1樓：律途文韻
這種情況，拔打110**報警，110報警後會如實記錄受傷的情況，但會告知你該糾紛不屬於受理範圍。你可以向勞動仲裁部門要求申請仲裁或向勞動監察部門控告。
在公司上班期間受傷，應認定為工傷，公司拒不配合鑑定的，勞動工傷認定部門可以接受勞動者本人的申請，在查明事實的基礎上，依法認定工傷。
2樓：龍之韻
如果工作期間在公司致骨折傷，公司不負責**等費用和工傷鑑定，不是突發的治安或刑事案件，撥110是不會管的。首先應向當地的勞動仲裁部門投訴，也可向當地的法院起訴。
3樓：網友
110不會管，超出許可權範圍了。
你應該自己去申請工傷認定。公司不配合也不影響你去申請的。
公司只能在事發乙個月內申請工傷認定，超過時間公司就沒有資格申請了。
你可以自己在事發一年內去申請工傷認定和傷殘等級鑑定，幾乎不要費用的。過了這個時間也就不能認定工傷了。
4樓：雲步
播110不一定會給你處理，你可以撥打12345政務服務**，24小時有人接聽，也可以直接到當地勞動監察大隊投訴處理。還可以到當地勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁。
5樓：網友
110不會管，這不是他們管的範圍，你可撥打12333勞動仲裁**，申請勞功仲載，或者找律師諮詢維護自己的權益。
6樓：七臺河李陽平
這不屬於**受理範圍，勞動爭議案件需要申請勞動仲裁或者向勞動保障監察機關投訴。
7樓：網友
如果你的骨折是在班上發生的，公司的做法是不對的，配合簽定公司不管沒有關係，自己去做鑑定，象這樣的事情不能打110，你上勞動仲裁委員會去申訴，在有你應該上律師事務所諮詢一下就可以了。
8樓：法聲
不屬於公安機關管，這個應向人力資源與社會保障局提出申請。
9樓：創作者
不屬於110管轄範圍。可以提起勞動仲裁。
10樓：創作者
針對這種情況，建議可以向勞動監察大隊投訴、舉報或者申請勞動仲裁。另外，如果公司沒有繳納社保，也可以一併主張工傷保險待遇賠償。
11樓：我是乙個人
你骨折了，具體要看是否是工傷，如果是工傷的話，公司不賠償你打110沒有用的。需要去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
12樓：焦驪泓
骨折公司不賠償公司也不配合鑑定i傷撥110是不會管工傷簽定的。
13樓：網友
110不管勞動糾紛，只有打12345市長**投訴，或者找勞動監察大隊投訴，屬於工傷的事故上面會很重視的。
14樓：旗木子纖
這樣的事情不用110來管，你可以讓家人去勞動局投訴，然後去工傷行政部門去申請工傷認定，如果以前沒有交工傷保險，所有的費用都由應該公司支付。
15樓：網友
首先骨折，工傷為什麼？公司會不陪要瞭解到具體原因，如果。受傷不是鑑定為工傷的話，那麼公司是沒有義務一定要賠償你個人的這個骨折，所以一定要分清事情的性質。
鑑定結果如果。有利於。你個人那麼這筆款是通過法律途徑，可以索求。
那反過來如果不是公司的責任，那麼你要求對方去賠償，這是沒有道理的。
16樓：藍蓮花
110應該不會去管這個事情。但是你到當地的勞動站去投訴公司就可以了。
17樓：網友
如果你在工作單位受傷或者骨折，工作單位都應該進行賠償配合鑑定公傷的，而且還有補助生活費和工資，如果單位不配合，你可以舉報到勞動監察部門或者打12333勞動部門和人力資源部都可以給你解決此問題的。
18樓：網友
110不管這個，各管一段，去勞動局監察大隊投訴，帶好證據，要求依勞動法合理解決。
19樓：風君侯
你說的這種情況，首先，你要收集好足夠的證據，包括證人證言，現場**等。然後到勞動仲裁機關去控告。勞動仲裁機關一定會維護你的合法權益的。
實在不行你可以到法院去起訴。你的情況撥打110是沒有用的。
20樓：yg風輕輕吹
首先要搞清楚你的骨折是怎麼發生的，是在上班時間，在上班路上，還是在家中。也就是鑑於是不是算工傷。如果是算工傷廠裡一定要付相應的責任，如果他們不管，你可以去報警。
如果不能算是公傷，也就沒有什麼辦法了。
21樓：呼延煒
工作期間發生的工傷事故造成骨折，公司負有一定責任，如果公司不配合鑑定工傷，你可上訴到勞動部門，求得勞動仲裁給予解決。
