1樓：凋零的楓葉
最怕被問到私生活，尤其是關於孩子的情況，如果你說要生二胎的話，可能就會被淘汰。
2樓：影子
考官問，你期望的薪資待遇多少合適，為啥這麼說呢，因為所有的待遇不是公司給，是自己去創造出來，難道你只滿足於保底嗎？
3樓：沉夜孤星
面試作為候選人在前端面試中最害怕被問到的問題就是在工作中如果遇到怎樣怎樣的問題，如何應對。
4樓：2166橙子暗透
我覺得最怕面試中就告訴我為什麼會選到這個公司裡面來面試，然後你喜歡這個公司是因為什麼。
5樓：緋攻
最害怕對方會問我對公司的一些發展與什麼樣的建議，我個人是一個比較糾結的人，不知道怎樣才能表述清楚自己的想法。
6樓：匿名使用者
面試的時候作為候選人，我最害怕面試官問我，你為什麼要選擇這個工作，因為我覺得這個問題太廣泛了真的很不好回答。
7樓：猴45470炭陶
面試時候作為候選人，在前端面試中，最怕被問到的問題就是你對於公司有哪些瞭解，你希望有哪些薪酬。
8樓：莫忘
在面試的時候作為候選人的話，應該是最怕被面試官問道自己為什麼來這個公司，或者說自己的能力這些問題。
9樓：沉夜孤星
最怕被問你上一份工作的離職原因是什麼，因為這個問題根本不好答，得看他們的心情去錄取你。
10樓：夢幻島小精靈
離職原因，講真話沒人信，
11樓：蘋果蟲
我最怕別人問，如果不會某樣東西，你該怎麼樣完成它，或者是如果你被要求加班，你該怎麼做。
12樓：銘刻
我覺得面試的時候作為候選人，我最怕考官問到我不熟悉的問題，或者是我沒有聽過的東西，讓我感覺到很迷茫。
面試web前端需要注意什麼？會面試哪些問題？
13樓：匿名使用者
1、一般hr會給你一份面試題，裡面是一些js/css基礎內容，看你的基本功是否牢固。
2、做完試題技術面試官會問你之前做過哪些專案經驗，有何得失，平時是否自學等。
3、問些框架內容，比如jquery,react,vue,angular等，ui框架用過哪些。
4、svn/git是否用過，webpack打包等5、為什麼選擇我們的公司，為什麼離職等
6、你還有什麼問題問我們的
14樓：
面試web前端，一般會給個設計圖給你做上半部分的內容，然後根據你所用時間和**質量，去評估你的能力。
另外大部分會問你未來3-5年的職業規劃，這個可以根據你實際情況來說了。如果你想一直做前端，那麼你可以說3年內成為一名專業的web前端開發工程師，開發更加健壯、規模更加大、效能更加高、使用者體驗更加優質的應用。如果你是想做全盞工程師的話，你可以說業餘會繼續學習服務程式的開發、資料庫等。
15樓：匿名使用者
1、之前的工作經驗
2、html和css的連線程度
3、js和jquery區別的瞭解
16樓：千葉紅樓夢
1,問你專案經驗,一般會要你展示你完成過的作品,
2,問你,一些基礎知識,(大可能的問題有,非同步,主流框架,特效,jq)
3,反問,主考官可能會出一些陷阱題,所以對主考官提的問題千萬擔心,也千萬別太過自信,特別是他反覆問你"確定嗎?"的時候,這個時候最好婉轉一點,切忌拍胸脯去保證的態度,婉轉說明就算錯了你還有想學的態度,太過自信,說明主考官覺得你太自以為是,愛鑽牛角尖,他們問的問題都是現實中他們遇到的問題,肯定有他們和你想的不一樣的解決方案!
4,可能會有面試,面試遇到不會的,也儘量別交白卷, 可以闡述你的分析邏輯,主考官,不怕你不會寫,但是怕你不肯想不肯學!也是尊重出題的人和你面試的單位.
