求助,我應聘的是汽車銷售顧問,但是hr說我沒有經驗,讓我去做前臺,我去嗎

時間 2021-05-07 20:00:53

1樓:堅持絕不放手

去不去得看你的個人意願以及能力,就算你做前臺如果不學習的話你還是很難做汽車銷售的,如果你去的時候做好功課後根本是不會被這個問題難倒的,面試以前hr已經從你的簡歷知道你沒有經驗,但還是給了你面試的機會,說明這不是死結,可惜你沒有表現好,.

我剛開始也是剛畢業的應屆,也沒有經驗,當hr問到這個問題:你沒有工作經驗,又是應屆我們為什麼要錄用你?

我的回答就是福克斯(我應聘的是福特4s店)的所有技術引數您任意抽問,結果就問了我整備質量,發動機的形勢,以及懸掛..就這麼簡單啊.

面試前最好做好充足的功課,前臺是沒有發展前途的,鍛鍊機會不大,得自己多學習再做銷售顧問..所以我的建議就是,先做前臺,但你得把做銷售顧問作為目標完善自己的專業知識,時機成熟時你就可以再申請調離啦..前臺其實也與銷售顧問的客戶有很大的關係哦,加油啦!!!

你能行的...

2樓:匿名使用者

個人建議不去,汽車銷售行業現在已經不是很好做了

而且很多公司在應聘時不是因為你自身的原因才調換崗位,而是因為他原崗位並不需求或者已經招滿,至於你沒有銷售經驗,這個本來就是有平臺提供才能慢慢學習,如果選擇了前臺至於以後換能不能做銷售,那就是個未知數,

個人建議還是堅持自己的想法比較好!

3樓:

一樣可以,銷售無處不在的

4樓:匿名使用者

我比較支援19xingxing的說法。那只是公司的藉口。

hr進來看看,我去面試汽車銷售顧問怎麼說離職原因比較好?跪求!

5樓:但願人長久

一般需要強調以下兩點:

1.承認自己開始在確定職業目標上有些困難(態度上打動對方,表明自己是很容易溝通的,並不是想象中的喜歡一走了之的無情之徒),但現在已經十分明確了自己的職業方向(表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了,今後不會發生頻繁跳槽了)。

2.說明之所以離開之前的職位,僅僅是由於自己發現離開是為了加重責任,拓寬經驗的方法(充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿)。

當然,每個公司有自己的策略和想法,每個人事招聘者都有自己的性格和思維,所以以上的理論只是參考,但是無論如何,都不能將之前的跳槽歸咎於之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象,但是頻繁跳槽也不是沒有機會為自己辯護,關鍵在於如何說明得合情合理,讓對方為之動容。

這裡,也願之前頻繁跳槽的各位能夠吸取一些經驗,儘快找到非常適合自己的工作,然後穩定地工作下去。

6樓:鄒振孛玲琳

銷售重要的是激情和進取心,汽車銷售不存在太大的帶走客戶的問題,而且銷售行業總體的人員流動性都較大,我覺得只要你體現出了自己選擇的進取的一面,沒必要去編造其他的原因!其實很多東西做久了人力資源的都是心知肚明的,不要讓別人有被欺騙的感覺!

剛畢業的大學生,昨天去面試汽車銷售顧問,今天給我打**說我面試通過了,讓我去試崗三天

7樓:甄愛自己

銷售門檻低,誰都可以去,但是難做好,需要堅持很長時間積累客戶……讓你試三天是讓你感受一下銷售的氛圍,感受一下有沒有毅力堅持做下去。

我去一家大公司面試前臺,去了接待我的hr,問我為什麼一直做前臺,我說喜歡。她說想不想嘗試做行政工作

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