連鎖餐飲店長的工作職責是什麼

時間 2023-09-30 12:15:25

1樓:網友

1、指導的能力 是指能扭轉陳舊觀念,並使其發揮最大的才能,從而使營業額得以提高。

2、教育的能力 能發現員工的不足,並幫助員工提高能力和素質。

3、資料計算能力 掌握、學會、分析報表、資料]從而知道自己店面成績的好壞。

4、目標達成能力 指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。

5、良好的判斷力,面對問題有正確的判斷,並能迅速解決。

6、專業知識的能力 對於你所賣西餅、麵包的了解和營業服務時所必備的知識和技能。

7、營業店的經營能力 指營業店經營所必備的管理技能。

8、管理人員和時間的能力。

9、改善服務品質的能力 指讓服務更加合理化,讓顧客有親切感,方便感,信任感和舒適感。

10、自我訓練的能力 要跟上時代提公升自己,和公司一起快樂成長。

11、誠實和忠誠。

2樓:標桿銷售

標桿店長複製體系:從店長「摸索成長」到店長「標準化」複製!(標桿營銷商學院)

3樓:蹩腳酒輝

1.負責做好各門店經營策略及管理,確保銷售目標及利潤的達成;2.負責制定門店各項計畫(工作計畫、**計畫、人員安排計畫等),確保門店各項工作計畫的完成;3.

負責門店成本管控,合理安排員工工時,建議崗位編制;控制物料成本。

餐飲部長的職責主要是哪幾點?

4樓:網友

餐飲部長的崗位職責。

直接上級:餐飲主管 ;直接下級:餐飲服務員。

主要職責:協助並激勵下屬員工做好服務接待工作,時刻留意客人須求,建立客戶檔案以便回訪 。

1、協助上司安排好日常營業事務,考勤情況,編排員工休假。

2、主持每日營業例會,開市前部門的餐前準備工作,檢查員工的儀容儀表及衛生情況,對衛生不合格的區域及時跟進。

3、做好餐前設施裝置的維修及保養工作,確保設施、裝置正常支行。

4、對顧客在用餐中遇到的問題第一時間給予處理,讓顧客滿意。

5、檢查營業場所,所需物料的領用及使用情況,留意前廳及後廚節能情況,遇到問題及時和廚師長溝通解決。

6、對新入職員工做好崗前培訓及考核工作,每天留意員工工作狀態,做好思想工作。

7、協助經理做好前廳物資及其它工作。

5樓:匿名使用者

我最簡介,最恰當的告訴你:以身作則,做好上傳下達,能帶領員工完成上級交予的工作任務。實時向上級反饋工作,總結工作,提高工作績效。

餐飲店長的工作職責六個要點是什麼?

6樓:好好新星聞

餐飲店長的工作職責六個要點是:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進;

2、擬定本部規章制度、工作程式、質量標準;

3、領導全體員工完成部門下達的'各項任務和經營指標;

4、負責餐廳裝置財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用;

5、保持餐廳裝置設施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見;

6、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。

餐飲店長的能力要求:

1、指導的能力,是指能扭轉陳舊觀念,並使其發揮最大的才能,從而使營業額得以提高,餐飲店長的工作職責是什麼。

2、教育的能力,能發現員工的不足,並幫助員工提高能力和素質。

3、資料計算能力,掌握、學會、分析報表、資料]從而知道自己店面成績的好壞。

4、目標達成能力,指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。

5、良好的判斷力,面對問題有正確的判斷,並能迅速解決。

餐飲店長屬於哪個任職部門

7樓:皇甫谷藍朋花

店長是負責整個店的一切事務,無論是對外還是對內,在這個店裡他(她)是最高長官,如果是單店,經理只能是這個店裡某個部門的主要負責人,如果是連鎖店,而且是所有門店屬總部統一管理,那麼在總部設的採購部經理,或者是客服部經理,他們與店長在職位上是平級的,無所謂誰比誰大,工作上只存在相互協作,是相輔相成的關係,如果乙個單店裡經理管店長,只能說是崗位重複設定,浪費資源,要麼是該企業在人員配置上不健全,要麼是老闆或老闆的親戚無位置按了,才這樣。

餐飲店長的工作職責是什麼?

8樓:泰竹月

餐飲店長的工公升職責是管好員工和店裡所有的事情,要有責任心把工作乾好。

餐飲店長的主要工作職責

9樓:標桿銷售

標桿店長複製體系:從店長「摸索成長」到店長「標準化」複製!(標桿營銷商學院)

餐飲店長職責

10樓:一枝獨秀

1、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。

2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題;開拓進取,結合實際,敢於、善於提出各種合理化建議。

3、負責制定服務規範、程式和推銷策略,報營運部核准後負責組織實施;業務上精益求精,不斷提高管理水平。

4、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,並保證營業款安全。

5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。

6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。

7、熱情待客、態度謙和、常與客人溝通、徵詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務質量。

8、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。

9、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全;等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。

11樓:別吃太飽

餐飲店長的職責就是管理好內部事情的同時保證明確運營方向。

這需要有一定的洞察市場能力和策劃能力,要符合人們的消費標准才行。

12樓:蹩腳酒輝

2.負責制定門店各項計畫(工作計畫、**計畫、人員安排計畫等),確保門店各項工作計畫的完成;

快餐店長的具體職責是什麼

13樓:標桿銷售

標桿店長複製體系:從店長「摸索成長」到店長「標準化」複製!(標桿營銷商學院)

14樓:幹豐

店長崗位職責:

1、負責快餐店的整體運營管理工作,帶領全店員工完成公司下達的各項經營指標。

2、負責快餐店良好組織氛圍的塑造和人員素質的管理,保證員工對企業的滿意度。

3、負責做好快餐店的服務管理、菜品管理、客戶關係管理、應急事件管理、安保管理、衛生保潔管理等,保證顧客的滿意度。

4、三年以上的中式快餐店行業管理經驗,有連鎖店店長經驗佳。

5、懂前廳及後櫥管理,熟悉各崗位職責和內容,能夠制定相關的崗位制度,6、有一定的邏輯思維和應變能力,學習能力強,有一定的培訓能力。

7、有很強的執行力,能夠獨當一面。

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