1樓：廣哥榴蓮
有句話，人在屋簷下，怎麼能不低頭！自己理解下！等你超過他了！你再整他！
2樓：遊動的影
不知道親是什麼事得罪了他呢？其實真的不必跟外人談你的經理，說瞧不起他，可能是你在外面說他不好的話，被人傳到他耳朵裡去了。所以才這樣針對你。
如果是那樣的話，你低頭他也不會真的相信你是真心對他誠服的喲！還有也許是親想多了，他不是故意針對你一個人，他對所有的下屬都這樣？
這麼大年紀不結婚，當然心理是有問題的，心情也不會好，你就當同情他原諒他的過好了。其實你做好你的本分，在上班時候不出問題，工作時間完成該做的事就行了。他有無理的要求時，你可以直接跟他溝通，或者向上一級領導反應都是可以的。
沒有什麼低不低頭一說的。
期待親能採納我的回答喲，謝謝！
3樓：廣州裝修許工
退一步海闊天空。工作嘛什麼事不會遇到的。你還年輕需要磨練磨練。
4樓：匿名使用者
你結婚來嗎？你的家庭經濟怎麼樣。要是沒有結婚，可以換工作。要是結婚了，家庭富裕。可以辭職。要是不富裕，那就只能拍拍他的馬屁了。
5樓：匿名使用者
想盡辦法關懷他，人心都是肉長的，去感化他
6樓：生活技能交流海
世上有三大事：第一件事是老天的事不可改變，第二件事是別人事情不可改變，第三個是自己的事情，是可以改變的。
7樓：秦軒力學
不用，可以不用明著，可以暗中較勁
部門經理是一個男的，整天吊兒郎當，39歲了，還沒結婚，淨耍些小聰明，還找我的事兒，我很看不慣這個人 5
8樓：我紅包呢
請他喝酒把關係走近 或者辭職 再或者抓他小辮子讓他不敢惹你
9樓：匿名使用者
朋友，你遇到的這種情況，很常見！
但你得這樣想，別人為什麼能做到部門經理的位子呢？
很簡單，要不有一定實力，要麼有一定關係。
不要告訴你們單位會毫無原由的僱用一個尸位素餐的傢伙，白給工資，不可能！
吊兒郎當、結沒結婚並不影響一個人為公司做事，不是麼！
對私你可以看不慣這個人，但對於工作上的事，你必須盡職盡責！
不然，那就是你的問題了。
所以說，如果你想好好在那裡工作，你就得適應他，直到你那天可以跟他平起平坐了，或超過他。
當然，如果要跳槽，那就隨意了。。
10樓：毫不迂迴的直白
你都看人家不順眼了，他看你不順眼也正常，何苦他職位還比你高吧。要麼你奮發向上，要麼你跳槽。
11樓：夕顏無暇飛
不要搭理他，儘量做好就行了。這種人也是該讓我們可憐，呵呵
12樓：自我愛大
人家這個年紀沒結婚 我估計他是瘋了 你就視而不見吧！
13樓：人工智慧
如果他要是你的上司的話，建議你現在馬上辭職，如果以後要是天天給你穿小鞋的話，你會很難受的
14樓：反光鏡附近
買點禮品緩和一下關係吧，要不然就跳槽-_-
15樓：我是人工智慧
把自己做好，有錯認，沒錯理直氣壯，能者多勞，防人之心保持
16樓：吉祥物
不鳥他，跟他一般見識就降低了自己的身份了！
17樓：止韓餘揚
別理他，表面上犯不著跟他過不去，心裡鄙視他就好了，跟那種人較勁有失身份
18樓：敖合江
給他點面子，領導嗎？都要面子
19樓：東夏侯波
感覺不想幹就辭職，想繼續就忍著，誰讓他是你上司，你自己努力好好做，爭取爬到他頭上
20樓：寧靜
貽誤降一物，看看還有誰得去治他，啊！
部門經理39歲，還是光棍，整天吊兒郎當，我本來挺敬重他，但他根本不理會我，故意整我，怎樣應對？ 5
21樓：123石頭
把自己分內的工作做好
別給他機會
22樓：皇族子毅
如果你認為很有必要在那工作，那麼就得忍，當然如果真的大過份的話，那就把他打一頓然要瀟灑離開，當然前題是你真的打算走了
23樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，不去理會其他即可!
