1樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
如果你認為你佔理了，你當然可以告訴老闆。
你把你的理由告訴老闆，如果老闆站在你這一方，那麼你就不會被開除了。
2樓：普安雙
說句說句實在話，都已經要開除你了還有什麼好考慮的！還有什麼好猶豫的！他因為雞毛蒜皮的事要砸你的飯碗，你還跟他客氣什麼！
把他的實際工作情況都告訴老闆，實事求是的說，不要添油加醋，不要添枝加葉。就算報不了仇也讓他在老闆面前暴露他的真實人性。
3樓：聰明與笨笨
和部門經理頂嘴是你不對，如果你認為你沒有做錯，可以在恰當時候找老闆反映你的情況，要如實說清，老闆會給你一個正確的答案。
4樓：書生之見是我
你可以提出要求，但是要做好思想準備，以後這個領導會給你小鞋穿。順便說一句，單位隨便辭退員工，應該給你規定的賠償，這是勞動法規定的，一年賠償一個月工資。
5樓：匿名使用者
如果你沒法錯誤，部門經理無權開除你。
6樓：橘子來呵呵
因為頂嘴部門經理要開除，你是不可以告訴老闆的，除非你有十足的把握，老闆不會被批評，你不會趕緊走，你就告訴老闆，我覺得還是不要告訴老闆的好，自己乖乖的，離開好一些
部門經理的年終總結怎麼寫，一個部門經理的年終總結怎麼寫
欣欣自 1 本年度的工作成績描述 本年度你都做了哪些事，簡明扼要 這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，遇到有難度的問題，你如何通過努力解決，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益 通過的工作，你對崗位和工作的認識 2 工作失誤總結 部門內部管理中還存在有哪些不規範的地方，今後的工作你還要提高哪些能...
因為無法忍受部門經理要辭職，辭職報告應該怎麼寫
蓋普希金 辭職報告的撰寫需要做到以下幾點，以使得辭職滿足書面提前30天通知單位辭職的規定要求。1.辭職書是很正式的一個申請手段，不是打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司，所以辭職報告要在a4紙 別的紙也是可以的 上，明明白白的寫著 辭職報告 四個大字 2.寫上當事人的直接領導的姓名加職務，最好...
換了個部門經理，部門員工要求辭職，怎麼勸說
是集體辭職嗎？還是有深的內幕？若沒有內幕且集體辭職的話，一句話 更換新的部門經理 有兩種可能 一是這位領導為人處事太死板，部內人員當然習慣了之前的領導風格，所以一時無法接受，可以試著去分別和他們做做思想工作 二是這位領導實在是沒什麼能力，所以才會這樣子，那就很難留住人了。其實如果這位領導可以自己和他...