1樓：匿名使用者
《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建築施工單位按下列標準預存農民工工資保證金：
(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存;
(二)上年未完工的在建工程，建築施工企業按剩餘施施工量和相應比例補存工資保證金;
(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。
《農民工工資保證金管理暫行辦法》
第十三條已存入工資保證金的建築施工企業，確因資金週轉困難無法按時支付農民工工資，勞動保障行政部門可動用該企業的工資保證金支付，建築施工企業應在動用之日起10日內按動用金額的200%補存。
第十四條建築施工企業不按時支付農民工工資、數額超過專戶儲存工資保證金數額，勞動保障行政部門可動用該企業的工資保證金支付，並會同建設、公安等行政部門強制企業補足差額部分。建築施工企業應在動用之日起10日內按動用金額的200%補存工資保證金。
可見，農民工工資保證金比例根據工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎?
2樓：
不但可以向法院起訴，要求付清欠薪外，還可以要求賠償，這些都是符合勞動法精神的。
3樓：
勞資糾紛首先是向勞動部門申請勞動仲裁。如果勞動仲裁不受理，憑不受理通知書向人民法院起訴。
4樓：佛山律師諮詢
拖欠工資屬於勞資糾紛的範圍，首先要經過勞動局處理，如果結果不滿意，在向法院提起訴訟。
5樓：匿名使用者
可以的，但首先自己要有證據，在上班的時候多留心下看有沒證明，然後可以考慮去勞動仲裁機構或者去法院起訴，都是可以的。
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