1樓：開個心冒個泡
是的，在公司的同事有一定的幾率可以成為朋友，但是大多數的同事只是同事，如果在不熟悉對方的情況下，還是不要透露自己的私隱比較好。
2樓：情感小柒柒
在公司同事不可以成為朋友，或者真的想成為朋友的話也是可以的，但是千萬不可以透露私隱，因為同事畢竟是同事，還是不要透露私隱比較好。
3樓：不著急上課
當然是可以成為朋友的，但是是不可以透露私隱的，因為公司的同事交往的時候要適度。
4樓：大樹苗
可以做朋友，兩個人相處很融洽，感情也很到位，兩個人就可以互相透露私隱，因為這樣是信任對方一種表現。
5樓：廢后將軍工坊
在公司和同事之間的相處沒必要過分親密，因為你們是有競爭關係的，你的私隱也不可以對他說。
6樓：大樹苗
當然可以了，如果兩個人之間相互信任，就可以透露一些私隱，這還是要看個人的情況。
同事的私隱可以透露嗎？
7樓：冰封名人堂
同事關係肯定比不上唇齒關係，牙齒還和舌頭鬥，所以，在職場中，同事之間因為某種利益交換，而變臉或出賣友情，從而導致勢不兩立的事例是舉不勝舉。因此，為了保護自己受到無故傷害，以下三種資訊，千萬不要向同事透露。
聽到他人背後說某同事的壞話，千萬不要告訴某同事。
古人云「靜坐常思己過，閒談莫論人非」，那是背後談論他人是非的人，本身就屬於是非之人。你把是非之人的閒言碎語，再去轉告某同事，結果他們起紛爭時，保準把你帶入旋渦之中。既尷尬又浪費時間，還會落得個心情糟糕，得不償失。
同事凌悅和蔡超，因競爭高職名額產生了陳見。蔡超是男的，還有點胸懷，但凌悅是個女的，喜歡嘮叨。正常說說就算了，哪知凌悅耿耿於懷，經常揹著蔡超說他如何怕老婆，還因為打麻將不顧家，寫了個保證書給老婆…
這個與工作無關的事，本來就不應該說。哪知有個同事就去告訴蔡超了，也許觸動了蔡超的痛處。蔡超直接去質問凌悅，甚至揚言要動手…結果，辦公室搞的烏煙瘴氣，大家半天都在那兒尷尬著。
看到同事與異性親密接觸，千萬不要告訴同事的另一半。
這種事情，你去告密都是尷尬。一種結果是人家把你作為挑撥夫妻關係的小人，當面「謝謝你」，其實內心在貶低你；另一種結果是，夫妻開戰，甚至離婚。
對於第二培液種情況，你的告密肯定要被同事知道，其結果是你成了人家一輩子的仇人。
在這方面，有的同事會把夫妻不和的情況，主動告訴要好的同事。被居心不良者知道後，借傾聽和安慰之名，行不軌之實，最終加速了自己婚姻的結束。
公司的商業秘密千萬不要透露給不該知道的同事。
陳思維是公司的技術經理，掌握了全部核心技術，但他原則性很強，在競爭對手面前是剛正不阿地維護公司利益。
但是，有個競爭對手瞭解到陳思維與乙個女下屬關豎掘系非同一餘中核般。於是，花重金收買了女下屬，再通過女下屬設套，逐步的從陳思維那兒獲得了絕密配方…給公司造成了巨大損失。
公司找陳思維談話，他拒不承認。後來公司報案，很快公安機關查出真相。結果陳思維和那個女下屬，不僅賠光了自己的全部積蓄，還承擔了刑事責任。
公司同事之間哪些資訊不能透露呢？
8樓：溫柔如你
一、個人資訊。
1. 家庭背景。
家庭背景分情況，如果在乙個遍地都是關係戶的單位裡大家相互制衡，而你向同事透露了家庭背景的話，如果是普通家庭，會被人看不起，更有甚者會拿著你當軟柿子捏；如果家裡有一定的關係，那麼別人想通過你去辦事，答應還是不答應呢？答應了辦不成咋辦？不答應會被別人暗地裡穿小鞋也說不定，更有甚者想通過對你下手來整你家裡的關係，這就得不償失了，可以說是百害而無一利。
2. 家庭生活。
雖說家庭生活也不是什麼私隱，理論上說不說都可以，不過最好也不要透露給同事知道，自己過得好，別人知道可能會嫉妒，自己過得不好也會被人暗地裡嘲笑，好事不出門，壞事傳千里，上個班還要如此心累，實在沒有這個必要！
3.收入。這裡的收入指的是公司內部的收入和額外的收入，公司內部的收入自然不必多講，想必大家都清楚。
重點說明一下額外的收入：有的小夥伴積極開展副業貼補家庭收入，本身沒有問題，但是和同事透露了問題就來了。
一則，同事想和你一起幹，但是有些事情自己實在是沒有協調開的能力，到時候虧了人家的錢或者不虧錢掙不到錢，同事關係還能不能正常維持都是個謎；
再則，有的同事心機比較深，把這個事情捅到上司那裡去，上司不免會懷疑你佔用上班時間做副業，可能不會有什麼大的處罰，不過心裡會有意見就是了；