5.如果順利的話,可能就是薪資的問題了,恭喜你你得到主考官的認可了,如果沒跟你談工資,基本就沒戲,對於工資,根據你在面試時候感受到的壓力,調整**,壓力越高說明你水平越低,你這時候報太高可能會被pass掉,我一般都說,我還是個新手,如果能學到東西,工資只要過得去,我覺得就可以了,我目前是想努力學習技術,工資等我被大家認可以後再提也不遲!如果沒什麼壓力,或者你對這個公司不感興趣,那你可以調高你的工資待遇,我有時候也會用這個辦法,提前結束面試,準備下一家的面試!
其實,大多數情況你就算報出了薪資,人家公司招人也有固定價位的,你報個8000,人家心理就是6000招,你就算通過了,也只會告訴你我們公司的這個崗位工資是6000,然後巴拉巴拉的跟你說,你如果報低,公司崗位一般有崗級基本工資規定,他也會給你調到6000,所以沒沒絕對實力,你報和不報沒太大差別,還不如表現的謙虛好學一點.
5,新手入職場,要讓人覺得你可塑造,要有去學的態度,千萬別自以為是,
17樓：歉被除數菊
王家 王子騰史家 史湘雲 翠縷（縷兒）、葵官、周奶媽
前端面試的時候，被問到專案經驗的時候，該怎麼回答，要注意些什麼 100
18樓：今春看又過
就是你以前幹過什麼工作，經驗就是你的職業特長，如果特長較多，就選擇與你應聘的工作有直接和間接有關的特長就可以了。
19樓：普俊悟
如實回答就好，雖說人在江湖混有時候需要一些包裝，但是職業生涯最好是腳踏實地一步一個腳印，你做過專案就把工作中遇到的困難和發現的問題陳述一下，如果沒做過專案就直說沒做過，你實話實說頂多會被認為是經驗不足，但是如果你沒做過說做過，結果謊言卻被拆穿，你會被認為不實在！祝你面試順利！
20樓：學長的法拉利
第一:注意你的崗位是什麼？描述與你應聘的崗位相關的內容第二:在執行者，管理者，決策者，你當中要充分表現出你的優勢，根據平時的要求去打造自己完美的一面
第三:**將要問的題目，感悟精神，對這種能量周圍環繞回答問題第四:經驗儘量以多為好，在實際工作當中，人才培養佔著企業很大的一部分開支與相關人員的精力
21樓：great青松不老
這就需要一些專業的知識了，面試時要臨場發揮
22樓：小貓不吃魚才怪
2 技術棧不一定要業內最新穎的，但是有你選他的理由。
就好比你就想做一個大眾使用的電商平臺，那麼你的技術選型選擇jquery1.x一點問題都沒有，未來更好的相容性考慮選擇了jquery1.x，因為seo選擇了多頁面的應用，然後搭配的一些內容可以很好結合jquery1.
x的使用。漂亮，有、東西。並沒有盲目使用新技術。
你想做一個管理型後臺，那你選angular+ts+rxjs或者vue+vuex+vue-router也可以是react全家桶，那麼為什麼選這個技術棧？專案需要需要強型別檢查angular適合你，元件化的開發+jsx你很擅長而且你很喜歡react，那就選react，輕量靈活而且喜歡vue-loader下的檔案的結構，你選擇vue絕對沒錯，對專案的技術棧選取有自己的理解，對應的技術棧的特點你也有一定了解，這也變相展示了你對框架的使用場景有一定的認知，同時說明你的專案確實經過一定思考以及技術上的一個選擇。如果選擇的不對又能怎樣？
面試官講給你為什麼不對，你有了一次難得的提升，也美滋滋的。
前端開發面試問題工作中遇到最難的是什麼
23樓：匿名使用者
1）.margin-top,margin-bottom不能正常顯來
示時一自.有時會遇到外層中的子層使用margin-top不管用的情況；這裡我們需要在子層的前後加上一個div例css樣式表中：#box#boxp{margin-top:
前端工程師面試時被問到為什麼要做前端時，怎麼回答
24樓：匿名使用者
說自己的興趣！喜愛前端！我希望能在前端長久下去！
前端面試 問什麼問題
25樓：匿名使用者
前端的模組
其實細分也有好幾個框架
這個可以看看招聘的公司的團隊使用的是什麼框架『』
開發前端的網友 酷呢嗯 彙總的一些ku2n的前端框架有很多，如下：
pc端會使用jquery做一些效果處理，移動端一般用zepto，更輕便一些，更多的一些js的處理會用underscore，常用的圖示會使用font awesome。react最近蠻火的，像所說只是view這一層，所以facebook也提出了 flux來作為一套完整的解決方案。
vue.js
ngbootstrap
bootstrap
2.前端工程構建工具的話：gulp 和grunt ,個人比較喜歡 gulp，簡單粗暴。
其他的 如 saas less
layui - 經典模組化前端ui框架
amaze ui
frozen ui
weui
...........
