1樓：匿名使用者
你好！可以。簽訂了第三方協議，表示雙方願意按照協議履行自己的義務，單位應當按照協議接受你，你應當按照協議在規定的時間去報道，意味著去上班。
如果你不願意去，也是可以的，民營企業不會接受你的戶口與檔案，你應當遷回自己的原來居住的地方。可以去別的公司實習的。籤不籤三方，你也有決定權的。
如果你實習的公司要你籤三方，你可以說你與人才市場籤三方，做人事**了。一般來說，不是國企，更希望不與畢業生籤三方的。如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我諮詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
2樓：
可以呀，俺們本科畢業簽了一家建築企業財務，總覺得在外漂泊不太好，就在等待入職期間去浙江立信實習，最後還是留在了南京。
3樓：匿名使用者
簽了三方和實習沒關係的，簽了三方其實不具有法律效力的，和合同不一樣。你可以找另外一家公司實習。
在一家公司簽完三方協議實習過後，可以再去另一家公司嗎？
4樓：簡簡單單
這個是可以的，實習期間，並不受這個協議影響的。只要另外一家公司肯接收，就沒有問題的。
5樓：匿名使用者
這種低階的問題就不要來問我了
剛剛與一家公司簽訂了三方協議，但等明年7月份畢業後才能去報到，在畢業之前去找別家單位實習可以嗎
6樓：燕子
實習公司不要求你籤三方，就純粹的實習完全沒關係啊，你只要畢業了去簽約單位報到就可以。
7樓：匿名使用者
當然可以。實習跟那家公司沒關係
8樓：昔日輝煌已不再
當然可以，報道時候去上班就是了 之前與他們沒關係
簽了三方還能報考公務員嗎我讀大四，我現在和一家單位
9樓：鄭州萬通汽車學校
如果真心想考公務員的話你可以報名試試看看，如果最後考上了你可以與簽約單位解約，然後去公務員所在單位上班。因為你簽了三方協議，否則你的檔案會被簽約單位提走的，即使報考了公務員，你考上了提不了檔案也是白搭。
簽了三方協議,但是畢業才去報到，能去打短工與另一家單位籤勞動合同嗎?對之後要去籤三方那個單位有啥影響
10樓：匿名使用者
不能。因為你的身份還是在校生，社保、檔案等都是學校負責，不能和單位建立完整的勞動關係。因此，你和這家單位只能簽署實習合同。
11樓：wang寂寞的心
的三方協議，即是沒有用的，我沒有簽署的三方協議是什麼。但是，一些單位要求籤署的，你去學校單位的保證。一些約定對於違反合同的責任，另一份合同。
所以影響不大。你必須確保你想要去的單位，因為他們需要的單位簽訂三方協議，以維持三方協議就行了，所以找了一個藉口，刷你的第一件事情。
您的臨時工作場所，能夠確保及時，看好的合同違約金像，已發放保護的順利，沒有學到什麼東西，挑起東西。因此，要特別注意，並在旅途中要學習的東西。好吧。
12樓：匿名使用者
三方協議，這是沒有用的，我還沒有簽訂三方協議。然而，一些單位要求籤署，你去學校單位的保證。一些違反合約，另一份合同的約定。
所以影響不大。你必須確保你想要去的單位，因為單位需要簽訂三方協議，以保持就行了三方協議，所以找藉口去刷你的事。
臨時工作場所，確保及時，樂觀的**映像違反合同的，已支付的光滑的保護，並沒有學到什麼東西，挑起東西。因此，要特別注意，在旅途中學習的東西。好吧。
13樓：馬油油
可以，那個三方協議沒什麼用的，我都沒簽什麼三方協議。但是有些單位要求籤這個，是學校對你去該單位的保證。還有些約定了違約責任的，需要另外籤合同。
所以沒什麼影響的。你首先要保證你想去的那家單位且又要求籤三方協議的單位保有該三方協議就行了，免得找藉口把你刷了。
再有就是你打臨時工的地方要能保證及時出來，看好合同沒有什麼違約金之類的，出來要保障順利拿到工資，別學不到東西，倒惹出事來。所以小心留意，想學東西就去吧。沒事的。
14樓：匿名使用者
三方就業是保證你的權益的！讓你在沒出學校之前有保障。還有學校考核就業率的！
三方協議和實習證明不是一個單位的可以嗎？
15樓：小肥肥
可以的，但是實習證明跟三方協議是兩個概念。
