1樓：大叔
作為同事之間的相處，我覺得大家還是應該保持距離，因為同事之間的相處和朋友並不相同，這其中有利益的衝突，有時候關係再好，碰到這樣的事情也有可能發生決裂。
我曾經就在工作當中吃過這樣的虧，那個時候少不經事，在出道一個單位當中和一個同事的關係非常好，兩個人跑到像親兄弟一樣那時候我也是，身在異鄉，經常到他家裡做客，當然，我們本身也是好客之人，並不會空手而去，經常帶很多禮品看望他的父母。而有一階段，我們兩個人甚至就住在一起。
人的性格各不相同，這些人存在就是一種譁眾取寵，尋找存在感的作為，工作職場來說我們對於每一個人都保持一個很平淡的態度，做好自己的本職工作，不要過多參與別人的事情，就算是看不慣，也不要多說話，因為我們會在無意當中去得罪人，在工作當中樹敵是最不理智的一種表現。我們要做一個老好人，誰都不得罪，但和誰的關係都非常的平淡，這才是職場相處之道。
2樓：匿名使用者
最好就是敬而遠之，讓這個社會給他上一堂課。
3樓：指南針指北針
和他們在一起，看淡一切，讓他們自由的去發揮，自由的去展示自己。
4樓：李冰斌
工作中儘量和他保持君子之交淡如水的距離，做好自己分內的事情，不必去刻意關注他的舉動和行為，如果遇到不得不一起合作的情況一定要保持自己的原則和底線，不用去迎合，也不用刻意去迴避，心胸坦蕩就好。
5樓：
1:槍打出頭鳥，棒打楞頭青。不用管他，做好自己的事就行了。鋒芒太露會得罪很多人
2:高興了聊兩句，不高興了無需理會。
3:不要走的太近，免得被連累
6樓：葉曉楓
對於這樣的同事，那就保持一定的距離，不要和這樣的同事說太多的話。
7樓：思念久久你
我覺得還是不要和這種同事為伍了，離得遠一點。
8樓：小丫頭膽小鬼
做好自己的本職工作就可以了，不一定要學人家也去出風頭的
9樓：落葉知多少
壯大他的膽子看他怎麼死
關於職場心態，和有一個愛出風頭的同事要怎麼擺正心態
10樓：夏日所有離散湘
同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。 以大局為重，多補臺少拆臺 對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。
同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成"團隊形象"的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好"家醜不外揚"。 對待分歧，要求大同存小異 同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。
因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有"好面子"、"好爭強奪勝"心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味"以和為貴"。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。
面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明"我不能接受你們的觀點，我保留我的意見"，讓爭論淡化，又不失自己的立場。 對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒 許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當"利"不讓。
或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。 與同事、上司交往時，保持適當距離 在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生"是不是他們又在談論別人是非"的想法。
因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。 在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉 同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。
在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡
有一個愛出風頭的上司怎麼辦？
11樓：我是小水滴嘀嗒
既然你發現了你的上司很愛出風頭，其實也不必過於糾結，該怎麼辦就怎麼辦，做好你自己，不要去太在意一些其他的東西，自己徒增煩惱。
我覺得這是一件好事。至少你發現了他的弱點，你可以利用他的這些性格特點，來跟上司搞好關係，以至於你以後的職業生涯，會特別的順利。所以你不用把它當成一種負擔，也不用覺得有壓力。
畢竟上司愛出風頭不同於同事與你爭功。
有的人喜歡低調，有的人就喜歡炫耀。 愛出風頭，並不一定能說明這個人好與不好。也不能說明這件事是好事還是壞事兒。
只能說明他有一個這樣的性格特點。既然他能夠成為你的上司足以證明他是有這個能力的，無論這個能力是來與他自身的專業素質，業務能力還是人際關係或是其他的家世背景，都說明他有這個能力。可能有些事情你看不慣，但是你必須有一顆包容的心，才能夠讓你自己有一個很好的發展。
可能你能這麼問，是因為你對這種行為很不屑。那也僅僅是你的性格的問題，並不能說明你的品質，就比你的上司好多少。所以說，你要有一個平和的心態來面對這件事。
