1樓：網友
編外教師就是編外人員，既不屬於工人，更不屬於幹部，是沒有任何編制的。
2樓：陽山神鷹
編外教師應該屬於編外人員，它既不屬於學校的工人，也不屬於學校的幹部，更不屬於學校的編制教師。
3樓：順利且威武灬仙人掌
幹部】時下不常用了。
過去的幹部包括：教師，大學生，國企中層以上，**人員。
現在的國家幹部主要包括：公務員，行政單位的事業編制人員等行政單位裡的事業編制：幹部與工人身份 與學歷無關。
如果是國家在編事業單位人員，那麼就是你所說的 幹部了。
如果只是單位長期聘用的，雖然單位編制，那麼也只能算著 工人了。
主要區別 在於你的編制是 在**的。
與學歷無關。
舉個例，某些單位裡的司機，由於長期受單位聘用，但是又不是公務員身份，那麼單位鑑於其服務年限及 業務水平，可以考慮聘用為 工人。享有同等公務員的待遇。只是在退休後有一點點差別。
希望能幫到你。
4樓：網友
屬於計劃外公群人員（簽訂勞動合同的工人崗位）。
5樓：網友
兩者都不算，沒有編制的。
教師這個職業是屬於工人還是幹部？
6樓：有趣的教育
教師這個職業是屬於工人還是幹部呢？答案非常的明確，在過去的時候是屬於幹部系列，現在既不屬於幹部也不屬於工人，現在是事業單位專業技術人員。
一是教師現在走的是專業技術人員，崗位是按照教師職稱來決定它的性質的。現在有正高階職稱，高階職稱，中級職稱，初級職稱。教師根據自己的學習情況，教學情況，工作業績，獲得的證書情況進行評職稱。
而幹部不是這樣的序列，他們是科員，科級幹部，處級幹部，廳級幹部這樣乙個序列排序的。
二是在過去的時候。教師是屬於幹部序列的。那個時候教師是沒有職稱的。
自從教師有了教師職稱之後，就不再是幹部系列了。在沒有教師職稱系列之前，教師如果轉為行政幹部直接轉手續調動就行了，現在不是乙個序列就根本不能轉走了。
三是如果教師想轉為幹部序列，公務員序列。必須要遵守逢進必考的原則，就是考公務員這條道路。有的地方很多老師都願意考公務員，所以他們就跳槽去了，公務員隊伍當然都是通過考試進入的，有很多地方對教師考公務員是限制的，其他單位人員不限制，只有限制教師，為什麼呢？
因為教師的水平實在是太高了，如果都考公務員的話誰還幹教師啊，所以必須要限制一下。
總之教師既不屬於幹部也不屬於工人，他是專業技術人員，跟醫生是乙個型別的。是屬於事業單位序列。
7樓：影視解說小貭
您好，很高興為您解答！
教師這個職業是屬於幹部而不是工人崗。從行業工作性質來說，教師工作是專業程度較高的技術行業，因為教師都是具有一定學歷的，都是大中專畢業學畢業，否則從事不了教師工作。而工人崗就不需要每個人都必須具有一定學歷限定。
另外，國家相關政策也明確規定了，教師都屬於幹部崗位。
8樓：乙個無主見流浪漢
教師這個職業是普通。職工。現在已經沒有分什麼工人和幹部了，工人和幹部那是在。六七十年代才有的乙個專有名詞。
9樓：網友
教師這個職業是屬於幹部，而不是工人，教師一般都是屬於事業編制，事業編制裡面，教師屬於專業技術類的崗位，是屬於幹部的。
10樓：古韻之風綿綿
有編制的教師屬於幹部，沒有編制的教師不屬於幹部。反正都不屬於工人，但是和工人一樣都屬於無產階級額。
11樓：fly忙中偷樂
教師這個職業既不是幹部，也不屬於工人。他屬於事業編制。
12樓：匿名使用者
公辦教師是屬於幹部身份，因為幾十年前大學生少，當時是大專以上學歷是幹部身份，和工人身份進行區分。現在的年輕教師這種區別就沒意義了。
13樓：金色年華如畫
工人、幹部是以前會劃分的，現在已經取消這種說法了，教師屬於事業編制，也是屬於鐵飯碗、體制內。
14樓：紅苕藥
屬於公務員吧！我個人是這麼想的。所以。這應該沒有什麼。挺好的。這個職業。假期多是不是。
15樓：臺桖晴
教師這個職業屬於普通的教師。不是幹部。
16樓：祥哥
事業單位編制，屬於幹部身份。
學生、教師、醫生、公司職員等屬於什麼階級？工人階級麼？
17樓：小袋學長
學生是學生階層。教師、醫生屬於專業技術人員，公司職員屬於工人階級。十大階層中，專業技術人員包括：
科教文衛專業人員、工程技術專業人員、商貿服務業專業人員。因此，文藝工作者，醫生，教師屬專業技術人員。
所謂階級，就是這樣一些大的集團，這些集團在歷史上一定社會生產體系中所處的地位不同；對生產資料的關係（這種關係大部分是在法律上明文規定了的）不同；在社會勞動組織中所起的作用不同；因而領到的自己所支配的那份社會財富的方式和多寡也不同。
階級劃分即是將人類社會按照這四條標準劃分成幾個階級的過程，包括劃分標準、西方社會階級劃分和中國近代社會階級劃分等幾個部分。
到了現代，世界上出現了工人階級掌握政權的社會主義國家，主要生產資料已經收歸代表全體勞動者的社會主義國家所有。這時，至少社會上的絕大部分人已無私人的生產資料了。上至國家領導人，下至普通普通勞動者，靠工資生活。
