1樓：皇港坡哈劍牛
在公司被同事打傷的話，公司當然有責扮運任啊，具體的處理需要看為什麼會被同事打傷？如果是工作的原因被打傷，還涉及到一廳衝梁個工傷問判明題。如果是因為私事被同事打傷的話，公司可以從中協調處理，讓雙方協商解決。
2樓：裡了幾
你在公司被人打傷的吧你在公司被人打傷的話公司肯定有一你在公司被人打傷的話，公司肯定也有一定的責任，畢竟你是上班時間，嗯。公司有責任對你歷旦的人生進行嗯夜間保護。所以說公司被打的話a你在公司被人打傷的話，公司肯定也有一定的責任，畢竟你是上班時間，嗯。
公司有責任肢侍擾對你的人生進行嗯夜間保護。所以說公司被打的話你可以嗯和公司你在公司被人打傷的話，公司肯定也有一定的責任，畢竟你是上班時間，嗯。公司有責任對你的談雀人生進行嗯夜間保護。
所以說公司被打的話，你可以嗯和公司協商解決這件事情。
3樓：大家憶
在工作時間和工作場所內，若是因履頃巨集行工作職責受到暴力等意外傷害的悉睜，有權雀陸冊要求公司自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；若公司未在此期間提出工傷認定申請的，受害者在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。若是因個人原因跟同事打架造成的傷害，應由個人承擔責任。無論是各種情況，公司都沒有責任。
4樓：網友
這種情況公司一定是有責任的，公司要承擔工傷賠償，不是工傷公司不承擔責任。
根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動者在工作時間和工作場所內，前春因履行慧弊耐工作職責受到暴力等意外卜雀傷害的，應當認定為工傷。
因此，判斷是否屬於工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關係。
5樓：佛季雅
在公司被肢緩同事打傷，公司是有一歷態模定責任的，因為在公司裡上班是領導管理不善，才讓同事打架閉核，所以單位是有責任的。
6樓：他山之石
在公司被同事打傷，打人者負主要責任，公司也要負一定森鏈的責任。因為喚春緩公司有自己的管理制，在公司打架，本身就是管理中的事失誤和模。
7樓：伯惠然
如果你在棚手基公司裡被同事打傷。打人者輕者會被拘留，重者要被判刑還要賠償薯派被打的鏈謹人損失，公司也要付責任的如果公司不付責任也是違法的。
8樓：網友
公賀歷族司有連帶責任，並且看同事打人原因，如果因為公禪弊司不合理原因公司責任也大，或者發生打人事件公司必須合理處理，爛茄。
9樓：網友
在公司被同事打傷，公司有領導的責任，打人的同事應負主要責任。
10樓：琴晨曦
在公司被同事打傷公司。是有次要責任。這種次要責任是因為公司沒有維護。工人的。人身安全，責任。
11樓：網友
沒有，這已經是刑事案件了，你要驗傷提起刑事訴訟，附帶民事賠償。和公司沒有關係，不算工傷。
12樓：活寶春光
在公司被同事打傷公司有責任嗎？在公司被原同事打傷了扮滑，公司不會負擔責任的，而負擔有責任的應該是打傷你的緩敗那個同事，他應該負責所有的廳哪臘折翼。
13樓：不言也不語丶及
在公司被同事打上，當然有責任了，我覺得這種情況下，公司是有責任的。
14樓：甲可佳
在公司被同事打傷亂液拿，公司有責任嗎？在公司被同事譁搭打傷，公司有責任嗎？在公司被同事打傷，公司也要付一埋指定的責任負，監督不利的責任。
15樓：鴻瑞化工曹全新
公司有責任，負間接管理責任和對職工安全的義務。連帶賠償。
16樓：網友
這跟公司沒有關係的，相反公司還會以打架的名義把你倆給答穗行解僱，族賣因為你們在清譁公司幹架會危害到公司的安全生產，另一方面呢也怕會出人命。
17樓：網友