既然他喜歡出風頭，就說明他是一個非常張揚的個性。那你需要做的就是儘可能的展示你的工作成果，讓老闆看到你的努力，看到你為公司帶來的價值。這樣你的上市才有炫耀的資本，對你也是一件非常好的事情。
就是所謂的投其所好。
12樓：二孃很妖嬈
面對這種情況，我們也不好有太多的怨言了，畢竟是你的頂頭上司。出風頭的具體表現就是他個人某些行為就會非常的強勢了，有點獨斷專才的感覺，喜歡各種的炫耀，而且愛居功，即使是底下人共同努力奮鬥的業績，他也會把這頂高帽子扣在自己頭上。
這就需要我們在工作中學會低調做事了，做好自己手頭的本職工作就好，一定不要和他起正面的衝突。他對你各種的刁難或者當著眾人面批評的時候，說的對的我們就積極改正。你認為那些簡直就是沒事兒找茬兒的，就當他在放屁了，左耳進右耳出，但是一定不要給他頂嘴，否則分分鐘你會死的很慘。
既然上司愛出風頭，那麼我們也可以適當的讚美他，表現出恰到好處的崇拜。不是需要你多麼恭維的去阿諛奉承他，去拍馬屁。既然他成為你的上司，肯定是有他比較出色的地方，值得學習的。
對於你認為的很好的點，不要吝嗇讚美，把你對上司的崇拜之情準確的表達給他，也能滿足上司的這種愛出風頭的表現欲。
如果你的上司在私生活物質方面也非常的愛出風頭，愛炫耀。女上司愛炫耀包包漂亮衣服，疼她的老公。男上司愛炫耀車子，房子票子等等。
其實保持無所謂的態度面對他說出的這些出風頭的話。即使你心裡多麼的不屑，也不要表現出來，而且要求你平時的，穿著打扮方面一定要簡單大方一些，不要蓋住上司的光芒。這樣才能夠相安無事的和平相處。
13樓：匿名使用者
遇到這麼一個上司，就讓她去出個夠，自己做好自己的本分，她愛幹嘛幹嘛，反正就跟她保持河水不犯井水的原則，只要她不把我的功勞都搶去，我就不會理她，她要表現自己、她要出風頭，就隨她，畢竟人的性格不是誰都能去改變的。
我就遇到過這麼一個女上司，她就是那種自己能力不怎樣，但特會討好人、拍馬屁，她也就是靠著這些小伎倆混上了小主管的位置。可能女的心思本來就重而多，她對於手下的每一個人都是區別對待，誰的能力稍微威脅到她，她就會格外的對那個人各種刁難、就是想著讓你覺得在這裡幹得沒意思走人了。
可短時間內肯定不會輕易趕走一個人，我就是一開始覺得她有這門心思的時候，我就想著我就是能力在這裡，你要覺得我能力比你這個小主管強，你就儘量把你的小手段放馬過來，反正我是一個不會太多手段的人，我就好好的做好自己的本分，讓自己的價值對得起自己收的的工資即可。
她倒好，只要我們成績上來了，她就會去假裝特別的關心我們這個部門，請我們去吃飯，說要鼓勵我們。每次這種請吃飯，本來是我們小範圍的一個知悉的，可等到下班出發去的時候，就會發現整個公司都知道，我們在她的領導下，取得了不錯的成績，她要犒勞我們，就請我們一群人去吃飯了。
風頭在她眼裡都是最重要的，她做的每一件事，她都希望宣告天下，就差發個廣播讓所有人都知道。她不會放過任何一個機會，來刷自己的存在感；她不會錯過任何一個時機，來彰顯自己的才能，她就是各種心思都放在了這些事上，真正的業務能力自然就只能平平的不如他人了。
會議上，只要我們要做一些彙報的時候，她都會不忘的搶先一言去給我們做個點評，讓別人知道，她是我們的主管；談判上，即使她不是主談判手，她都會把自己調到最為醒目的地方去；活動上，需要拍合照了，她永遠都會站在最為顯眼的地方；公司無論哪個部門搞活動，跟我們部門關係不大的，可她總不會拉下，都會出席。
反正她愛出風頭，就是她的性格使然吧！我不會管太多，而且也不歸我管呀！我就做好我自己的本分，互不干擾就好了，人各有志，職場上本來就會有形形色色的人，不能去強求每一個人都活得跟你理想裡的人一樣吧！
如果你在工作中遇到一個很自我、愛出風頭的同事，你會怎麼辦啊？
14樓：小小魔法石沫沫
一些無bai
關小事讓讓就讓讓du，跟這種人計較簡zhi直掉價，順便體現dao一下你的大度給版別人看看，別人自會對
權你印象好。關係到利益的事你就不要退讓了，用委婉但堅定的聲音告訴他你的想法，愛出風頭久了自會有人教訓。你淡定處事，不要因為這個壞了心情壞了未來
碰到愛出風頭的同事，怎麼辦
15樓：嚴冬臘月雪
你不要學他，也不要嫉妒。槍打出頭鳥，他遲早會吃虧的。現在社會無論哪個行業的領導和同事都不喜歡只耍嘴皮不做事，或者做了事就邀功，就在領導眼前晃悠的人。
現在領導喜歡踏實做事，默默無聞的做事的人。領導眼睛不揉沙子，看得清清楚楚。所以你就踏實做事，離愛出風頭的人遠一點。
16樓：匿名使用者
同事愛出風頭，跟你並有沒太大關係。你可以不參與進去就好。
你碰到過職場PUA嗎，你經歷過職場PUA嗎？
pua畢竟是少數，如果你太敏感就會覺得別人pua你 你經歷過職場pua嗎？職場如戰場，競爭很大，有的人為了利益什麼事都做的出來，勾心鬥角，表面上是好同事，背地裡使壞。職場如戰場都是勾心鬥角的水深套路深。經歷過，曾經有個同事是個兩面派或者說多面派，當我們與管理人員產生矛盾分歧的時候，他表面上站在大家這...
在職場中，真的沒有朋友嗎，在職場中 公司中，真的沒有真正的朋友嗎？
一.很難在職場裡面找到真心朋友 二.職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友 在職場中，真的沒有朋友嗎？一 在職場中，可以擁有朋友。我們在職場上，應該把全部的精力投入在工作之中，這樣才能夠收穫更美好的前途。很多人都會覺得，在工作上是不會有朋友的，大家都會為了自己的目標而奮鬥，更多的是勾心鬥角，每個人都...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
抹世一伯虎 在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識...