1樓：匿名使用者
儲備幹部這類空有虛名的頭銜，只是在崗位上稍作手腳，以此來招攬人才。
一個亮堂堂的噱頭！建議你謹慎考慮！
一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。
工作沒有固定內容，什麼都幹，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
2樓：vv小東西
待遇不錯
一年輪崗
三年左右升
3樓：匿名使用者
不同意 太消極的 我就是靠自己轉正的 怎麼能說沒關係就遙遙無期呢
4樓：匿名使用者
儲備幹部又稱管理培訓生,一般分成3個階段:
1,在門店各部門實習,從見習助理開始,主要是瞭解營運部門流程.
2,如果你表現優秀逐步任主管,這大約需要2-3年時間.
3,如果能力和機遇你都具備,有可能做樓層經理,這意味著你進入了核心管理層,將承擔更多的責任,當然此時你也有了很好的收入,同時也就真正具備了職業經理人職業生涯.
麥德龍超市和其它超市有啥麼區別
5樓：博大精深
區別就是為什麼他的比你做得好呢，因為她他有心因為你。
6樓：來自夫子廟婷婷玉立的九里香
麥德龍超市東西比其它的超市東西便宜一點哦！
儲備幹部怎麼理解？都做什麼，儲備幹部是做什麼的？
寂寞大隊 第一，處 從成為儲備幹部開始，你們將相處更難處的人，處理更難辦的事。過去你經營好自己就可以了，現在你得經營好一個團隊。如果沒有做好這個準備，沒有建立這個心態，那麼，我建議你和人力資源部打招呼，趁早把自己換下來。否則，從今天開始，你就難上加難了！第二，備 你們是不是準備好了要幹更苦更累的活？...
應聘了超市儲備幹部，求一份如何從基層爬到管理層的晉升計劃書，謝謝
追求進步是人生的慾望，也是奮鬥的理想，更是前進 的動力。然而，人的追求是主觀的，是必須受到外在的客觀因素制約的。超市的儲備幹部是否可以順利成為超市的管理幹部呢？現實的因素是非常複雜的，因此，這樣的預期也是不確定的。應該說，建立有超市儲備幹部隊伍的用人單位，大多都是規模性的超市，甚至是大品牌的連鎖超市...
大潤發儲備幹部怎麼樣
某位總結過 有幾個方面是你首先必須要了解的 1,待遇 儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去.2 公司的規模 如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.3 公司的發展前景 如果公司在短時...