22樓：網友
這種情況建議自己找相關醫院鑑定工傷。然後找律師諮詢相關法律程式。這樣的公司還是法庭上伸張自己的權利。110和你的情況沒關係吧。
23樓：立冬
這個屬於勞動爭議與其撥打110不如撥打12333（有的地方合併到12345了）勞動監察大隊，他們會幫你維權的。
24樓：他我吐了都是
建議去當地人力資源或勞動監察部門舉報，不歸公安民警管轄範圍，
25樓：巨才捷
出現這種情況，應該向噹噹地勞動仲裁申請工傷鑑定，撥110是不明智的選擇。
26樓：匿名使用者
如果是工傷，如果用人單位不申請工傷，員工本人或親屬也是可以申請工傷的。
勞動糾紛應該首先找勞動監察，不是110
27樓：網友
如果是因為工作導致了骨折，公司不賠償也不配合鑑定工傷，建議你收集有效的證據，可以到法院進行起訴，從而維護自身的權益，綜上所述，望。
28樓：網友
首先，先確定骨折的原因。
如果，確因工受傷，或者符合工傷條件。
而單位又不願意承擔責任。
可以，到勞動監察部門去舉報。
29樓：健康快樂
你可以到勞動仲裁把你鑑定結果拿著也可以起訴單位如果夠賠償條件就可以了。
30樓：網友
瞭解一下：公司給你繳納保險？
1社保。2僱主責任險。
之類？如果有，你可以和公司解釋，不是公司支付費用。由保險公司承擔。
如果公司什麼都沒有買，比較麻煩。
用人單位故意不願意籤工傷認定書可以打110嗎？
31樓：笑看風雲起
這個問題不屬於110管轄，不要浪費公共資源。
工傷是否認定？一要有醫院證明，二要找當地勞動監管部門調解或仲裁，也就是以前的「勞動局」。
如果調解協商仍不能解決，可以通過法律手段維權。110是處理社會治安案件的應急機構，你找110幫你解決工傷認定問題，他們沒有出警理由。
32樓：法海**律
不可以的，這種情況不是歸公安機關管轄，但是你可以到社保部門申請進行工傷認定的。
33樓：不能消沉積極進取
工傷認定是社保局認定的，公司籤不簽字關係不大，他不簽字那就寄給他，收到就生效。單位必須提供工傷賠償的所有資料，否則直接勞動仲裁處理。打110是處理民事糾紛和刑事案件的，勞動仲裁委員會才是管勞動糾紛和工傷保險待遇糾紛的。
34樓：鄭春萌
需要幫助當然可以報警求助，不過你這主要還是民事糾紛可以上勞動局舉報或是上法院比較有效。
35樓：析奇勝
那你自己可以走工傷認定，去勞動局辦理即可，真的不行走仲裁或者訴訟，110不管你這個事兒。
36樓：網友
這與110沒有任何關係，可以去申請勞動仲裁。
37樓：王先森
這種情況感覺110是無法處理的，應該向勞動仲裁投訴，以政策與法律手段維護自己的權利。
老闆不賠償我工傷錢錢我打110報警可以嗎
38樓：匿名使用者
如果沒有簽訂勞動合同，發生工傷，需要先確認勞動關係，再申請工傷認定向當地人社局申請工傷認定，提供材料，不予認定的，可以提起行政訴訟。不屬於治安案件，不能報警處理。
具體規定，你點選連線工傷保險條例。
39樓：匿名使用者
發生工傷後應該先申請工傷認定，在進行勞動能力鑑定（如有），最後到社保局申請工傷保險待遇。前提是有社保的話。
對單位的工傷待遇不滿意的，可以申請勞動仲裁，投訴舉報，仲裁結果不服可以申請民事訴訟。
40樓：池禕珈藍
可以，但最好找當地勞動監察部門。
41樓：星夜星塵
找勞動局，這是我的建議。
老闆不賠償我工傷錢錢我打110報警可以嗎嗎給？
42樓：法海**律
這個不是110管轄的範圍，如果老闆不給的話，你可以向當地的人力資源和社會保障局裡邊的工傷管理部門申請工傷認定，要求工傷賠償。
43樓：來震博
看你有沒有和老闆簽訂勞動合同，如果有勞動合同，你就去當地的勞動仲裁委員會申請工傷認定，然後打勞動仲裁，不用花什麼錢，律師費還可以讓單位承擔。如果是沒有勞動合同，而是僱傭關係，那你只能去法院起訴，然後要求單位支付你的損失。
44樓：法律達人
如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。