摩羯女和**女玩心計，誰會更厲害，希望大家說說原因。（沒有任何瞧不起這兩個星座的意思） 20
24樓：匿名使用者
我不信星座，在那個月份出生的就可以決定性格了嗎？那要基因幹什麼？
25樓：aptx4869阻擋
怎麼耍都耍不過雙魚座，因為雙魚座是最厲害的洞察力星座
一男人給我的感覺是喜歡我，他經常和我開完笑說些要我的l照，活著是為了我，以及說些曖昧的話，總喜歡說
26樓：曹虹彪
從你的隻言片語中要是能看出來他是什麼樣的人那豈不是神仙了？還是要考自己的判斷力了！！或者問些他周圍的人對他的評價吧！！ 個人覺得，很不喜歡吊兒郎當的人！！
27樓：匿名使用者
這個很難定義，有可能就是開開玩笑，主要他表白沒有。要是真的喜歡就老早表白了，覺得對的人我一般都是不希望做過的，開開玩笑我和其她人也就經常的，都是按自己的意願去理解，那得有多少人會想歪啊。
28樓：和尚走起
就看他 是不是花叢高手了 且看看吧 不要上當了 口花花的最容易俘虜女孩的心了
29樓：不是誰都適合我
如果他是吊兒郎當的人，不妨當個笑話，聽聽就可以了！你要相信他跟你說過不表示他不會跟別人說！
30樓：同鞋韓小明
你如果看不透一個男人證明這個男人智商太高善於隱藏 玩小聰明得人建議不要跟你看不透的男人結婚 你會吃虧
31樓：匿名使用者
渣渣，巧言令色鮮矣仁。你叫他現在立刻馬上買九百九十九朵玫瑰來找你。看他做不做得到。
32樓：磐石影像志
說不如做，看實際行動
33樓：
聽到這些話，給人第一感覺就是比喝了蜜還甜心裡美滋滋的，根本就分不清東南兩北了。
34樓：燕修然
騙你的，這男人不可信
35樓：
他表達過他喜歡你嗎？喜歡你為什麼要你的l照，居心不純吧！
36樓：卡卡西的小晴天
這個男人你hold不住！
37樓：人蔘大染坊
人家有家庭沒你呢有沒
38樓：素心舊少年
l照？姑娘，你確定他心理沒問題吧
39樓：請叫孤王為大剩
應該是真的。男人話，玩笑話中摻和著真話。
40樓：匿名使用者
和我認識的一個男人說的話好像。
41樓：匿名使用者
不是，不要信他，只是花言巧語而已
42樓：匿名使用者
覺得不像是認真的人。有點不靠譜。
43樓：匿名使用者
騙你的，就是想劫個色
44樓：l棉_花_糖
騙你的。 你怎麼這麼單純
部門經理的年終總結怎麼寫，一個部門經理的年終總結怎麼寫
欣欣自 1 本年度的工作成績描述 本年度你都做了哪些事，簡明扼要 這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，遇到有難度的問題，你如何通過努力解決，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益 通過的工作，你對崗位和工作的認識 2 工作失誤總結 部門內部管理中還存在有哪些不規範的地方，今後的工作你還要提高哪些能...
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換了個部門經理，部門員工要求辭職，怎麼勸說
是集體辭職嗎？還是有深的內幕？若沒有內幕且集體辭職的話，一句話 更換新的部門經理 有兩種可能 一是這位領導為人處事太死板，部內人員當然習慣了之前的領導風格，所以一時無法接受，可以試著去分別和他們做做思想工作 二是這位領導實在是沒什麼能力，所以才會這樣子，那就很難留住人了。其實如果這位領導可以自己和他...