1樓：同學檸
職來職往
嘉賓為18位來自不同領域的達人，達人多為中高層管理。設mr.job評點。
採用亮燈制。全場氣氛活躍、互動較多。主持人態度中立，為求職者著想。
達人們喜歡從職業匹配度和職業發展向選手提問。點評風趣幽默、一針見血。求職者與18位達人站立完成節目。
受眾多為學生及學生家長。
非你莫屬
boss團人數為12人，嘉賓多為各企業老闆。設嘉賓主持評點。採用滅燈制。
全場氣氛較《職來職往》來說略顯壓抑。主持人主觀意識強，boss的問題具有壓迫性，從而給求職者帶來沉重的壓力負擔。節目錄制中，boss團坐龍椅，求職者站著。
受眾多為社會各行業人群。
2樓：君君
職來職往：人數18人、採用亮燈制；主持人本來是做娛樂節目的，比較能接受多方資訊並整合；達人們喜歡從職業匹配度，和職業發展對選手提問；面試者與達人均是站著完成節目的。整體來說，比較權衡。
非你莫屬：人數12人、採用滅燈制；主持人本來是做法制節目的，主觀性強，愛審判；boss的問題具有壓迫性，面試者與boss的團的地位不等（boss坐龍椅的）。整體來說，社會性強。
我個人比較支援《職來職往》
3樓：匿名使用者
職來職往是對大學生的，非你莫屬是對社會大眾的。
職來職往的雷明老師是做什麼工作的
是個王八蛋。長了一老頭。oo 的腦袋你說還是好人麼。凡是他參加的節目我都不看。希望他不要在上節目了 以前是學法律的，後來是心理諮詢師！雷明 法學系畢業，擁有心理專家 管理學專家 企業培訓專家 電視策劃人等眾多頭銜。北京晨暉心理諮詢 主任，積累了大量的心理諮詢個案和企業eap個案，擁有豐富的心理諮詢 ...
入職時，需進行職業病體檢和入職常規體檢，這個體檢能合在一起進行嗎
有的職業病醫院也有常規體檢資格，就可以一起進行了，否則只能在二個醫院進行了 入職前體檢是正常的身體檢查，職業病檢查是工作以後才能檢查的專案，這兩種檢查是不同時間段的身體狀況檢查。不能合在一起。職業健康體檢只是對那些工作中接觸有毒有害物質的職工進行一些特定的查體專案，比如工作中接觸噪聲，重點行電測聽檢...
面試後hr打電話給我問我什麼時候來入職，我說月底來了，因為我還在職
張長國侃旅遊 1 肯定已經被錄用了，這個毋庸置疑。要不 給你幹嘛呢？就是通知你可以去上班了。2 你必須辦理原單位離職手續才能去，也就是做好所有工作的交接，這是一個有職業精神和職業道德的職場人必須做的事情。他只不過是提醒你罷了，你只要按照計劃去辦理離職手續就好了，而且做好交接工作。3 他說你可以推遲過...