1樓：友望未來
試用期不能說是炒魷魚的。因為只是單位覺得你不合適。所以解聘你。
2樓：僕從凝
不可以，因為公司都有試用期的，如果你確實違反了公司規定，他們是可以炒你的
3樓：奮鬥哥
在試用期內你不合格，隨時可也辭掉你，要試用期過後如果辭掉你不給補償就可以告他
昨天去面試了，說好今天去上班的，可是由於上份工作我是被炒魷魚的，心裡還沒準備好，老實跟他們講了下，
4樓：小一九九九
你心裡沒準備好，那就等於沒心去，沒心去去面試幹啥？逗人玩那？這樣給人的感覺很不好，跟人家加實說吧，順便說聲對不起！
5樓：匿名使用者
要是你有道理的話還好
要是你有什麼違反公司規定的地方被辭退了
那你說出來的話，可能就沒有機會了
6樓：
由於你這樣子說，老闆員工應該不會接受你，你不能實話實說，哪個公司會要你的，你聯絡一下你主管，今天就去上班吧，看看什麼情況
7樓：匿名使用者
這個是沒有什麼想法的，這個超被吵猶豫熱不是這種那種工作不是很多嗎？很正常的啊，有的老闆就是看你不爽就把你炒了也有
我在一個公司上班，公司突然炒我魷魚然後我就去告了他們賠償，但是公司說我有前科違反了合同就部同意賠償
8樓：有舍有得
首先要確定公司是否是某些特殊的公司，根據法律規定不能招收有前科的人員。
如果是的，而你確實如你所說的沒有前科，可以到當地的勞動監察大隊投訴；也可以到勞動仲裁委申請仲裁；如果對仲裁結果不服，可以到法院起訴。
如果不是那種公司，是不能拒絕招收有前科人員的，這是歧視性條款，是無效條款。這時不管你是否有前科，都可以採取上述方法處理。
如果造成的不良影響，而你確實沒有前科，可以到法院起訴要求追究公司的侵權責任。
9樓：匿名使用者
說有什麼用，再說有前科就不賠償，也沒有類似規定。可以直接要求當地勞動部門進行勞動仲裁。
10樓：豔陽天
直接打**去勞動局就ok了，勞動局會幫忙跟進的。
找那種團隊出去遊玩一起開開心心玩的遊戲、腦筋急轉彎、和笑話……
11樓：匿名使用者
不是坑蒙拐騙的團隊都可以。呵呵。。。。。。。。
誰能給我說一些迷語或腦筋急轉彎
12樓：煙雨嫋
看完那些，祝你成為腦筋急轉彎大王！！
13樓：鑫星涵海
小明的爸爸為什麼總是和別人到處玩?（他是計程車司機.有人說,女人像一本書,那麼胖女人像什麼書?（合訂書）.最好的寫作方式是什麼?（從左往右寫.）求採納
14樓：牛奶小旗
紫杆杆生紫葉，紫葉葉生紫花，紫花花生紫果，紫果果包芝麻。（茄子）
15樓：月兒彎彎照漳州
為什麼一個人訂了一份全熟的牛排，切下去仍然有血?
請問在試用期內被公司炒魷魚了,勞動法裡規定有沒有什麼補償????
16樓：
一般是沒有辦法了，因為很難有客觀的符不符合錄用條件的標準。
另外，你看看試用期有多長，如果超過了法律的規定，可以從這方面做做文章。
17樓：
試用期單位有權利決定不用員工而不需賠償。
18樓：匿名使用者
《勞動法》第二十五條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
你所說的在試用期內被炒魷魚不知道是否屬於上述第一項。如果不是，而是公司無理炒魷魚，那就可以參照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條第四項規定。
第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：
（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的；
（二）由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；
（三）用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的；
（四）用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
被公司辭退，賠償金、補償金、社保補償及代通金該怎麼計算 100
19樓：匿名使用者
你好，你被辭退，可以要求公司賠償你6個月工資的賠償金。法律規定主要是依據《勞動合同法》。
被公司炒了.能要求什麼補償. 40
20樓：維權律師
沒簽勞動合同，你可以向單位主張支付雙倍工資，但是這雙倍工資是對單位的懲罰性的，這裡的雙倍工資只是底薪1800，不算提成和獎金！
根據《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。」
如果你確實幹滿一年，一年沒簽勞動合同，視為無固定期限勞動合同，用人單位不得無故解除無固定期限勞動合同，如果解除，則需要支付雙倍經濟補償金，沒有提前一個月通知勞動者，需要支付一個月的經濟補償金。
21樓：東方底情
首先，未籤勞動合同且持續一年了，你可以要求籤訂無固定期限勞動合同，對方如果想解除，那得賠償和補償，最少兩個月工資。
請問在試用期內被公司炒魷魚了,勞動法裡規定有沒有什麼補償
一般是沒有辦法了，因為很難有客觀的符不符合錄用條件的標準。另外，你看看試用期有多長，如果超過了法律的規定，可以從這方面做做文章。 試用期單位有權利決定不用員工而不需賠償。 勞動法 第二十五條規定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動...
我被老闆炒魷魚了，誰來安慰安慰我？！鬱悶著呢
很好嘛，你這個人太出色了，跟本就沒有必要在呆在那裡了嘛！就算他不踢你，你也應該離開的，是吧！像咱這樣高能的人才，不能不被好好利用的。炒他,在心裡用火狠狠的把他給炒了 那是老闆沒眼光，不要想太多，留得青山在不怕沒柴燒嘛 多大的事 無怨無悔 我走我路 說句實際的,老闆炒你不是因為你不出色,是他不會用出色...
我被炒魷魚了，能不能把這件事告訴女友？我怕她會離開我怎麼辦
這有什麼不能的啊 如果她真的因為這件事而離開了你 這說明她愛的根本就不是你的人 而是你的錢 如果我們有著快樂的思想，我們就會快樂 如果我們有著悽慘的思想，我們就會悽慘。行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。 忽然的錯過 呃 這種說法就像是有錢就跟你好，沒錢你滾蛋一樣 我覺得你最好迅速換一個工作，畢...