1樓：北辰雙子星
社保都是這樣的，你自己的部分是需要從你的工資中扣除的。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；生育保險繳費比例：
單位每個月為你繳納，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2樓：立冬
任何企業繳納社保都有部分要個人承擔的，1、養老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。
3、失業保險繳費比例：單位，個人。
4、工傷保險繳費比例：單位，個人無須繳費。
5、生育保險已經併入醫療保險，不再單獨繳納。
6、住房公積金：單位繳費比例5%-12%，個人繳費比例5%-12%
我在一家物業公司做保安,做了乙個多月,物業公司突然說不要我做,請問我能得到
3樓：
摘要。法律依據：《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
我在一家物業公司做保安，做了乙個多月，物業公司突然說不要我做，請問我能得到。
親，很高興為您解答：無故辭退可以申請賠償的，法律依據：《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月爛羨支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同喚攜；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定和歷伏支付經濟補償。
親，我的解釋你是否明白，沒有明白的話，可以繼續向我追問哦。
我在乙個物業公司當保安，做了大半年還沒買保險 我先在辭職了 請問可以找公司賠償嗎？
4樓：
您看如下法條。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5樓：網友
可以，但你要準備好你的工作證明，如勞動合同、工作證件、工作記錄、工作同事證明等，反正能證明你在公司的工作證明、時間證明，然後到當地勞動保障部門投訴。
6樓：雨巷丹月
到當地勞動局勞動監察科投訴，要求補繳。
7樓：網友
希望獲得怎麼樣的賠償？哪類？
求懂法律熱心腸的朋友幫幫忙。。我大伯在乙個小區當保安物業沒有給他買什麼保險什麼的，在沒有任何反常的
8樓：彩雲飛明月
首先，樓主有沒有及時報警？警察的偵查結果是自殺？
其次，樓主大伯的家人可以向法院起訴這個物業公司，要求支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等，支付標準參見：
工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
9樓：江西微
誰說自殺的？物業還是警察？建議先報警，等待**處理結果。如果是在上班時間因工作原因發生意外的話可以要求賠償。
10樓：匿名使用者
起訴物業公司，要求享受勞動待遇——撫卹金。
請問我現在是乙個物業公司我現現在想在物業公司的基礎上再開乙個保安公司都需
11樓：
您好，很高興為您解答！1.設立請示 原慧哪納件3份，申報者蓋章緩桐；2.
保安服務公司申請表》; 原件3份，申報者蓋章；3.章程、組織機構、服務範圍、註冊資金、場所和裝置材料及相關前沒證明材料 原件3份，申報者蓋章、現場考察等4.有一定數量的保安人員和專業技術人員證明材料原件及影印件2份，申報者蓋章5.
法定代表人資格證明材料 原件及影印件2份，申報者蓋章6.國家設立企業法人的其他條件證明材料 申請設立保安押運公司材料：希望我的答覆能給您幫助，祝您生活愉快！
保安是歸物業管理嗎，保安員與物業公司之間屬於勞動關係還是勞務關係？
孫即喜 保安公司的保安是企業，不歸物業公司管理。如果物業公司下面有保安，這種保安就會有物業公司管理的。 看服務合同，如果物業服務合同裡包括 秩序維護 的內容，那麼就歸物業管。另，保安這個叫法不是特別準確，一般住宅的的叫做秩序維護員。保安指的是安全保衛，和秩序維護是量個概念，收費和責任有質的差異。 愛...
物業公司保安發業主家中自來水沒關，是否有義務通知業主？
物業公司在這件事情當中沒有責任，沒有必須告知業主的義務，當然，物業在這件事情中處理的並不妥當，只能說物業人員的服務意識還不足，物業服務範圍不包含提醒業務，但是做為物業服務來說，為了能更好的服務業主都會有提醒的工作內容，但不是必須和強制性的，只能說這次事情物業沒有處理好，.物業的服務範圍是除業主個人產...
物業公司是否有權干涉業主如何裝修？
一般來講，物業對於業主一些裝修行為是要進行提前稽核的，尤其是業主需要敲牆的時候，物業可能需要看是否是承重牆之類的，所以物業對於業主的一些小裝修可能沒權干涉，但是對於一些動到牆體的部分可能會有權。您好，平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！房子是業主的，物業是無權干涉的。業主裝修的如果確定不是...