1樓：baby無知的螞蟻
員工合同到期，不予續簽合同，是滿足領取失業保險的條件之一的，需要滿足累計繳納失業保險滿一年以上者就可以辦理失業保險金的領取手續了。
依據《失業保險金申領發放辦法》
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
(一)本人身份證明；
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
(三)失業登記及求職證明；
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
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合同到期終止是屬於「本因本人意願中斷就業」的範圍的，如果同時符合其他兩個條件時刻以申領失業金的。
1、《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
3、《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
勞動合同到期自己不續簽有補償嗎，勞動合同到期公司不續簽應該怎麼補償
勞動合同期滿，勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條...
勞動合同到期,單位不續簽,有賠償嗎
1 那個不叫賠償，叫補償。2 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。3 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的...
勞動合同到期，單位不續簽，有賠償嗎
勞動合同到期的，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，用人單位不需要支付經濟補償金。除此之外，其餘情形下未續簽勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金 按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月 不滿六個月的，支...