1樓：羅勒建築獵頭
【資深獵頭最常問的16個問題 全面瞭解候選人】問題一你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？
提問目的：你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中，以及你想從新職務中獲得哪些經驗、挑戰或技能。
問題二目前你工作上最大的挑戰是什麼？你是如何應付的？
問題三對新的職務你最想做怎樣的貢獻？
問題四你為什麼現在想換工作？
問題五你認為你憑什麼會令我的客戶高興地接受你成為高階主管？
問題六你的職責、工作成就和你的職業生涯規劃有何關係？
問題七你最突出的工作成就是什麼？
問題八你下一階段的事業目標是什麼？
問題九描述你曾經碰過的問題或危機
並說明你是如何處理的？
問題十描述你在工作上做過的最困難的決定
還有你從中學到了什麼？
問題十一
請以一個活動為例，說明你如何管理領導能力
如何展現領導技巧
問題十二
你對以前的公司將產生怎樣的後續影響？
別人會如何記憶你？
問題十三
如果我諮詢你的上司，你認為ta會怎麼跟我談你？
問題十四
列舉一個你向ceo或董事會建議的最棒的點子並說明你怎樣使他們相信這是個有價值的主意？
問題十五
簡述一個你在工作上失敗或未達預期目標的例子問題十六
描述你曾參與的一個重要專案
曾為公司提出且產生重大影響的方法或計劃的創意提問目的：你是否確實做過你在履歷表上宣稱做過的事。同時讓客戶知道你的策略方式、管理風格，以及你如何調動各種資源完成工作。
希望羅勒網 的回答能夠幫助到你！
2樓：匿名使用者
獵頭主要看候選人的工作經驗，相關的能力證書，外語證書。
符合條件的，在**面試中會進行簡單的外語面試。
如果能力符合的話會告知客戶方，由客戶公司進行面試。
獵頭主要挖中高層員工。一般介紹成功的話，一個人基本在10000元人民幣以上。
候選人什麼意思，候選人是什麼意思？
莫怪鏡後人 候選人是與應選人相對應的概念，就是參加選舉並準備擔任某一項職位的人，如果應選人與候選人人數相等成為等額選舉，應選人名額少於候選人成為差額選舉。舉例 你班選舉班長，一共有三人蔘加甲，乙，丙，那麼這三人就叫作候選人，若甲當選，則甲為應選人，那麼，這就叫差額選舉 若參加班長時班主任比較認可乙，...
選村主任時，候選人由誰決定，村委會候選人產生方式由誰來確定
選村主任時，候選人由村民會議 村民代表會議或者各村民小組會議推選產生。中華人民共和國村民委員會組織法 第十五條規定選舉村民委員會，由登記參加選舉的村民直接提名候選人。村民提名候選人，應當從全體村民利益出發，推薦奉公守法 品行良好 公道正派 熱心公益 具有一定文化水平和工作能力的村民為候選人。擴充套件...
如何提高候選人面試赴約率，如何提升招聘面試流程體驗感，降低候選人面試爽約率
之前看過一些有關招聘到面率的討論，正好前兩天和一些hr的朋友閒聊時也談到了這個問題，我就嘗試著梳理一下。如何提高到面率，首先必須要搞清楚候選人為什麼會爽約？左等右等後的爽約，在hr的心裡會有不少馬兒跑過，尤其是發生連續幾個爽約的時候。候選人爽約的原因無非可歸結為以下幾點 1 面試邀約扎堆，在時間上有...