但卻不能說這些人仍然是「無產者」或「無產階級」，因為在法律上，他們也是國有財產的所有者和「股東」。因此， 在包括我國的社會主義國家的憲法和法律中，已不再稱工薪階層為「無產者」或「無產階級」。
18樓：遊戲人生
在我國社會體系中，公民有三種身份：農民、工人、幹部。
學生中的大學生及以上學歷的屬於幹部；是國家專門培養的人才教師屬於幹部，是國家專門培養的人才。
公司職員屬於工人階級。
教師工人身份和幹部身份的區別是什麼？
19樓：柔和又敏捷的布丁
乙個是勞動合同，乙個是**標準的。1.身份「屬性」不同——工人級別教師的身份「屬性」是工人、或技工；幹部身份（事業編制）的教師身份「屬性」是幹部。
2.崗位工資不同——工人級別教師的「職務工資」對應的「技工」崗位檔次工資；幹部身份（事業編制）的教師的「職務工資」對應的「專業技術」崗位檔次工資3.身份「屬性」是工人——執行工人退休年齡。
的規定；身份「屬性」是幹部——執行事業單位職員退休的年齡規定。
中華人民共和國勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位。
等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體。
和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
20樓：永遠地地新人
以前的區別就比較大，如工資福利，醫療，什麼的都差別很大，現在已經沒有那麼多了。
女性的區別是工人身份在50週歲退休，幹部要55週歲退休。
順便說一下，在編的教師肯定是幹部身份，如果是工人身份應該是臨聘教師，沒有編制的。
教師是幹部身份嗎
21樓：多強篤清昶
如果是考的事業單位裡面的教師那麼屬於事業單位編制，如果是普通的招考的教師那麼有的是事業編制，有的是合同制。
22樓：廣璞紀水冬
教師是幹部身份的，跟編制沒關係，只要你是公辦教師就有幹部身份。檔案在人事局。
23樓：解然譚鶯
幹部身份是計劃經濟時代對機關、企事業單位的從事管理、技術類人員的總稱，隨著市場經濟的逐步深入，幹部身份一說已逐漸在人們心目中淡化，取而代之的是人員分類管理，如：學校的教職員工分為：管理人員（從事後勤管理或其他行政崗位）、專業技術人員（從事教學或其他如會計、圖書管理等）、工勤人員（工人）。
你的檔案應該在人才交流中心或者教育分中心。
24樓：
市裡的教育局局長是縣處級(可他不一定是教師) 學校裡的領導和職工是沒有行政級別的。
25樓：網友
教師屬於國家幹部，要是工人就直接叫什麼工什麼工了不過現在有很多民辦院校，如果是民辦院校的話，就不屬於國家幹部了你母親的學校經過改制，現在學校是個人的嗎？或者說屬於某乙個單位，如果是的話，你母親的這個教師就不屬於國家幹部了，退休後的待遇亦只能依照學校的規定。
26樓：
沒什麼幹部、工人的，關鍵是你母親是什麼職稱，有無當地教育局頒發的聘書，工資是哪發（學校還是國企），如果是中教二級及以下，工齡到30年就可以內退，55可以正式退休了；如果是高階，60才可以正式退休。詳細情況還要視當地省教育廳的政策而定。
小高跟中二平級，現在關鍵就是聘書有沒有，有則一定是教師退休待遇，若無則就有點麻煩了（就要找尋當地有無同樣情況的人員，再統一起來找當地教育部門看看）
工人教師與幹部教師身份區別是什麼
27樓：上海法和
乙個是勞動合同，乙個是**標準的。1.身份「屬性」不同——工人級別教師的身份「屬性」是工人、或技工；幹部身份（事業編制手讓）的教師身份「屬性」是幹部。
2.崗位工資不同——工人級別教師的「職務工資」對應的「技工」崗位檔次工資；幹部身份（事業編制）的教師的「職務工資」對應的「專業技術」卜薯歲崗位檔次工資3.身份「屬性」是工人——執行工人退休年齡的規定；身份「屬性」是幹部——執行事業單位職員退休的年齡規定。
中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。型睜。
工人教師與幹部教師身份區別
28樓：朱群群
法律分析：乙個是勞動合同，乙個是**標準的。1）身份「屬性」不同 ——工人級別教師的身份「屬性」是工告拍人、或技工；幹部身份（事業編制）的教師身份「屬性」是幹部。
2）崗位工資不同 ——工人級別教師的「職務工資」對應的「技工」崗位檔次工資；幹部身份（事業編制）的教師的「職務工資」對應的「專業技術」崗位檔次工資 3）身份「屬性」是工人—— 執行工人退休年齡的規定；身份「屬性」是幹部 ——執行事業單位職員退休的年齡規定。
法律依據：《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適襪神羨用本法。國家機關、事業單位瞎如、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
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