最後，有同事看你賺錢起鬨請客請不請，不請會被人說小氣，請了這事就可能沒完，不管請不請，副業這事都會鬧得很大，不好收場。
二、他人資訊。
1.自己的秘密不能說，領導或者他人的秘密也不能透露。
如果訊息傳出去，當事人不會找傳出人的麻煩，但肯定會對你有看法，要知道，傳什麼都不能傳八卦，列寧說，八卦才是促進人類社群集中的動力。
2.對他人的評價。
不管是領導還是同事，都不要透露自己對別人的看法，因為你永遠不知道對面這個人和你說的這個人有什麼關係，萬一傳到對方的耳朵裡，可就不只是尷尬這麼簡單了。
綜上，涉及自己和他人利益的資訊千萬不能透露給同事，競爭激烈的時代，每一絲資訊都是關鍵的，防人之心不可無。
在公司裡哪些私隱不能讓同事知道？應該把握哪些「度」？
9樓：楠楠愛看娛樂呀
在職場中，接觸最多的就是最親密的夥伴，他們共同工作，共同進餐，共同暢談自己的夢想。辦公室裡的人，都快被冷落了。但不管怎麼說禪橋，沒有親人，就是同事。
如果你的工作夥伴們有更好的人際關係，他們就不會把這4條告訴你，不然你就慘了。不用多說了，我肯定你天天都要在辦公室裡，領袖們很樂意見到這一幕，就好像讓你的同事們自相殘殺，提高生產力，提高工作的積極性。不過，你要是回去了，我們可以好好想想工作中的夥伴，不過沒有這個必要，不然兩頭虎相爭，吃虧的是你自己，而你卻成了漁夫。
如果你確實要跳槽，要找乙份更好的工作，那就悄悄地走，別這麼做，要是你把這種事洩露出去，我就會讓全公司知道你要走，就算你不走，你也會被逼著走。與一位上司交纖襲陸流，最好的辦法就是與一位上司建立良好的聯絡。簡單地說，就是你所知道的那些東西。
別和你的夥伴們共享。這可能是在和你的工作夥伴們閒談時不經意間提到的，在一堆流言蜚語過後，你會被貼上一張白紙。所以，無論是你還是乙個出色的領袖，哪怕是和你的上司，都應該避免與你的員工進行交流。
有時候，你不但會受傷，還會對你的上司感到厭惡，還會因為你無法體現出公正和正直。
盲者協助同僚談論瞎子，不會有兩樣事情毀頃。首先，你不能幫你的同事，你要一項項地總結，否則，你的同事也就無話可說了。其次，在未經上級同意的情況下，不要代替你的同事出席未經許可的會面。
職場中，有單純的友情，但更多的是利益，把握好自己的界限和私人的空間，才是真正的活下去的方式。在職場上，我確實要小心謹慎，但是我對所有人都有乙個「尾巴」感，但是還有許多事是要弄清楚的。
10樓：天鵝怎麼飛
一：自己的工資不要說 二；與領導的私交 三含猜舉：離職或跳槽的資訊不能說，你說這樣的事，上兆虛面領導不喜歡看到，談碧因此就隨時會拿你辭職的事卡你，讓你想愉快辭職變成難上加難。
11樓：你再薛一遍
不要談論手汪氏自己的私隱，不要說自己的身體問題，也不要說其他人的壞話，還不能說自己的家世；不要過度的顯擺自己，也不要陵返過度的談論他人的事情，畢散必須要給對方留夠空間。
12樓：情感導師素顏
首先就是自己家裡面的一拆早羨些私事，還有就是你感情方面的一些事情。這些事情本身就旅拍屬於你睜伏很私隱的，或者說不想讓別人知道。
13樓：蓉淼經驗之窗
比如你什麼時候來大姨媽，或者是你的感情數讓狀態如何，在這或者是想什麼寬畢配時候慎指離職不能讓同事知道，生活是生活，工作是工作。
工作時哪些資訊不能隨便透露給同事朋友？
14樓：寧靜
你好，我覺得你的問題問的很好。因為問這個問題，能反映出你在心思上是挺細膩的乙個人，能夠想到這樣細緻的乙個問題。
有些小小的體會，希望能跟你分享一下。
職場中。工作時，哪些資訊最好不要隨便透露給自己周遭的同事朋友呢？
在工作中我們都有這樣的體會，工作的職場裡面要關注的幾個點。一是公司的文化氛圍，公司的人際氛圍，公司的工作氛圍。
在公司職場裡面，這些文化氛圍，人際氛圍，工作氛圍，我們處理的好壞，都會直接影響著我們在職場當中的加薪和公升職的一些機會，影響著我們在職場中的人際關係，影響著我們給領導的印象，影響著我們自己的修養，在同事中的威信。
所以在和同事朋友之間談論聊天的時候，最好記住乙個準則就是「論事兒不論人」。
最好涉及到一些都是工作上的事情，而自己私人的事情，他人的事情，儘量少的去透露給自己的同事和朋友。
曾經的自己就在這方面吃過虧，所以要告訴你能夠吸取我的教訓。
在剛入職場的時候，和周圍的同事處得非常好，幾個人成了無話不說的朋友。
