1樓：我只在乎誰痛了
老實的人；認真工作；埋頭苦幹；得不到上司的重用；懶惰的人以小人之心到處打小報告；領導信了；就以為你這個人就這樣；喜歡偷懶不做事等等；別人都只是聽他人口中認識的你；又有誰真的去了解過；真實你的呢；認真工作努力進取也得不到上司的賞識；因為你善良好欺負；所以別人把罪都推給了你；覺得很理所當然；你就是我說的那樣；那樣不堪；人們都喜歡聽別人說誰的不足；卻從來不會從自己身上找問題；大聲的跟他吵罵『別委屈了自己；大不了這份工作不做了；也好過被別人欺負自己難受；沒有人會心疼你；好好地愛自己吧；如果你一味的忍讓；有些人就會變本加厲的針對你；曾經我很認真的工作自己做完了事情還幫同事做』結果換來的卻是同事的白眼；打小報告說我喜歡偷懶不做事情不合群為人處事不圓滑之類的；全都信以為真一個接著一個的疏遠我；我覺得十分搞笑；如果我有你說的那麼不堪的話；公司就不會要我做事而是直接走人了；有時候；寧可離開工作；也別靠近小人；只要你得罪了人；這個人造謠生事；一傳十十傳百百傳千假的也變成真的；那邊風吹那邊倒；人的本性就是如此；怎麼開心怎麼活；別委屈了自己
2樓：微笑背後
記住對付這種人，其實很容易，只要你認真工作，不要讓他抓住什麼把柄就好了啊。其實他也是你工作中的另一個幫手。
3樓：
好呀，老欺負人，老虎不發威他當你是病貓
4樓：秋天的柯
以惡治惡何時了啊？還是互相寬容，傳播正能量吧
怎麼和愛打小報告的人相處？知道了他經常在領導面前打我的小報告，該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
寧願得罪君子抄不得罪小人~~能躲就襲躲吧 對這種人~
儘量少接觸，能不說話就別說 他越少了解你 越和你不熟悉就越沒有你的話可說~
在單位上是會經常遇到這種人的，如果不幸遇到了，千萬要記住以下幾點：
一、敬而遠之，以免接觸較多授之以柄，給他打小報告的機會，甚至其他同事會因為你和他走的近而防備著你；
二、不要得罪，知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過的去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人；
三、獨善其身，這種人存在，大家都看到了，沒有人是傻子，只是可能別人都明哲保身不說而已，你可千萬不要當出頭鳥呀，看不慣放在心裡就行，不要義正言辭呀，這樣你可能會幫其他人當炮灰呀，把自己的事幹好就行了；
四、千萬不要以牙還牙呀，當狗咬了我們，我們千萬不能反回來咬狗；
五、把自己的工作儘量做好，不要給他留下把柄，如果不幸與他和作，最好是能分工明晰，以免出了問題說不清。總之，和這樣的相處，最重要的就是要保護自己，權當他幫你鍛鍊提高自己好了。
祝您好運！
6樓：匿名使用者
很簡單。。
和他絕交，
如果你不忍心的話，
就少和他交往，
如果真的要交往的話，也不要把有些祕密或者重要的事告訴這種人
7樓：匿名使用者
儘量避免接觸 但是不能太明顯 職場就是這樣 爾虞我詐 潔身自好 給自己定位準確
8樓：匿名使用者
你要小心謹慎啊----不要說領導壞話，不要說別人壞話---
9樓：匿名使用者
要想和經常愛打小報告的人相處融洽，首先你就不要把太多真實的東西告訴他，畢竟他是那種小人，所以只有防
該如何與愛打小報告的同事溝通？
10樓：匿名使用者
職場就是一個博弈場，雖然沒有硝煙，但也是明刀暗槍的較量，隨時隨地的上演諜戰大戲，當你有所察覺的時候，已經一腳踩在了雷上，掉進了不留活口的陷阱。