實習證明的效力類似於勞動合同，是明確雙方勞資關係的。如果你畢業了，是社會人士，公司就會和你籤勞動合同，但你現在應該還沒畢業是在校生，所以公司會跟你籤實習協議。實習協議一般會明確你的勞務費和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協議就等於接收了你這個畢業生，你的派遣證就會派到公司，同時也會接收你的人事檔案，工作一年後由公司給你做轉正定級手續，正式由學生身份轉為幹部身份。
擴充套件資料：
三方協議之試用期內常見的勞動糾紛
在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
16樓：匿名使用者
可以的。你看來是真的不懂。三方協議與實習協議不同，沒有期限，是大學畢業生畢業之前預備就業的協議，此時你的身份還是學生，但是已經把你的工作單位定出去了。
一旦你覺得不理想，可以有一次改派機會。如果你將來想進入國有企業，考公務員，事業編制（含銀行），都是要求必須是應屆畢業生就業資格的，你就不能隨意把自己的應屆畢業生就業資格浪費掉，也就是不要簽訂協議。衡量是否應屆畢業生就業資格的唯一憑證就是空白的三方協議**。
簽訂了三方協議以後，你的檔案自然就由學校傳送到你的工作單位（國企）或者企業所在地人才市場（民企）。學校發給你畢業證以後拿著學校的報到證到簽約單位報到，簽訂勞動合同，進入試用期，開始計算工齡，繳納五險一金，獲得了幹部身份（現在叫做進入國家人力資源部人才庫），一年以後可以評定專業技術職稱。
17樓：爬山虎
可以，回答完畢望採納
急，急，急！！！簽訂三方協議的單位和真的實習的單位不一樣可以嗎？？現在還沒有畢業，明年畢業
18樓：毅口大涵
實習的單位只要你找得到，根本不影響你簽約的單位～～只要你簽約的單位要求你到它們自己單位實習或者報道時你準時到了就行～
19樓：烈火老邢
簽約是辦報到證用的，對應的是你畢業後檔案等人事關係的去向實際工作單位可以籤勞動合同，對應的是勞動關係兩者可以相同，也可以不同
不會影響畢業的，呵呵
20樓：中華熊一號
最好是簽約單位與實習單位一致，這樣可以加快應試、考核和落實工作，但兩者不一致，也是可以增加一個您選擇的機會，這樣兩個單位都有機會，但兩個單位都沒有責任對您應試和考察，要看您的表現了，您很出色的話，您可以這樣做，如果沒有把握還是選擇兩者一致好一點。您自己權衡利弊吧！
我是今年應屆畢業生，現在在一家單位實習，現在手裡拿了份3方協議 ，打算去籤 ，可是工作了1個月發現
21樓：匿名使用者
如果你和這家公司簽了三方協議離職走一般來說要給違約金，如果不想支付就做到明年7/1後，如果沒有籤隨時可以走，再找公司籤三方就行。
如果簽了三方到明年畢業都是實習，至於實習多久要看你什麼時候去該公司報到
22樓：七月的雨季
至少3個月吧，其實還是可以換工作的只要你簽了協議，以後實習證明在蓋個章就行了啊
在一家單位學不到東西要跑路嗎，在一家單位學不到東西要跑路嗎
未必見得，在一個單位雖說學不到東西，但是收入很不錯，也不一定要跑路，只要能賺錢就行了，學技術也是為了賺錢。這個看學不到的意思了。一個是禁止接觸高階的部分，會的人直接做，不會的人去弄自己會的部分 還有就是本來就沒什麼高階任務，那些事都是會的 可是不信你那邊就是做到很高的效率了，你看能不能給提高一點，一...
我同一家單位簽了勞動合同，合同裡規定了試用期為兩個月，但是在工作幾天之後，我覺得這個崗位不適合我
根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，只要提前告知，提出申請就能解除勞動合同。 完全個人原因，只需要寫辭職信遞交單位人事 確定其收到你的辭職信 就可以，領導是否簽字與你的辭職沒有關係。試用...
如果你在一家單位辭職後，到另一家公司面試時的問題
明月映沙丘 那你以前任職的工作崗位，都是同一類的嗎？你有多少次都是這樣的？如果一年之內超過5次以上，就建議你不要實話實說，在自己的簡歷上也就寫兩次就好。靈活的把握就職時間。回答這種問題時你也一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的...