1樓：賢
不回資訊或者不回**等等這些都是hr的常規操作，或者說是已經成為了人事招聘行業的慣例。hr的主要職責就是為公司招聘適合的人才，而不是去安慰那些沒有被錄用到的人的受傷的心靈。如果叫你回去等通知，一兩天過後還沒通知你的話，證明你已經被out了。
還有更重要的一點就是你是不是幾乎每次都是被hr叫回去等訊息，然後就沒訊息了。這就要反思自己是不是所求職的職位與專業不匹配或者能力不匹配，是不是面試技巧不過關，簡歷是否完善了等等。建議你再次面試時，對目標公司進行充分的瞭解，重新完善自己的簡歷，在網上學習面試技巧。
只有自己做得足夠優秀，面試準備充分了，才能被心儀的公司錄用。祝你早日面試成功，找到好工作。
2樓：梔子花
一般叫你回家等訊息幾乎都沒什麼希望
這是委婉的拒絕
也有一種可能
就是你有什麼不達標的，對方需要考慮，如果實在是缺人會叫你去，我以前去上海高爾夫面試的時候，也是我的身高問題，後來商量了後還是打**叫我去工作了。
今天去面試，面試完了之後hr說讓我回去等訊息，但是沒說要等多久才給答覆，我是不是沒戲了？本來我是在
3樓：楚墓年
回家等……一般來說有戲 但是你最好別放鬆自己，繼續找工作，如果3天內沒回你信，基本算是死掉了。我之前就是這樣。
4樓：雨霖鈴
我反倒覺得hr對你的評價高於服務員呢，你不如寬心等幾天，也別放棄了同時投遞簡歷到其他適合的地方。
5樓：匿名使用者
沒戲，只要是等**的，鐵定沒戲
6樓：匿名使用者
別灰心你要相信世上是有奇蹟的
7樓：小小貝貝小童鞋
等3天 沒資訊就沒戲了
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
8樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每一個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣一個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣一個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這一個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每一個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來彙報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出一個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每一個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
9樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後臺人員還是需要商量的。
10樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
11樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
12樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要一個討論的過程，所以讓你回去。
13樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找一個最適合的。
14樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
15樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
16樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
17樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是一個人說了算的
18樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
19樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做一個職場的評估，是對他職業技能上的稽核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
20樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
21樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
22樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
23樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
我是應屆畢業生，最近一直去面試 但是都讓我回去等訊息就沒信了 後來一個公司的面試人說覺得我長的太顯小
24樓：小靜
我覺得形象給人的只是第一感覺，最重要是你本身給人感覺是否穩重可靠。
版你在面試短短權的幾分鐘內，有沒有把握好時間去表現自己，讓人覺得你雖然外表比較年輕，但是心智很成熟。
除非是面試官主動問你，否則，儘量不要提什麼在學校期間做過班長啦，學分多少啦，哪一科成績比較好啦，之類的問題，別人會覺得你還處在學習時期，還沒投入到社會中來。
問題不用急著回答，先想幾秒鐘，回答不用太絕對太偏激。那些簡歷上面有的東西就不用再一一重複，例如畢業院校，年齡，身高....之類這些就不用再說明了，多講一些跟你所面試的行業有關的經驗見解。
其實年輕也有年輕的好處，就像白紙一樣，剛剛踏出社會，容易接受新事物，容易融入企業文化，不像老員工已經形成了自己的一套工作模式，想要改進是很難的，就看你能不能將自己的缺點化為優勢。
當然，在外在形象上，你也要多加註意，穿深色正裝是比較安全的，化淡妝，特別注意髮型，最好不要扎馬尾，感覺像個小姑娘，長髮的建議電個捲髮，齊劉海的建議把劉海分開。
25樓：匿名使用者
其實外表很靠穿著打bai扮，放心很簡單
du，按我說的zhi做：不管是男是女，dao都去買一套深色正裝，專不用很好屬
的，兩三百塊一套外面很多，尤其是學校附近。切忌過大，會顯得幼稚。
你是男孩的話一定不要忘了穿深色皮鞋和深色襪子，球鞋和白色外襪子是大忌。頭髮也梳梳好。
女孩的話頭髮紮起來，最好盤起來，塗個自然點的口紅。
說話要慢，坐下來就不要亂動，其他都沒什麼問題啦。
26樓：匿名使用者
個人覺得還是應屆生的問題吧，受人挑剔是沒辦法的，除非能力很突出，不然沒工作經驗還是有困難的，樓主別灰心，以平常心去面對吧。
27樓：來來
穿戴不用過分講究，都知道你是學生，但是如果面試那種能應付外場的工作就要講究些了內，其他容的不必。交談時一定要真誠，不能浮誇，要給別人一種你很踏實，願意在他那裡工作的感覺。如果總是沒有消失，可以打**給招聘的hr，問下原因，但是要很真誠很真誠
面試後讓回來等通知，可是一直杳無音信，要不要打**問問？
28樓：
我覺得這要看你對這份工作的興趣，如果想去這家公司，那你就應該主動打**問一下。假如你實在非常想去這家公司，即使他們不想錄用你，你主動打**後，也可以主動去進行二輪面試。機會總會給有準備的人，要善於把我機會，更要自己爭取！
祝你早日找到理想工作！
29樓：菜貓
算了吧，一般面試結束都會禮貌性和你說等訊息其實要是沒訊息就說明人家不錄用你，要是想錄你，或者你第一輪面試過關的話
一週之內基本會打**通知你了，時間久了就沒戲了何況你是第一輪面試都沒過的呢
打過去也沒什麼意思的
30樓：花事了
可以問，我剛剛才打**問了的，說明天會給通知，那邊口氣也還蠻好的。問了心裡就不用猜來猜去了。
31樓：乖乖噠豬豬
如果公司想要你，一般面試完後2－3天就會給你訊息。你所說的公司沒給你訊息，說明你不是他們想要的，也不要打**去問。
找工作面試了一個多月。當場宣佈結果的很少。基本上是不管面試成功還是失敗都是叫回去等訊息，因為hr會
32樓：
我們這邊是面試完了讓回去等訊息，上午面完下午下班前給打**。打**的還好，但多數就沒戲了吧。
33樓：
這是正規的面試流程。
34樓：匿名使用者
有些單位也是借招聘做廣告的
找工作面試的時候需要問清楚什麼問題
首先肯定是薪資待遇方面的問題 比如有沒有餐補車補 以及工作時間 不過這些你面試的時候一般人事部的人都會你說的有時面試的人最後問你有什麼想問的嗎，其實這也是一個陷阱，你要謹慎回答，如果你覺得表現的不錯，你可以問薪資問題，你也可以提問比如貴公司的升職制度是怎樣的，給人一種你積極向上的感覺 找工作應該問清...
我這是有病麼，老是在找工作換工作面試工作周而復始
不是病啦 最多也就是一點自閉 而你的自閉是因為自己的性格和環境引起的 主要是由於，本身接觸的人就不多，而且接觸了也會被別人一直說你笨 或者 責備你，損了你的自尊心才會有的 小時候可能比較敏感，現在由於隨著年紀慢慢長大，又好像覺得沒什麼，習慣了 但自己又沒發現自己其實在慢慢的變得自閉起來 而不是你所說...
在陌生人我會變成啞巴，現在要我去找工作面試壓力巨大，會自卑，我該怎麼辦
解放碑川菜 你越這樣想，越出不了門，你要想在公司面試你的同時，你也在選擇公司，不要一味的讓公司選擇你，你也可以占主導地位，就會自信很多，大不了就抱著必死之心去，哈哈哈哈哈哈，開玩笑哈，不要怕，加油 吾欲愛回首 轉換你的思維 以把面試官當成一面鏡子，你是在對自己說話 要是做不到那只能在心裡鼓勵已 我可...