1樓：史事品鑑
部門領導把你買房子的事告知老總，這個不會是壞話，因為員工買房子，對領導來說同樣也是好來，員工有房了，工作上也會更順，領導當然也高興。領導跟老總說這事，也只是常規性地彙報部門員工情況，畢竟買房是員工的大事。
2樓：公尺酒養大的少年
部門領導跟老總說你買房子是好話還是壞話，你好，這個是好話呀，跟領導說買房子這個事是好事。
3樓：雲虹影
買房子是大多數人一生中的大事，也是個人的私事。你有能力買房子是你的本事，其他人的看法無非是讚美或者羨慕嫉妒恨。作為你的部門領導，我覺得屬於前者，畢竟作為部門領導是有一定格局的，即便告訴了老總，老總也不會放在心裡上。
所以你不必有什麼疑慮到底是好話還是壞話。
4樓：網友
當然要看說話的具體內容。
如果他說：xx為買房子，經常往外跑，工作時精力不集中。這可能是「壞話」。
如果他說：xx買房子就在附近，看樣子在這裡有長期打算。這可能是「好話」。
5樓：阿兵哥
人心難測。這話是事實，無好，無歹。關鍵是向老總彙報這事兒的人，究竟是何用意，不好說清楚；羨慕，嫉妒，恨，是褒還是貶，都有可能。你自己買了房，自己享受著，別人愛說啥，由他們去。
6樓：厚易雲
部門領導這樣說，他買房子的話也可能她的友誼圖，希望各位參與撩撩鍋底，花點錢也可能有這一面，另外一面就是他們乙個搬入新家，也需要每個人的祝福吧！
7樓：網友
這有兩層意思，一方面是說你有眼光，把房子買下了，另一方面就帶有陰謀成分了，房子這麼貴你哪來的那麼多錢買房呢？是不是有灰色收入？你單位的具體情況我不清楚，但是還是要小心點，畢竟防人之心不可無啊！
8樓：小知小會
具體事情具體分析，是聊天八卦，說你買到大家都想買的地段，還是說你經常去看房耽擱工作，領導平時對你怎樣。
9樓：匿名使用者
既然你要買房子。你領導跟老總聊員工工資情這個要看你平時私底下跟領導的關係如何了，再說買房子是你自己的事情。關他們什麼事？
10樓：元宵圓又甜
其實我覺得就是陳述乙個事實而已，無所謂，好壞。
11樓：大號星卜荃膳
好話，言外之意是你很能幹，
領導是我工作不夠較真，是好話還是壞話，我怎麼感覺他是在害我？
12樓：開且落兒
我覺得他的確是在教導你，因為有的時候也是應該要給你提一些工作要求的。
13樓：小馬
這個只是一句鼓勵你的話，他可能覺得你工作不夠努力，或者是工作的方法不夠徹底，希望你能有所改善而已。
14樓：yokocandy雙子
領導說你工作不太較真，他這個意思就是說你工作可能不太認真，建議你以後在工作中作表現表現自己。
15樓：瞳孔裡你的世界
那你就紐一下，天天更他較真，看他還有沒有脾氣了。
領導說我工作潑辣是好話還是壞話？
16樓：看大海春暖花開
當然是好話，因為工作潑辣，那麼工作效率就會非常高。領導是非常喜歡這種員工的。這是在表揚你，工作比較有魄力，是乙個雷厲風行的員工。
17樓：穆十**師
領導在誇獎你，誇獎你工作中雷厲風行，行動快速，這是領導對你工作的肯定。
18樓：網友
這算是中性的話語，包含對樓主工作態度積極主動的一種肯定。因為每個人的生活和工作方式各不相同。 樓主不妨理解為領導對自己工作風格的一種客觀評價。
19樓：網友
領導說你工作潑辣 如果往好的想 就是誇你工作有狠勁 很上心 但也可能是另一種意思 就是說你工作上太過火 要你收斂 不知道你具體什麼情況 不太好判定好話還是壞話。
20樓：網友
是好話，是稱讚你能幹，風風火火，雷厲風行，不拖泥帶水，果敢。
21樓：情感解惑公尺洛