用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委託親戚為自己申請。《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條規定：勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
45樓：匿名使用者
工作中發生**事故，屬於工傷，向人社局申請工傷認定，依據《工傷保險條例》的規定，享受工傷待遇。不是治安案件，公安局不受理。
46樓：金魚逗你玩
這不屬於110管轄，你可以向當地的勞動仲裁委員會申訴，也可以到法院起訴，來維護自己的合法權益。
47樓：網友
民事糾紛，申請勞動仲裁，或者去法院起訴。
48樓：網友
警察不管這事的，你可以去找勞動監管部門，或者直接申請仲裁。
49樓：相茹以沫丶
可以報警，但是8成會讓你找勞動局。試試唄。
50樓：荊萊
這種情況，屬於民事性質的勞動糾紛，不是公安局的職責範圍，您沒必要報警。
您可以向當地的區縣級勞動仲裁院（設在人社局）申請勞動仲裁，維護您的合法權益。
老闆不賠償我工傷錢錢我打110報警可以嗎嗎給
51樓：上海笙銘
110不會審理，他們會讓你找勞動局，這是勞動局的職責範圍。
52樓：金壇老莊
這個屬於民事糾紛，不屬於公安的職權範圍。
53樓：暉老暉老
可以的，只要合法有理依據就受法律保護！
54樓：網友
不可以。
法無授權不可為。
110民警無權處理這種工傷糾紛。
而且隔行如隔山，在實際生活中，勞動權利義務關係一般可以通過協議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由於《工傷保險條例》及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確，故對於你說的工傷錢這塊，建議你先到當地勞動保障行政部門諮詢一下，是否要先申請工傷認定，再做勞動能力鑑定，根據級別來索要相關賠付待遇，還是能不能取得他們支援，與企業採取情理法並用方式與職工進行工傷賠償和解，畢竟多數職工應該是誠信的。這個是最正確也是最快的解決方法。
當然，如果你覺得有必要的話，也可以請個人民律師，付他一大筆錢，由他來幫你處理。
個人觀點，祝你好運！
55樓：小罍神
可以找派出所的來調解。
56樓：鹹天干
乙個農民工又不識識多多少字，不報報警能怎怎麼辦啊。
公司不配合做工傷鑑定，怎麼辦？
57樓：天津尚斌
公司不蓋章，不承認工傷、工傷材料給公司拿走了，該怎樣應對處理。
58樓：濊翮豙
發生工傷事故，用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以自事故發生之日起1年內申請工傷認定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表。
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷三不管，王章根不報案，我報無人信，110工傷沒歸他們管，派出所說不打架如治安有關也說沒歸派出所
59樓：網友
建議你先看一下《工傷保險條例》。
60樓：匿名使用者
互相推諉，只好走法律程式，去法院起訴。
工傷鑑定公司不配合怎麼辦
61樓：文庫精選
內容來自使用者：三一試題庫。
62樓：匿名使用者
不需要公司配合，如果公司沒有主動為你申請工傷認定，你可以自己去勞動部門申請工傷認定，但你需要提供證據證明你與公司存在關係，如工資單、工作牌、工作服等。
做工傷鑑定時，公司不配合提供該怎麼辦
雨落千音 1 根據 工傷保險條例 的相關規定,個人可以申請勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 2 根據 工傷保險條例 第二十一條規定,職工發生工傷,經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。3 工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的...
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