部門經理總是給我穿小鞋,怎樣對付這件事

時間 2021-06-03 23:22:45

1樓:雲滴滴

不管這個部門經理是不是外聘員工,也不要管你是不是國企正式員工,他比你年齡大、閱歷多,比你工作經驗豐富,這一點不容置疑。你是新來的,在各個方面都要表現得虛心一點,低調一點,勤快一點,這樣才能得到老員工對你的賞識。不是說“小孩勤,愛死人”嗎?

多做少說才是開啟人際關係的絕佳通道,也是你獲得良好人脈的主要手段,而你自認為自己是正式員工就與老員工發生口角,你這樣不把別人放在眼裡的行為很容易招至排擠,甚至使你的前途堪憂。好好想一想,以後該如何做吧!

2樓:sd康明斯發電機

首先要和部門領導搞好關係啊,起碼明面上不能弄僵,你這樣他感到自己不被重視,肯定仇視你 啊,最好是找個機會道歉吧

3樓:匿名使用者

這樣的人就應該迎合他,不能跟他硬搞,給他送點禮,就擺平了,如果你不想送禮,也不想迎合他,就乾脆更他硬碰硬,找他上面的領導談,說自己實在是幹不下去了,要不就拍他上級的馬屁,然後他上級自己會收拾他

4樓:白欣一一

要麼去容忍包容,要麼直接走人.工作中就是這樣少不了這樣的人出現.

5樓:

1、做自己最重要,只要自己做的沒錯,問心無愧,領導又怎樣;

2、如果是自己做的不對,勇敢的承認錯誤;

3、如果是相處不融洽,就注意自己的情緒,工作就是工作,對事不對人。

6樓:匿名使用者

不要老是用自己的想法來揣測別人,心態要放好一點,大度一點.如果你把小鞋當成一種成長的鍛鍊,那麼小鞋在你眼裡還會那麼憤然嗎?

領導時不時給穿小鞋,怎麼樣對付?不離職,也不巴結,謝謝。

7樓:阿尼古中醫經方

提升自己超越對方,一般領導也是給大老闆打工的,沒什麼大不了。

8樓:宣禹

首先要弄清楚領導為什麼要給你穿小鞋,是工作不認真,經常性的出錯,還是自己份內的事情沒有做好,如果是自身的原因那就好好的去改正,如果你工作上認真負責,並沒有什麼讓領導有把柄可抓,那就是領導自身素質的問題,這樣的領導,最好早些離開他,因為工作上的不爽,必然會影響到事業上不順暢,所以找出原因,要麼找工作,趁早離開這樣的局面。

9樓:

這樣的工作狀態的確挺為難,倒是你必須巴結領導,必須這樣做,酒桌上好說話把話說開了也許你以後的日子會更好

10樓:1971小豆

領導為難是很正常的事,不需要怎麼對付,把自己份內的事做好,爭取好的成績,就不用巴結,領導也不會把你辭退。

如果領導經常給穿小鞋,那就要找到原因。如果是自己的原因,必須改掉。如果領導的原因。那你要做出選擇,要麼為了薪水,繼續工作,要麼辭職換份工作。

11樓:在醉翁亭仰望星空的海棠

把自己分內的事情做好就行了,做得比領導的職位還要高給她也穿小鞋!(開玩笑)

12樓:興恨真

領導給穿小鞋兒問題..在哪工作在哪上班兒都有這種現象發生..不要離職也不巴結。要認真艱苦的幹。領導會相中你的人品。也會對你有一個好的看法。就會正確對待你了。

13樓:惠雅辰

做好自己工作,讓領導找不到你的毛病,你要弄明白他為什麼會時不時給你穿小鞋,或者**做的不好你可以改,你可以但是你的錯誤,你一定要改正出過來,領導安排的活,先幹完,幹完問他,看看乾的怎樣。

14樓:

很簡單,請領導喝酒,或過年去人家裡拜訪帶些禮物?。這種領導反正不是啥好人,肯定吃這套。別得罪惡狗一般的小人,得罪不起。用肉包子喂吧。

一邊幹一邊偷偷找新的好些的工作。

以後條件成熟了跳槽吧。

15樓:信米琪

守住自己做人的底線,不要自卑精神要武裝自己,找準機會強烈反擊,維護自己的尊嚴,必定他不是奴隸主。

16樓:藍朋友

領導可能對你的某些事情的處理覺得欠妥,可以嘗試放低姿態和領導溝通,去詢問事物的處理技巧以及自我的缺點,請領導指正,一步步提升和改進。

17樓:小熊萬花筒

做好自己份內事,做到足夠好,我相信聰明的領導不會自找麻煩

18樓:哼唱小情歌

做好工作,不用理會他。像晒魚乾一樣,在哪晾著他。看看他是多麼無趣的人。

19樓:不一定要在一起活著就好

首先你要弄明白他為什麼會時不時給你穿小鞋,是不是你**得罪了她,或者**做的不好你可以改,你可以不巴結她,但是你的錯誤,你一定要改正出過來。

20樓:劉備無中7仁過

簡單,公事公辦,反正吧,雖說領導對你公事公辦你拿領導沒辦法,但是你對領導公事公辦領導也拿你沒辦法。

每天到點下班,除了自己的本職工作以外其他工作不做,所有責任一概不擔。

21樓:

踏踏實實做你的工作。把你的工作做好了,看他還有什麼理由?但是不能觸碰到你的底線。如果是這樣的話,你一定要反擊他。

22樓:

換工作吧,你目前可以從事的職業主要有各類服務型行業。如酒店,保安,銷售員,行李員等等。先解決吃飯問題。

二是繼續學習,邊工作邊學習,學一門自己喜歡的技術。慢慢的解決發展的問題。人沒有知識如何立足社會?

邊工作邊學習是很好的出路。 三是明白一個道理。沒有技術是暫時的,是今天的狀況,不是明天,不是未來。。。

23樓:

我曾經就遇到這樣的問題,我覺得欽導和員工各自處的位置不同,所以看問題的實質也截然不同,就拿我來說,領導認為我出錢你出力,要你怎麼樣你必須言聽技從,否則就是不聽話,甚至給你穿小鞋,而我本人確實盡最大努力做好自己,還是得不到認可,從經濟角度考慮選擇忍耐,但是隻能是暫時的,時間長了人和心都累了只有選擇離開,對自己是一種解脫,一種釋放,換個工作環境讓自己重新站起來!

24樓:匿名使用者

虞吉。有它不燕。以誠信自守,有其他的奢求就不開心了。知足常樂。

25樓:仲傲白

多做事,少說話,以業績證明你是一個出色的人。

26樓:美好有你陪伴

那就是你趕緊離開**,找到屬於自己的工作舒服地方啊,省的受氣啊,

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