應該是老闆想要表達你做事情會努力上心，對待工作可能會比較負有責任，要看一下他這句話的表情以及自己現在工作的一些成績是否讓他滿意。
如果工作都做的還好，還是可以再盡心盡力做好。
我是單位的法人代表，老總以單位的名義買了房子，需要我去過戶簽字，我該去嗎？（我想知道單位的用意是什
22樓：匿名使用者
趕緊去，去了就是你的房子了。
被老闆說我心太大是好話還是賴話？
23樓：子非語
不是什麼好話，心太大就是好糊弄、粗心大意，做事不夠細緻的代名詞，在工作上很忌諱心大的。
如何正確的跟領導談加薪？
24樓：老巫婆你送後
一、首先認清單位的調資制度。
首先要知道能不能談薪資這個問題，有些單位是可以調資，有些單位一直以來都沒有調資制度。比如很多事業單位、教師等有編制的工作就是不存在調資，只是看資歷和職稱的。所以在這種情況談了也沒用。
對於可以調的單位，要了解能調多少，想想自己的崗位能調多少，一級還是兩級，提前有個心理預期。
二、學會主動談薪資。
認清了調資制度之後，要懂得主動和領導談調資。很少有領導會給員工主動漲薪資的，所以必須學會主動去說。提的方式有多種：
1、切記越級談薪資：找自己的上司表達調資意願，你的上司再上報。或者找hr說明你的意願，讓hr幫你去和領導申請。切記認為找部門負責人和hr都沒用，直接奔到最大領導去說。
2、切記談薪資沒餘地：必須要領導給你加薪的心態，必須調多少，不調就用離職威脅，這是很不理性的行為，單位缺任何人都可以運作的。如果和部門領導說加薪的想法，領導沒有答應，給自己留餘地說：
可以降低調資金額，或者也可以緩一兩個月再調，切記漫天要價。
三、面談前做足準備。
在面談前我們要做足準備，可以提前思考領導可能問到的問題，想好回答的對策。這裡說的準備主要是面談時領導問及加薪的理由該如何回答。提前給自己想好加薪的幾個理由，主要從談業績，談自身進步，談自己的專業能力，談市場本崗位薪資水平、談未來工作能給單位帶來哪些更大的價值。
四、找準時機。
談工資需要找準時間，在領導很忙，心情不好的時候談肯定不合時宜，談成功的可能性很小。hr教你在準備談漲薪資前乙個月就各方面表現更突出，讓領導對自己很滿意，最好能受到領導的表揚。這個時候就是「趁熱打鐵」最佳的談漲薪的時機了。
25樓：棉小寶麻麻
不得不說，現在人們的生活壓力真的是非常大的，首先就來自於房子。
我想對於每個人來說，買房子都不是一件很簡單的事情，畢竟現在房子的房價那麼高，而我們的工資收入也可能很長一段時間都沒有怎麼增長過了。
那麼在這樣的情況下，如果說我們想要買房的話，不僅僅是要掏空我們的積蓄，還需要去找父母支援一些，但即便如此，我們也僅僅只能夠湊個首付，在以後的日子裡，我們每個月都要去還房貸，這對我們的生活水平來說真的是乙個非常大的危害。
那麼怎樣去改變這樣乙個現狀呢？首先房價降這也不是特別現實，只能說提高自己的工資收入了。而提出所說的入職一年的工資還沒有加薪，該如何委婉地提醒領導漲工資，這個問題我們今天就來說一下。
第一瞭解一下公司的情況。首先來說，你需要對這個公司，也就是你所在的公司對於漲工資這方面是如何操作的，這個事情一定要有乙個很細緻的瞭解。
比如說通常達到工作年限是多長時間會漲工資，而每次是漲多少，你心裡面一定要有乙個數。
第二委婉地表達。當你發現你首先是符合漲工資的條件的話，那麼這個時候我們首先嚐試的是乙個委婉的表達，畢竟咱們中國人都講究好面子嘛。
那麼在這樣的情況下，你首先不需要去找到自己的大領導，比方說跟自己的小領導啊，或者說其他的職員先說一下這個問題，感覺最近幹一年了或者怎樣的功能收入沒怎麼動，先說一下這個事情。
