，已繳納的部分不變，已入統籌賬戶或個人賬戶。
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