我們能做的就是練就一雙火眼金睛，讓那些愛打小報告的人抓不住把柄，無法施展他的小伎倆，見招拆招，兵來將擋。
要有與之周旋的能力，但是，並不是讓你與之死磕的意思，話不說滿事不做絕，凡事留有餘地，這是職場人必須遵守的一個原則，縱使他是一個兩面三刀的小人，背地裡說你壞話的人，表面上也得和和氣氣說的過去，你要知道，高手過招雖然招招致命，但刀不應該在自己手裡。
其實在職場，什麼樣的人都有，但凡你是個能對別人的位置造成點威脅的人，你的身邊就不乏帶著窺探之心、隨時等著看你笑話的人。事實上，如果身邊沒有城府極深，故意給你挖坑的人就該謝天謝地了。因為以我們的心力，此刻必然是隻會微笑著跳下去的。
而如果有那麼一兩個人，肯跟你說實話，肯提醒你，甚至欣賞你，那毫無疑問是必須用心銘記的人。
現在想來「性格決定命運」這個話不一定對，性格在很大程度上左右著你的行事方式，特別是在你頭腦發熱的時候，性格是唯一能決定你行為的因素。但是，成也蕭何敗蕭何，也許今天有人欣賞你的獨特、真誠、勇敢和直率，明天你就要為你的不假思索和所謂的「個性」買單。如果，碰巧有人覺得你仗義執言的時候很可愛，那麼你是幸運的，應該畢生感謝這位伯樂。
但畢竟不能長久，有稜有角的性格終究會在某個時刻刺痛某些人。
寫到這裡，我自己倒是頓悟了，還是那個大家都懂的道理——小不忍則亂大謀。不管怎樣，在沒有想好退路的情況下，把自己置於危險的境地，總是不夠高明的。
11樓：匿名使用者
對於同事打小報告的情況，只要這位同事能夠把他自己的本職工作安排的井井有條，就能從側面說明他們可能有一套自己的工作方式、工作安排、工作策略。喜歡打小報告即是善於給領導提建議和意見，他對很多事情可能有很多看不習慣的地方，以此也說明他對工作的要求較高。
要多在同事身上發現優點，多向同事學習和請教，與此同時，我要積極主動和同事溝通交流，讓同事指出我身上存在的問題和不足之處，並指導和督促我進行改正和提升。
此外，在平時工作交流過程中，我也要引導同事看到其他同事身上的長處和優點，讓他能夠更加全面、客觀、公正的看到其他同事的工作能力和優點。在平時的工作過程中，多與他交流溝通，要讓他看到我的長處，然後看待問題更加客觀、公正、理性、陽光。讓他與單位中其他同事和諧共處，在他與單位同事之間搭建和諧、友愛的橋樑和窗戶。
如果真的是他工作比較懶散，我會引導他在工作中發揮工作的價值、樂趣，引導他發現工作帶給我們的快樂，引導他積極主動的去工作。
無論如何，只要在沒有原則上的問題的情況下，同事之間要相互包容、相互理解、相互學習、相互督促，最關鍵的還是做好工作，把工作做好、做出成就，不必過於糾結同事之間的小毛病和小問題。
12樓：盧
該如何與愛打小報告
的同事溝通？
他不是背地裡愛打小報告嗎？但明面上他不會怎麼樣。
所以你的表面功夫也應該做足，和他很談得來的樣子！
但是，千萬不要把自己的底都抖露出來，讓人家看透你。
職場上，「諱莫如深」，還是比較管用的，讓他看不透你，而且還有點怕你。那麼有些話，他就不敢亂說了，小報告也不敢亂打了。
當然，這需要你有足夠的能量和底氣。
小人總是心虛的，人也總是有出差錯的時候。
你也要善於抓住他的弱點，偶爾將一下他的軍！或者大張旗鼓地賣他一個人情！
所謂「恩威」並用，來幾個回合，讓他心存芥蒂，不敢輕易得罪你！
13樓：蠶子桑葉
不好溝通，因為他性格如此。
唯一的辦法是，他在少說話，特別是職場上的敏感問題；聚會不請他，冷落他，讓他知道自已有毛病；有事不求他，能做的事自已做，不要輕易找他幫忙。
通過以上方式看他能改掉打小報告的毛病不，改掉了就好溝通。
14樓：匿名使用者