第三，直接找到人事。而如果說你委婉表達了一段時間，但是並沒有什麼效果的話，可能有兩種情況，第一是你表達的不夠，第二是領導選擇性忽視，那麼這個時候我們肯定不能坐以待斃，最明智的方法就是直接去找人事談這個事情。
26樓：巴山夜雨
在職場裡摸爬滾打了十餘年，見過不少要求加薪的方法，其中最硬核的乙個就是我旁邊辦公室的那個哥們兒。
人家先寫了一張辭職申請書，然後邁著方步走到老闆的辦公桌面前往桌上一扔，跟老闆說我不幹了。老闆問他為什麼？他說以目前的工資算，恐怕得100多年才能娶媳婦。
結果可想而知，老闆同意了，但不是他的漲工資，而是辭職申請。
現在的工作很難找，適合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的時候一定要有自己充分的理由，不要一開始就帶著情緒去要求加薪，這樣對你自己的心理有很大的影響，所以平常心是最佳的方式。
要求老闆加薪的時候最好不要在單位裡面進行，因為進行薪酬談判時，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心，你如果大庭廣眾之下這樣說的話，老闆基本會給你否決的，所以你要照顧老闆本身的角色。
有很大企業的薪資是採取保密制度的，所以你要謹慎小心的談自己的薪資問題， 儘量不要攀比，自己遵守薪酬保密是很應該的事情，與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較，這樣會給老闆留下好的印象。
在談加薪的時候千萬要確定自己的目的，不是為了走人，而是為了加薪，有了這樣的大前提，你的心態才可以保持平和，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠，這樣對你的加薪十分有利，老闆也會對你另眼相看。
任何時候做任何事情都是要有謀略，所以大家要觀察老闆的一舉一動，找合適的時候談加薪的問題，談加薪的時機相當重要，一定要選擇老闆心情極佳的時候去談，明確列出自己可圈可點之處，說明自己的切實需求，這樣效果最佳。
27樓：相遇職來職往
和領導談加薪，要選對時機，比如要在公司業績比較好的時候，看到公司贏利了，如果公司沒有什麼單接，業務能力一直沒有很大的突破，公司都沒有錢掙，如果你在這個時候去和領導談加薪，你覺得有可能給你加嗎？
在和領導談加薪之前，首先要做乙份計劃書，在這份計劃書中，要陳列出自己的主要貢獻或者是業績，也就是對公司有建樹，還要策劃出未來的工作計劃和業績。
首先是你做了什麼對公司有貢獻的工作，也就是說對於公司而言，你的價值是在**，給乙個員工加薪，首先你是乙個工作認真負責任，有擔當，有能力的，這樣公司才會用加薪來留住人才。
其次是你對未來工作計劃的方向，在未來的日子裡，你能夠給公司帶來什麼樣的價值，這兩者都是和領導談加薪的重要法碼，通常情況下，讓領導看到以前和將來的工作能力，加薪肯定是沒有問題的。
除了能力，領導也比較喜歡對公司忠誠度高的員工，公司在任何情況下都不會開除對公司忠誠的員工。
或許這型別的員工在業務能力上並不是特別的 出色，但對公司的一切都是盡心盡職，別無二心。
我們都想擁有高薪的工作，生活有更高的質量，首先你要有料，有領導願意給你加薪的料。
在談加薪之前，要做好計劃書，選對時機去談，願你加薪成功。
和上司怎麼相處
28樓：網友
