1樓：笑友記
這些人員喝酒的話，你也給予相應警告和扣除工資處分。
2樓：
按照地鐵的工作制度。規定來處罰/
你是一名輔警在巡邏的時候發現地鐵站有個人喝醉了並與工作人員發生衝突你怎麼辦
3樓：麻楞飯
先穩住局面，避免衝突升級。做法嘛，先把醉酒的人拉住，因為喝醉酒的狀態下，人會沒那麼理智
4樓：玉杵搗藥
輔警，和一般公民一樣，有見義勇為的義務和責任。但是沒有執法的權力。
作為輔警，樓主先「勸架」，避免事態升級，再就是……樓主比一般人便利的是……通過步話機（手臺）求援。
5樓：劇文茵
中國人的面子問題,虛偽.我厭惡.
喝酒後可以坐地鐵嗎？
6樓：枝含景
不可以，車廂沒有工作人員，在沒有監護人的情況下，對自己，對他人，對車站，都是一種不負責任的表現。
7樓：吃美食天下
喝酒是可以坐地鐵的，只要不是喝的爛醉。公共場所要注意個人形象，儘量不要喝得太多，影響到別人。
8樓：
喝酒可以坐地鐵，最好是不要喝醉，免得影響公共秩序
北京有規定喝酒不能坐地鐵嗎？
9樓：匿名使用者
喝酒適度，否則出了事害人害己，
近年來的酒後事故頻發，給社會和家庭都迼成了不可挽回的後果和損失，因此喝酒出事後由誰承擔責任也成為人們觀注的焦點問題。筆者總結認為，有六種行為人要對酒後發生的損害後果承擔法律責任，甚至要承擔刑事責任。
第一種是強迫性勸酒的人，如故意灌酒，刺激性勸酒，這種人要對被勸飲酒者發生的任何後果都要承擔相應的法律責任。
第二種是明知飲酒者不能喝酒或身體不適仍勸其飲酒的人，這種人要對對方因飲酒誘發的疾病以及酒後駕車肇事等後果承擔法律責任。
第三種是共同飲酒後任酒友駕車離開的人，這種情況下發生交通事故的，同飲者不僅要對共同飲酒的夥伴承擔責任，還要對因事故受害的相對方承量相應的責任。
第四種是共同飲酒後未將醉酒者安全護送的人，如飲酒者已失去或即將失去對自己的控制自能力，神志不清無法支配自己的行為時，酒友沒有將其送至醫院或安全送回家中，因此出事的共同飲酒者都要承擔相應的法律責任。
第五種是明知駕車人飲酒而唆使其酒後駕車的人，這種人不但要對發生交通事故的後果承擔民事賠償責任，如果明知駕車人醉酒仍唆使其駕車的還涉嫌危險駕駛罪的共同犯罪，可能要被追究刑事責任。
第六種是酒局的組織者要承擔飲酒適度和酒後安全護送的義務，否則出事後要承擔相應的法律責任。
在美國 地鐵可以喝酒嗎
10樓：出guo攻略__衛老師
這個就是公明素質和道德問題了
不論在哪個國家的公共場合
喝酒 大聲喧譁 都是非常不禮貌的行為
請慎重考慮
11樓：匿名使用者
在美國，公共場所是不允許喝酒的！
12樓：匿名使用者
任何國家地鐵都是禁酒的
工作時間玩手機是怎麼定義的，員工上班時間玩手機有什麼辦法管理？
粉萌冷兔兔 您好。這樣做確實是有一些過分了，您就算真的玩手機了，不就這一次嗎。一次的失誤就給好幾年的工作摸黑，真的太嚴格苛刻了。但是以後也要注意一些，工作就是工作，開 讓別人都聽見了，解釋都解釋不清楚的 銷魂刀 看來你也是一個邏輯非常強的人，狡辯的理由也很充足，可是我告訴你，勞動時間，接私人 都屬於...
員工體檢的時間，勞動法中是否屬於工作時間範圍
王二麻子 工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括...
公司領導在員工上班時間叫員工喝酒然後出事公司要付責嗎
這個公司肯定要負責的。因為是在上班期間出了問題。就是不是喝酒在上班時間？除了事故，還要算作工傷呢，何況是公司。上班時間讓員工喝酒，公司一定有，不可推卸的責任。公司領導叫員工在上班時間叫員工給他們敬酒然後出事公司有責任嗎 屬於侵權行為，依據侵權責任法，領導屬於加害人，應當承擔賠償責任 操作規程上有這麼...