這個時候，實際上就是乙個要非常小心的階段。
在這個時候我們自己剛入職場，可能很沒有心機，做事情的時候就會很單純。說話辦事情都沒有任何的提防，對周圍的同事沒有想過隱瞞任何事情。
當成朋友一樣，把自己無論是處過的男朋友，自己家裡邊的事情，自己的姊妹之間的事情，爸爸媽媽的事情都會無話不說，無事不談。
可是恰恰這樣，我的乙個同事，當時我所謂的朋友，利用了這一點，把我的一些事情傳來傳去，添油加醋，在同事中和領導中，造成了非常不好的印象。
以至於後來，影響了我自己在公司中的形象，影響了我的一些人際，影響了我的公升職和加薪。
職場中看人。
所以我想對你說，在職場裡，在工作期間，很多的私人資訊是不能隨便透露自己的同事和朋友的。
但是不包括透露一些簡單的自己資訊。我們真誠的，和同事朋友可以談論一些自己的狀況。
只是想告訴你，這事一定是有度的。
包括其他人的一些私事兒，儘量不去論及不去討論。上面我體會的原則，和他人聊天嘮嗑，切記「論事不論人」這樣才能給自己。在職場裡帶來順利的職場關係。
祝福你！
職場中能和同事說自己的私隱嗎？
15樓：奶茶學長
你認為職場中的同事之間不能透露哪些訊息。
在職場中，可不可以和自己的同事說自己的私隱？
在職場中，可不可以和自己的同事說自己的私隱？
一般來說，在職場上有四個話題是不能談及的：家庭財產、薪水、個人私隱、野心勃察嫌勃的雄心壯志。家庭財產，在公司裡公開談論自己的家庭富裕或者貧窮，會被認為是做作。
這樣做無非產生敗盯手兩種結果，要麼是讓其他人覺得你家裡很富有，因此別人都會嫉妒你，於是就會在背後說很多關於我們的八卦。要麼就是說我們的家裡很貧窮，本想讓大家同情我們，但同事可能會覺得我們這是在裝窮，反而因此會更遠離我們。
薪水，在職場上，人們最關心的往往是薪水的高低問題，薪水不同在公司是很平常的事情，如果同事之間經常交流薪水的問題，就很容易引發同事之間的矛盾，而矛盾最後往往會指向老闆，這往往是老闆不想看到的結果。如果我們進入公司不知道這一情況，公然打聽別人的薪水，當別人有意無意地岔開話題時，就不要再打破砂鍋問到底了。同樣如果別人問你的薪水，我們也可以故意用別的話題來搪塞他。
個人私隱，職場是則凳個辦公的環境，很多關於個人私隱的話題最好不要在公司聊。不僅不要說自己的私隱，對於他人的私隱最好也是閉口不談，莫在他人身後議論人之是非。辦公室裡聊天，本來是為了緩解緊張的工作氣氛，如果此時議論別人的私隱，不久自己也會成為別人口中議論的物件。
同事畢竟是同事，不是好友，如果因為彼此關係很熟，就將自已的私隱很坦減地全都告訴了對方，今天他可能是我們的好搭檔，但是，明天也許他就是你的敵人，會將你的私隱當成是他往上走的墊腳石。職場本來就是乙個競技場，如果自己的私隱暴露的太多，給對手射中自己的機會就越多。為了維護自己的人格，不要議論別人的私隱。
為了自己在職場上的安全，不要談及自己的私隱。
同事可以做朋友嗎，同事之間可以成為朋友嗎？
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。方法 步驟 朋友和同事認識的方式不同 朋友是情投意合的人彼此在一起認識之...
男閨蜜可以成為男男朋友嗎，男閨蜜可以成為男朋友嗎？
柒小沐丶 可以。因為閨蜜轉正的例子實在是太多了，甚至還拍了類似的電視劇，只要你們心裡有對方，沒有什麼不可能。 不可以，因為我的男閨蜜比較娘，我不喜歡這種男生，我喜歡那種有點霸道的小狼狗，讓我覺得被寵愛。 漬漬 當然可以，而且一般會很幸福。因為時間已經證明了，你們有共同話題，共同語言，共同的興趣愛好。...
職場裡面同事可以當成朋友處嗎
是不能的。職場利益當先。職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是乙個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人公升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨公升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另乙個人失去公升職的機會。拒絕和同...