我以為跟愛打小報告的同事溝通的話很簡單，就是防君子不防小人這種人儘量我們不要招惹他，因為她們的思維跟正常人不一樣，他出了惦記他們自己自私自利那點兒小事兒，剩下就是看著你，你怎麼錯了？這個也不對，那個也不對，終而言之，離他們遠一點兒，跟他們溝通也是非常要講究的，儘量少說或不說，與其他工作無關的事情，讓他少抓一點小辮子，嬌嬌，不要給他們留下任何小腳
15樓：匿名使用者
我覺得與愛打小報告的同事，相處起來也非常的方便！
不想讓別人知道的事情，千萬不要跟他說！否則，根本沒有祕密可言！
想讓別人知道，但是你又覺得不好意思開口的，那就專門在他跟前說，用不了多長時間，你的話一定能穿到，對方的耳朵裡的！
只要我們講究策略，每個人，都能為我所用！
16樓：熱心網友
敬而遠之，以免接觸較多反而給他把柄，給他打小報告的機會，甚至其他同事會因為你和他走的近而防備著你；不要得罪，知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過的去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人；把這種人當透明不存在，大家都看到了，沒有人是傻子，只是可能別人都明哲保身不說而已，你可千萬不要當出頭鳥呀，看不慣放在心裡就行，不要義正言辭呀，這樣你可能會幫其他人當炮灰呀，把自己的事幹好就；千萬不要以牙還牙呀，當狗咬了我們，我們千萬不能反回來咬狗；把自己的工作儘量做好，不要給他留下把柄，如果不幸與他和作，最好是能分工明晰，以免出了問題說不清。總之，和這樣的相處，最重要的就是要保護自己，權當他幫你鍛鍊提高自己好了。
17樓：抉擇誰吧
其實想要如何跟愛打小報告的同事溝通的話，你可以私底下跟他聊一下，跟他說這樣的打包小報告，那麼可能對雙方都不一定好，有可能會領導覺得你這樣的人喜歡關注別人私底下做了什麼事兒，都把心思用在工作上，所以說對他自己也不好
18樓：劉
你們在幹什麼？都有些人或打小報告。向領導反映。別人的事情。這樣的人。要離他遠一點。這是這樣的人，是一個小肚雞腸的人。沒有雄性。大多的人。
19樓：墨染年華鳶染
1、在以後的為人處事中，要慎言慎行，凡事有度，儘量避免談論有損別人自尊的話題，這樣就不會陷入是非中，也容易跟大家和平相處。
2、口無遮攔，很容易引發矛盾。我們的思、言、行，都有自動向外傳播的功能。即使你的同事沒有對老闆講，老闆也能從其它途徑知道此事。所以，問題的根源不在你的同事身上，而是在你這裡。
3、要了解，我們給出什麼，就會品嚐到什麼。給出讚美，就得到讚美；給出問題，就得到問題，沒有別的可能性了。不過，你也不必為此事擔心，只要認識到問題是來自於你，是你需要負責，那麼你會很快恢復平靜，而且還能以新的態度，來對待你的工作和你的同事。
20樓：匿名使用者
跟小人溝通沒必要。那些愛打小報告的人，很喜歡別人誇他。特別是與他自己本身不相符的。
多誇幾次，你在他眼裡就沒那麼討厭了。自然而然他也就不會打你小報告了。還有一個就是抓住他們的致命弱點，讓他不敢打你的小報告。
愛打小報告很怕事的。我以前有個同事經常打我小報告。被我收拾了以後。
就乖嚕嚕的了。
21樓：匿名使用者
做好自己的事，相信領導都是心知肚明的。如果領導稀裡糊塗，不跟也罷！清者自清，濁者自濁。有鬥智鬥勇的時間，不去考慮怎樣做好手上事！
22樓：匿名使用者
凡事有人群的地方都會有背後打小報告的人。
和他們溝通也好辦，我的辦法就是敬而遠之。
不在他她面前談敏感的話題，嘻嘻哈哈就行。
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