1樓：痴狂
你沒有履行書面辭職手續，沒有證據證明你是辭職的。公司這樣做(開除)的目的，就是不想支付你的養老保險，將錯推到你這邊。所以，想要公司改變決定，你必須找到證明你是辭職的確鑿證據，才有可能在勞動仲裁中勝出
你好，我想請問下，我們公司把我們每個月績效獎拿出30％做年終獎，並且不滿一年的員工扣除部分不返回
2樓：超級無敵豬八戒
勞動合同中bai明確注
明給你的話就有，否du則你離職的話zhi一分也拿不dao到。
年終獎屬
於福利，並內非法定要求容必須發放的工資，換個角度說，即使你仍在崗位，公司不想發你給你也沒辦法，你告不倒他的，更別說你已經離職了，鐵定一分都沒有。
韓律師您好，諮詢您一個問題，19年1月21號，人力和部門領導找我談話就說因為績效考核原因辭退我，讓
3樓：別稱我是老師
績效考核原因，如果沒完成指標被辭退不必仲裁了，費時費力沒好結果
你好，公司預留20%績效作為年終獎，現在辭職了，公司不發這部分績效，我能要回來嗎？
4樓：語人說
這個績效獎是對你工作期間依照公司規定應得的合法合理收入，應該有你獲得。但如果獎金有明確規定什麼時間發放，除非規定中有中途離職可以提前支取或提前離職績效獎不予發放的條文，否則，你可以到年底規定的發放績效獎時間與公司聯絡支取。如果公司不支付，除非有免責規定和相關規定，你可以依***。
5樓：殷勤的七七
可以打12315維權看看能不能要回來，如果是按年來算績效，個人感覺不太好要過來。
你好！我想請問我試用期過了，提前月辭職領導一直拖怎麼辦？不說批也沒說不批就說在招人，我應該寫
紅豆雪人 直接寫份辭職報告，提前一個月，裡面內容不要有諸如 請批示等詞語，辭職報告只是起到告知公司，什麼原因要走，將於幾號離開即可，無須批示。但是要保證公司已經收到了。 林林林林林 你就直接辭職報告就行了，沒那麼多事情，大事最好好離好散，因為可能以後還要麻煩到之前公司，比如保險什麼的 你好！不太明白...
公司正值缺人之際，我想要辭職，該怎麼跟領導說
1 實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！劃重點 2 如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不...
你好，我想辭職與公司有糾紛，公司總部在成都分部在重慶，但只在成都有註冊工商號，我還可以申請仲裁嗎
韓飛律師 1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工...