1樓：國術林
可以到勞動局去告他，當然可以打**問情況，或者直接報警，然後警察出面，再層層施壓，可能就能把工資拿回來！
2樓：老點雄
作為乙個農民工，給老闆幹活老闆少發了工資兩年多了一直要不回來。這種情況可以反饋給勞動監察部門。讓勞動部門的人去調查你的老闆。的違法情況。老闆受到調查，馬上會給你解決。
3樓：亮哥呈現生活百態
嗨，拖欠農民工的工資，老闆可惡！可以向老闆所在地的**或者有權威的**尋求幫助報道此事，還可以提出勞動仲裁，訴訟至法院，用法律維權！這個老闆應該列入失信人名單，俗稱為老賴！
希望你的血汗錢能早日拿到手！
4樓：網友
你可以到勞動局去告他，勞動法有規定，如果勞動局解決不了，你可以到法院去起訴他。
5樓：陽光下的葵花
你是農民工給老闆幹活，剩下的工資要不來兩年多了。這個時候你應該用法律的**來保護自己。去找當地勞動局來幫自己要工資。
6樓：網友
你可以去你當地的勞務仲裁部門兒去投訴他。我覺得可以得到幫助。
7樓：網友
首先，你要有足夠的證明你們的勞務關係和拖欠工資證據；
然後，你可以向勞動管理部門申請仲裁；
再者，你可以向人民法院提起訴訟。
8樓：宮智
如果幹活老闆不給錢，可以找勞動局或者去法院起訴。
9樓：網友
有憑證嗎，有證人嗎，如果都有可上法院起訴老闆，法院肯定支援你。
10樓：悟代杉
你可以申請法律的援助，也許能幫到你。
11樓：資金
工資問題沒有要到，可以去勞動局告老闆。
12樓：小糊塗
去工商局，實在不行就**在網上。
13樓：宛才
可以上當地的社會保障部門去投訴他。
14樓：天馬
向當地勞動檢察部門投訴。
農民工幹完活老闆不給錢怎麼辦
15樓：於瑞
法律分析：拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動讓塌者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對坦羨圓勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二派兄）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工幹了活老闆不給錢怎麼辦
16樓：姚慶偉
法律分析：逾期不支付勞動報酬屬於違法行為。如果老闆一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。
根據我國勞動合同法的規定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金。除此之外，當事人也可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。以上方法都沒辦法解決的，還可以向公司所在地的人民法院提起民事訴訟。
無論採取哪一種方式維權，當事人都應該及時收集並儲存好工資欠條、銀行流水、任職證明等證據，以維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工要回家老闆不結工資怎麼辦
17樓：趙高旺
法律分析：用人單位不發工資，勞動者可以撥打勞動保障**12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。
需要注意的是，員工應該及時收集並儲存好工資欠條和任職證明等證據，以支援維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
農民工幹完活老闆不給錢怎麼辦
18樓：點行**
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞戚叢動關係，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁高山櫻。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的唯轎，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工幹完活不給工資怎麼辦
19樓：楊軍軍
法律分析：可以到當地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴；可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**，也可以直接到勞動局監察大隊投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
仿搭對仲裁裁決不服的畝散，可以向人民法院提起訴訟。
工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於備耐拿當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
工地老闆拖欠農民工工資,農民工討要工資,被公安局傳喚調查,這種情況會被拘留嗎
清風隨言 農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意 通過正當途徑渠道表達自己的訴求 在法律法規內維護自己的合法權益！ 易劍捜魂 不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。 微湖情 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以...
久農民工工資怎麼辦，農民工的工資要不到怎麼辦
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果...
我是農民工
我也是名副其實農民工！在中國白活了三十多年，今年才是我剛滿月的日子。在我的國家終於頭一次可以擁有有居住權了。這也許是很多農民工的血淚史。也是改革開放政策永不磨滅的血淚史。我並不覺得身為農民工就象徵著低資質 低學歷 低收入。只是這個群體被政策所邊緣化罷了。成了社會發展成就中的奠基石和壯烈犧牲品。幾十年...