1、儘量與領導做朋友，卻絕不能什麼話都說。無論你身邊的人有多不好，決不能為了巴結領導而碎嘴，說你身邊人的壞話。在你看來，這也許只是實話實說，當讓不乏有人是真的人品壞，說別人壞話。
但這樣的話一旦你說了，總有一次會東窗事發，被你說壞話的同事知道，因為有人在你給領導傳話時，也有人傳你的話，甚至還會被添油加醋一番，同事有隔閡只是輕的。被你領導知道後，只怕也不會信任你。總：
見人說話留三分。
2、不要與領導走太近，會被身邊同事孤立的。除非真的是關係好，亦或者想要晉公升而領導有這個權利。
3、與領導說話要多聽他的意見，卻也要適時提出自己對此事想法、觀點以及意見，讓領導知道你聽明白了，而且能有自己的建議，能想出別人沒想到的東西，但要不求有功但求無過。
4、無論如今當權的領導人好還是壞，都儘量打好關係。當領導批評你時，適當自嘲和玩笑可以緩解你的尷尬，舒緩氣氛，但請在領導已經批評結束後再說這些話，否則，領導會覺得自己費了口舌，你卻沒聽進去，會更生氣哦~
5、在適當情況下，多開玩笑會讓人覺得與你相處是一件輕鬆的事情，但當開始處理業務時，就請不要在說話中嬉笑了。
6、領導和我們一樣，用平常心對待，把關心的話練到隨口都能說上來，還可以根據情況變化，領導聽了心裡也會很溫暖，這樣在別人看來，你是乙個會關心體諒他人的人，實際上可能只是習慣了，跟那句：「你吃了嗎？」沒什麼區別。
7、遇上在小細節上要求很多的領導，只能事先都打聽好要求，然後盡力做到了。這樣的領導也比較較真，看見還是躲著走吧，免得被安排額外工作。
8、對於想晉公升的人，多找找關係可能比巴結領導更有用，所以沒必要因為討好領導，而與普通職員關係弄僵，多融入集體會比跟在領導後面過的更舒服。當然多在領導面前，當著別人說說領導的好話，讓領導高興高興，還是很有必要的，就看你把握的度了，誇獎的馬屁也要說到點子上才行。譬如說：
這次多虧了你……才能……否則……真是太謝謝了，要不是有你在……
總之，與領導怎樣相處，也要取決於領導本身是怎樣的人，瞭解其行事作風就可揣測出他喜歡怎樣的人，對症下藥即可。最後，與領導相處其實就是多交流，不要太親近也但不能關係疏遠了，一切都是度了，這就要長久在職場磨練才行，還是一句：不求有功，但求無過。
我想知道，我們明年是買房子呢，還是租房子呢，很茫然
斯屁耳波鴿 首先來算算買房 租房這筆賬 以首付30 的比例來計算，假設買房時要支付30萬元的首付，此外還有一些稅務的支出。簡單起見，申請70萬元的商業住房貸款 30年期 假設按照貸款利率4.9 來計算，每月需要還貸3715元，30年下來貸款本息合計1337400元，其中利息總額達到了637400元 ...
我是瀋陽的戶口，公積金在長春，想在瀋陽買房子，能不能用公積金貸款
這個很難。有2個辦法 1.把你的公積金瀋陽，但這個需要工作調動，需要權衡。看能不能調過來？另外，即使調過來，公積金也不一定能轉過來？需要到瀋陽公積金中心諮詢。2.在瀋陽找一家公司幫你代繳公積金，一年後就可以貸款了。如果要馬上買房，就只能借別人的公積金或者用商貸 商貸第一次買房可以打折的。如果能打85...
我想在城中村買房子，這個房子是開發商，買的那個村的土
請樓主務必要將土地證過戶到自己名下，否則只有房產證的話樓主是不想有土地使用權的。如果萬一有變故，如開發商抵押土地或者要拆遷什麼的，沒有土地證就沒有話語權，就算得到賠償也不會很讓人滿意，還是會虧很多的。我姐姐年前剛買一套房子，但是不知道有土地證這回事，現在為了補辦土地證急得焦頭爛額，而且能夠補辦上的機...