1樓：無a殤
平時買點水果一人分一點 剛到公司多幹點活 平時沒事跟他們說說話慢慢的就會好了。
2樓：匿名使用者
開始的時候 大家都不是很瞭解
時間長了 也會互相熟悉的
一旦熟悉了 偶爾為大家做些力所能及的事情
這樣關係就會更為融洽
希望莪的答覆對你有所幫助~~~~~~
3樓：
到了一個新環境
不要讓環境適應你
你要適應環境
和新同事相處其實很容易的
特別是女孩子，你要開朗點
不要太害羞，偶爾扯點話題出來
只要兩三天就可以融入到團隊裡去了
4樓：
首先你要嘗試著融入團隊，有時候當對方問你選擇問題你就可以直接調皮的說 誰對我好誰就好或者直接說兩個都好，時間久了在看看誰更好。
記住所有的新人進入職場後，肯定會有老人在你面前顯擺或者展示什麼，你就進行選擇性吸收就好，但是還要鼓勵和肯定對方。
5樓：請叫我99女皇
個人意見：職場上不要得罪人，如果你很健談很會講話，就多和他們接觸，一起談談興趣啊、吃的啊、遊戲啊，不要談工作，更不要談誰好誰不好。不會講話的型別，請保持沉默是金！
6樓：sl琪琪
多找些他們喜歡聊得話題聊天 多聊聊天就好了不要告訴他誰好各有各的特點和長處嘛
入職第一天要給同事帶好吃的麼，剛進公司第一天，同事讓你請吃飯，你會答應嗎？
應該不用啦，好好做好屬於自己的份內事就行了，剛入職就帶好吃的，別人會覺得你太作了。 小悅兮 我覺得不用吧太刻意了 剛進公司第一天，同事讓你請吃飯，你會答應嗎？ p面朝大海 我不會立刻答應，因為剛開始去公司，什麼情況也不了 解，人還沒認全呢。我會說今天晚上有事情，來日方長嘛，忙完了找時間再請吃飯。誰還...
入職一天就離職的危害是什麼？
員工在試用期內辭職，應該要提前3天通知用人單位。像這樣不履行法定義務辭職的，屬於違法行為。公司可以按照曠工處理。至於抱怨公司內部沒人教，沒人理，這個是公司內部管理問題，與辭職不履行法定義務是兩回事，不能混為一談。如果公司做的是夕陽產業，而且老員工居多的話，那麼這家公司是不符合現在年輕人找工作需求的。...
入職一天就離職的危害是什麼？
您好。入職一週就離職的危害 在公司方面來看，主要為花了精力培訓新人，浪費了人力資源，並且需要找其他人來來進行對接儀式 據個人方面來講，可能會影響到個人信譽，有可能工作的那幾天工資，會被扣掉。入職一週就離職的危害如下1 從公司角度來講，對於公司層面的損失，無非就是花了精力培訓新人，浪費了人力資源。2 ...