民工在工作時間搶險被大樹砸到算工傷嗎?

時間 2025-04-05 10:15:21

1樓:網友

按照新《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷,包含了認定工傷的全部要素,而且都是典型的表現形式。

2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴充套件它的合理外延,即在工作時間前後,在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。

3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形,是工作原因要素的變化,遭受暴力等意外傷害並非工作原因,而僅僅是與履行工作職責有關。

4)患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中,因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病。這裡所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型別。

凡是患職業病,均與工作有關,因此一律認定為工傷。

5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時間都認為是工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的,自然屬於工傷。

即使是在因工外出期間發生事故下落不明的,也應當認定為工傷。

6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中的時間,是為了執行職責,並不是為了自己的目的而行為,因此是工作時間的延伸,因意外事故遭受損害的,也認為是工作時間。

7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指***根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定的納入工傷保險範圍,而《工傷保險條例》沒有規定的,也應當認定為工傷。

2樓:舜天贏人

肯定算工傷,要求企業按工傷作處理,一切的費用都應該有企業負責。

3樓:弄舟散人

這個肯定是算工傷的 、

職工有下列情形之一的,視同工傷:

1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

請工人砍樹受傷誰負責?

4樓:李顯詩

法律分析:段薯。

請工人砍樹受傷誰負責由工人所在單位承擔賠償責任,應當認定為工傷。

法律依據:工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最轎頌重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生握帆者行政部門等部門制定。

在上班路上被樹砸暈了算工傷嗎

5樓:網友

1.根據你所說的情況,估計很難認定為工傷!

2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是孫空該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中,受到猛答非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定,認定該職工的受傷為因工受傷!

3.有什麼疑問,可以追問或枝凱慧直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門!

6樓:網友

算工傷可以申請工傷認定。

下班途中被大樹壓傷算不算工傷

7樓:這個淤青好不了

不屬於工傷,由樹的所有人或管理人承擔賠償。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作時間被人打傷屬於工傷嗎,在單位上班時被人打傷算工傷嗎

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