26樓：求職趣味
是龍是是蛇，沙場上溜溜。
web前端面試經常問到的面試題有哪些
27樓：杭州有碼
1、 列舉web效能優化？
1)減少http請求次數。合併檔案、利用css sprite把零散的**整合到一張圖上。
2)減少dns查詢。
3)減少從定向。
4)響應時間。使用ajax進行快取，減少http請求。
5)延遲載入元件.
6)預載入元件。
7)減少節點的數量。
8)切分元件到多個域。
9)最小化iframe。
10)杜絕http404錯誤。
2、 介紹一下xmlhttprequest物件的常用方式和屬性?
open(「method」,」url」) 建立對伺服器的呼叫，第一個引數是http請求方式
可以為get，post或任何伺服器所支援的您想呼叫的方式。
第二個引數是請求頁面的url。
send()方法，傳送具體請求
abort()方法，停止當前請求
readystate屬性 請求的狀態 有5個可取值 0=未初始化 ，1=正在載入
2=以載入，3=互動中，4=完成
responsetext 屬性 伺服器的響應，表示為一個串
repon***ml 屬性 伺服器的響應，表示為xml
status 伺服器的http狀態碼，200對應ok 400對應not found
28樓：碼匠
行元素與塊元素的區別；
如何清除浮動；
定位方式當中，absolute與fixed、relative的區別；
事件的相容問題；
ajax是什麼；
如何優化你的頁面；
響應式佈局是什麼等等。
經典的前端面試題至少有近百道，在這裡也沒辦法全部給你列出來，你可以看看這個（小-程-序）「決勝前端」，裡面有好幾百道面試真題，也有比較好的答案解析。
29樓：匿名使用者
我發現 51啟途 51qitu.com 有一堆面試題目和軟考題目看啊
手機方便刷啊
30樓：匿名使用者
這個就很多了，你採納我 我可以發郵箱給你。
面試時作為面試官如何看準人才，面試時作為面試官如何看準人才
簡單的說就是直覺。主要看1.眼神 2.談吐 3.氣場 4.回答問題和處理問題的態度及方式 1.履歷,資料填寫的完整性及字跡是否潦草,是否過多的錯字或塗改2.衣著是否合宜,整齊,乾淨 3.精神是否飽滿,講話 語速音量大小是否適當4.問題回答是否有 邏輯性,合理性 5.對於不知道的問題或不確定的問題是否...
作為HR，面試時我應該提哪些問題
因崗位而議 1.找到一些能夠確定求職者性格的問題 如平時娛樂專案，業餘時間安排，這類問題會審視出求職者的心態及朋友圈子從而確定性格 2.關於能力方面的問題 如，描述原工作崗位職責，介紹原公司 這個厲害了，很多求職者在介紹原公司時並不理想，只能證明他乾的很糟糕 3.在面試環節中必須確認的一些問題 如到...
實習面試時應該怎麼說，實習生面試時候怎麼回答面試官的問題？
面試技巧 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題...