1樓：淺眠錢暖
這個公司肯定要負責的。因為是在上班期間出了問題。就是不是喝酒在上班時間？除了事故，還要算作工傷呢，何況是公司。上班時間讓員工喝酒，公司一定有，不可推卸的責任。
公司領導叫員工在上班時間叫員工給他們敬酒然後出事公司有責任嗎
2樓：法之道
屬於侵權行為，依據侵權責任法，領導屬於加害人，應當承擔賠償責任
3樓：北京八面來風
操作規程上有這麼一條。
班前不酗酒，班中不喝酒。
如果領導要求員工班中喝酒，是屬於違反操作規程，出了事，單位肯定有責任。
4樓：
出什麼事？把事情的來龍去脈說清楚。一般來說或多或少與單位有關係。
公司員工上班時間外出,出車禍公司有責任嗎?
5樓：簡簡單單
公司員工上班時間外出發生車禍，如果是工作原因外出的話，按工傷保險條例的規定，屬於工傷的，用人單位應承擔工傷賠償責任。
法律依據〈工傷保險條例〉
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
出差？擅離職守（私自離崗外出）？不管屬於哪種，公司多多少少都要承擔責任吧？如果因公出差，公司要承擔完全責任。擅離職守就另當別論了。
領導下了班，叫上員工一起喝灑，員工在喝醉酒的情況下，回公司和正在上班的員工，發生衝突，領導負責任嗎
7樓：痴狂
領導肯定有責任，不過是連帶責任，主要責任還是員工自己
8樓：蹂躪貌儔
**傳真庸涸靈巧錘杴
公司裡一位員工喝酒致死，我公司要付賠償金嗎
9樓：鮑律師談合規
是否承擔賠償責任需要看喝酒致使這一事件中公司是否有責任。如果是因工陪酒、公司組織酒宴等情況下，均需按照責任賠償。如果是員工自己在工作之餘的個人行為，則公司不承擔責任。
非工作時間員工喝酒造成身亡公司是否承擔責任
10樓：匿名使用者
2、承擔「酒責」的幾種常見情況
①故意灌酒型。
曾幾何時，不少地方「酒文化」中形成了「不喝醉不夠朋友」的潛規則，於是，酒席間相互灌酒成為習慣。在灌酒導致的人身損害賠償案件中，由於灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為，因此造成損害後果發生的，可認定為直接故意的主觀過錯，根據有關法律規定，灌酒者應當承擔賠償的主要法律責任。
②放縱型飲酒。
「酒友」明知與其飲酒的人患有某種疾病或酒量有限或發現飲酒後的不良反映以及明知其它不良後果（如酒後駕駛）等，但仍不履行勸阻義務而與之對飲，對於該「酒友」的生命和安全不管不問、任其發展因而導致該「酒友」人身損害後果發生的，應認定為與受害人對飲的人具有間接故意的過錯，根據有關法律規定，對對飲者應區別不同情況責令其承擔1/3以上賠償的法律責任。
③不予救助型。
「酒友」之間因有「相約飲酒協議」的存在，雙方不僅達成了共同飲酒的默契，而且由於共同飲酒過程中相互之間距離最近，相互之間還具有最容易獲取和發現飲酒者是否酒醉以及是否有不良反應等資訊的便利和特徵，從控制論和資訊傳播原理的角度來看，同飲人之間對於發現有不良反應情況後，均具有及時通知、及時協助救護、及時照顧和幫助等法律和道德上的義務。出現這種情況，如果同飲人違反了這些義務的一項或幾項或所有事項而造成其他「酒友」人身損害後果發生的，應認定「同飲者」的行為對損害後果的發生具有原因力，「同飲者」應按照原因力的比例各自承擔相應的賠償責任。這個觀點的根據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條第二款的規定：
「兩人以上沒有共同過失，但其分別實施的數個行為間接結合發生同一損害後果的，應當根據過失大小或者原因力比例，各自承擔相應的賠償責任。」
④雙方均無過錯型。
司法實踐中還出現過這樣一種情況：一位「酒友」只勸另一位「酒友」飲用了少量的酒，結果卻誘發了對方疾病甚至死亡後果的發生，而勸酒者先前不知其病情，被勸酒者也認為少量飲酒不會發生危險，這種情況下，根據公平責任，可酌情判令勸酒者適當承擔補償責任。其依據是我國《民法通則》第132條的規定：
「當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。」綜合來看，前三種型別均適用過錯責任原則，第四種型別適用公平責任原則。
員工上班時間幹私活受傷，算不算工傷
雖然是工作時間，乾的私活，也屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...
請問調整員工上班時間的通知怎麼寫
寫明因為什麼原因要進行調班，調班的時間段寫清楚，還要寫明調班的人員等等。1 說明調班原因，幾點到幾點，哪個班組進行調班，以及調班人員之後上班的時間是否改變，是哪個領導讓調的班，寫調班宣告時，語氣平和些，不要那麼的強硬。2 例如這樣寫 因生產需要，固調整上班時間，早八到中午十二點，下午一點半到晚上五點...
海底撈上班，海底撈員工的具體上班時間和中間吃飯休息時間？
海底撈上班什麼意思？沒太明白你，也就能看看我上班的意思，什麼是海底撈上來現在好像都放假了吧，不打擾人家上班了，因為以前這麼嚴重，沒有多少人在上班，也就是上班的話已經是歷史了。凡是人聚集的場所目前時期都是不準上班的，需要自行隔離！付費內容限時免費檢視 回答在海底撈工作是怎樣的體驗？在重慶一家海底撈門店...