公司沒有侵權純信行為，責任豎褲段應該由打你的人承擔。你最好先報案，這種情況下如果你堅持拘留對方(即：不諒解),公安餘譽機關會先對他進行治安拘留。
18樓：花開富責
答：在公司被同事打傷，公司是有責任的。
19樓：網友
在公司被同事打傷，公司是有一定的責任的。
20樓：錢言萬語
這是如果這公司被同事打傷，公司有責任吧，這我掘汪覺得公司雖然有管判陸仔理的責任，但沒有直接的責任，所以說看具體問題，具體分析不可以再而論，他有間接的管理責任。
但還得分到底是什麼原因引起的？
應該報警去，讓悉段警察來判斷。
21樓：網友
在公司被同事打傷，公司有連帶責任。
22樓：網友
公司裡面如果被同事打傷的公司裡面肯定是責任的，我肯定要找公司來承擔這個責任。
23樓：hzh戈壁紅柳
報警由警察處理，可鑑定傷情級別，追究其責任，公司應有責任對當事人做出處罰。
24樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
有的，沒有盡到安全的義務。
25樓：zz鄭州呂建中
如果在上班的時間出了這種事，公司也應該承擔一部分責任。
26樓：慕思
你們都是成年人了，能夠承擔相應的責任了，責任應該由拆明你們自己承擔，跟公司沒有一點關係世御陪。
望，謝搜蠢謝！
27樓：茂煊
因為你是在公司外通知打傷的，作為公司肯定是有責任的，所以你應該和公司進行協商解決。
28樓：在科隆大教堂壓腿的緋鷗
在公司裡，因為和同事之間的爭吵被同事打傷。應該是你們的個晌喚圓人行為。跟公司是沒有什麼關係的，公司不鏈山需要承擔什麼責宴塌任？
29樓：網友
當然，你在公司被打，公司有責任處理。
30樓：理工科小王
公司肯定有一定的責任的。
在公司被同事打了,公司有責任嗎？
31樓：劉書峰
法律分析：屬於工傷，公司要承擔工傷賠償，不是工傷公司不承擔責任。
法律依據：***《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷飢清橘保險的有關情況在本單位正脊內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工爛團傷職工得到及時救治。
在公司被打傷,公司有責任嗎
32樓：通竅又熱心灬福祉
1、員工在單位宴備棚被打，單位不一定承擔責任，但是工傷保險條例又規定了因履行工作職責遭受暴力等意外傷害的，可以認定為工傷，這種情況下單位晌則應承擔工傷責任。
滾褲 2、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責到暴力等意外傷害的。
在公司自殺有賠償跟責任嗎，員工自殺在公司裡面怎麼賠償
針對該同事的死亡來說，公司無需承擔法律責任。雖然公司可能在人事處理方面存在問題，但是對於同事的死亡，完全是同事自己由於情緒激動對自身所為的傷害行為所導致，從公司的角度來看，如果公司不存在任何故意或者過失幫助同時自殺的行為的話，公司無需承擔任何責任。但是從另一個層面來說，如果因為該公司的制度管理及其不...
上班時被同事打傷算工傷嗎，在單位上班時被同事打傷，能否讓單位認定工傷？
百家爭鳴之墨家 不算工傷，雖然事情是在工作時間和工作場所發生的，但不是因工作原因造成的傷害，所以不算。工傷保險例 中規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...
公司宿舍的盜竊案，公司有責任嗎
physics大雨如 原則上，公司沒有責任。一 真實案例 員工聲稱電腦在公司宿舍被盜，認為公司收取員工住宿費，但對員工財產安全卻沒有任何保障，存在管理漏洞，訴至法院要求公司賠償損失。法院審理後認為，公司對員工存放在宿舍內的財物並無看管 保管義務，也不是侵權賠償責任主體，對員工電腦被盜並無過錯。1 員...