1樓：士語戎
根據國家規定，職工產假是98天，其中產前假是15天，也就是說，你只能提前15天休產假，如果再提前，只能按照事假或者病假，病假需要醫院開具病休證明才可以，你的產假只能按照國家規定休息，其餘時間不算產假，在你休息期間，單位照常繳納生育保險，
2樓：微風陣陣隨海飄
假如你懷孕之後非常影響工作或者工作影響了身體，還是可以請假的。這關鍵要看你是在什麼單位，有的單位懷孕以後也可以請年假，如果你要請一年的長假，不要工資就可以，只要你不拿工資，領導當然會同意？一般國家規定懷孩子是沒有假的，要等生孩子的時候才有產假，產假才是發工資的，不是法律規定的假期，是要扣工資的。
每個單位給予女性的產假是固定的，不足以休整個妊娠期，如過早請產假，則生產時就無假可休了。如妊娠期不能勝任工作，建議調換工種或辭職。
3樓：星星曲奇
不可以，你可以辭職，沒人願意你一年不幹活還免費開給你工資，換你是老闆，女員工從懷孕就不來懷胎十月加坐月子啥啥的一年多誰願意這麼供著你。產假沒有三百多天的。
4樓：萬寵小老虎
這個需要看你們公司的產假有多久的時間，如果時間不夠。就不建議。
5樓：和平鴿二號
不可以休產假，生了才叫產假。產假是帶工資休假的，懷孕加上產假一年多的時間，哪個單位也不會同意的。
6樓：網友
你可以到單位辦事處諮詢，或者諮詢下領導就可以知道。但沒有任何條款允許一懷孕就休產假的政策支援！
7樓：張霖娟
那要看你所在的單位，如果是國有企業，或者是公務員，那上頭多半會批准給你的啊。
國家規定懷孕幾個月可以休產假
8樓：馮吉祥
但這喊做產前15天並不是固定的，可根據個人身體狀況決定，需要與公司商議一致後決定，如果提前乙個月休，生產之後的產假就會相應減少。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工鄭蘆衡懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
正在休產假的能享受產假新規嗎
9樓：上海法和
正在休產假的能享受產假新規。國家規定產假98天，地方會在國家規定的基礎上再根據各省情況增加假期。目前全國大多數的省份基本產假是98天，北京、上海、湖北、浙江等地增加生育獎勵假60天。
新修改的條例明確，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民**制定。
女職工勞動保護特別規定》
第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
10樓：譚玲春
法律分析：妊娠期是女性的特殊時期，一般情況下，妊娠期是可以進行正常的工作生活的。能否請假看單位性質和從事工作性質，每個單位給予女性的產假是固定的，不足以休整個妊娠期，如過早請產假，則生產時就夫假可休了。
如妊娠期不能勝任工作，建議調換工種或辭職。也沒有任何一家公司可以允許女職工從一懷孕就開始請假，如果女職工是因埋粗迅為生病要請假的話，得向用人單位提供醫院開的診斷證明，僅因為懷孕，就無故向用人單位請假的行為是不合理的。根據國家規定，職工產假是98天，其中產前假是15天，也就是說，你只能提前15天休產假，如果再提前，只能按照事假或者病假，病假需要醫院開具病休證明才可以，產假只能按照國家規定休息，其餘時間不算產假，在你休息期間，單位照常繳納生育保險。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以凳枝休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育彎此1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。
可以一懷孕就休產假嗎
11樓：家問北京離婚諮詢
可以休假。可以帶薪休假半個月，工資獎金不受影響，法律上有規定的，你要叫醫院給你開**證明。藥費報銷和營養費就要視你單位的規定。
勞動部下發了乙份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享液如受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受兄跡42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均羨埋並工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
國家規定懷孕多久可以休產假
產假一般是在產前15天開始休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律分析 產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月...
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
教師可不可以生兩個小孩，國家規定教師能生幾個孩子
教師這個職業是沒有生二胎的說法的，但如果你們夫妻雙方都是獨生子女，則過年後是可以生二胎的，這個是允許的。跟職業沒有關係，和其他人一樣，如果夫妻都是獨生子女的話可以，如果不是的話最好不要生，好像第二個孩子上學什麼的沒有保障。跟職業沒關係吧。就看你們夫妻是否獨生子女，是的話能生個。不是的話要罰了，有些事...