1樓：
離職之後，自己的工作群就可以選擇退出了。很多人的一生是會有很多不同的工作的，很多人在辭職之後，都會保留自己的工作群，這樣的做法其實並不對。
離職，就代表著和公司沒有了關係，自己的行為不會給公司帶來價值，自己的言語不會為公司造成影響了，這樣的話，還保留這工作群是沒有任何的意義的。
在公司工作，是需要很大的保密性的，如果不捨得去退出工作群，會對之前的職場同事造成很大的困擾，在工作群中說話也就變得很不方面，更有甚者，會因為不退出的原因去新建一個工作群。
如果想要和之前的同事們還保持聯絡的話，大可以想念同事的時候，去私聊，這樣不僅僅有助於感情的維持，而且如果在新職業上有需要幫助的地方，還可以藉助對方的幫忙。
2樓：冰8糖雪
你好，辭職後建議退工作群，工作都有一定的保密性。相信公司領導也不想你知道太多有關公司的事，萬一你去了同行業呢？對吧！
純工作群該退就退吧，如果是同事吐槽群、八卦群等，這個倒是可以留著，離職了不代表不聯絡，這也算是你工作中積累的人脈啊。
1、不管是離職還是辭職也好，都應自己退出來比較好，免得被人踢出來。好過被人拋棄免得心裡不舒服，還不如高傲的走開，給自己留點尊嚴。
2、我離職了第二天直接被踢出群。
3、打好離職報告，人還沒走就被踢了！
4、都離職了，還在乎這，同事永遠不是朋友，他們不會在乎你的，請自重，你該考慮自己以後的事了。
5、你退了以後會發現，你自己也沒那麼重要，那些同事也沒特別在乎你。
6、不要談什麼感情，同事就是同事，表面跟你嘻嘻哈哈，背後不知道怎麼算計你，出了公司大門誰認識誰，要想在公司站住腳跟真得不要臉，要想講感情，還是自己的那些知心朋友，公司就是同事，只有工作往來。
其實，負責任的群主一般立刻刪掉離職人員，畢竟公司群是傳達公司訊息工作的，有一定的機密性，很多公司技術相關人員必須籤保密協議 ，即使離職了一定年限內還有法律效應，如果技術外露了還可以起訴你 。
一般的，同事間都有一個工作群、一個生活群，離職後工作群有必要主要退出以避免尷尬，至於生活群看情況，想留著聯絡感情也是可以的。
3樓：江湖老中
前段時間，一個網友在網上抱怨自己辭職後立馬被踢出了所有的工作群。這件事立馬引起了廣大網友的熱議，也就是辭職後是否還應該或需要留在以前的工作群。當然，討論的結果肯定就是不能再留在當初的工作群了。
因為工作群肯定都是說工作的事情，會涉及一些公司內部的事情，你已經不是公司的員工了，這些自然不能讓你知道，不然不就是洩露公司機密嗎？所以，如何優雅的退出工作群就成為了一個問題。
在我看來，工作辭職之後我們一定要主動的退出工作群，千萬不要等著別人來踢你，這也太尷尬了。但是，一聲不響的退出工作群未免也太傷感情了。這個時候，我們就可以在群裡說一下，自己辭職瞭然後先退出工作群，以後可以私下聯絡之類的話。
跟同事們說一再見，再推出工作群，這樣是最好的處理方式了。
4樓：湖北新東方美食
當慢慢把交接工作做得差不多的時候，就可以一流退出工作群了，免得被踢，傷感情
5樓：呆呆學姐
既然你已經決定離職了，那麼你對這個單位也沒有留戀了，你留著工作群也沒有任何意義了，但是你也不能把它刪掉，如果刪掉了，以為你在裡邊的人際關係也就沒了。就讓他放在那裡吧。
6樓：
離職時要做到善始善終，對於工作群向群主說明，對單位交待清楚，最後果斷退群。愉快的開始一段新的生活。
7樓：阡陌上花開
我覺得離職時，應該自動退出，既然不在那裡工作了，也沒有必要還在那個群裡，因為工作群都是聊工作的，既然你已經離職，也沒有在那個群裡的必要了，有些群聊也是很煩人的，沒有必要的群，還是越早退越好。
8樓：**輪迴
這主要還看您平時對公司人員的印象，對於領導的印象，如果領導們對你印象好的話，可能就會再三挽留，如果領導的對你的印象不是很好，但在說話上一可能也會有挽留的語氣，但不會堅持
9樓：匿名使用者
離職時，工作群最好主動退出。當然，如果你不主動退裙，很多時候也會被他人清退。
10樓：橘子不甜
哈哈哈這個最尷尬大概是會裝作理所當然的退群
11樓：走向未來
離職時。都是提前打好辭職報告。然後把以前做過的工作還有需要解決的問題都在會上說清楚。交接工作的時候要弄明白。
12樓：話梅太飛糖
離職的時候你的工作群該怎麼處理，還是由你個人來決定，具體是該留還是不該留，就看你的心裡是怎麼想的了。如果你的離職還為以後考慮，也就是考慮賦值的情況下，這些工作群暫時就先留著吧。
13樓：不安志
這要看你在公司的貢獻，如果你在公司羽舉足輕重，公司領導會找你談話，或加薪挽留你，如果你一定要走就派人有接替你的工作，如果你在公司工作效力不好，那也不用說了。
14樓：波泰平
你以後一般工作單位要求你把工作群刪掉的，但是如果你在這工作群裡有很多朋友的話，你可以另外再加他們，但是工作群還是要刪掉的。
15樓：王玉芝
離職時。有幾個方面。有的是挽留你。
這樣的人在公司都能拿得起放得下的。她問你為什麼要離職啊？你工作不順心嗎？
經濟方面有問題嗎？一之後你想上哪啊？他給你什麼個職位呀？
一月能掙多少錢吶？你說多少錢？他說。
給這幹吧，我這塊也給那些錢。這是真的挽留。還有情況下你走吧。
16樓：姜德金
如果你在公司是出類拔萃。拿的起，放的下。能調企業一根大梁。
你離職時他會挽留你，問你是不是工作不滿意呀？還是薪水呀，不滿足啊。你有什麼要求說出來，我儘量滿足你。
等等。如果要啥也不是的。人家有可能痛快的答應你。
連挽留的字樣都沒有。就是這麼簡單。
17樓：撒成文
本身就已經離職了，那麼所處在的工作群，你要是再呆下去的話也實在是沒有必要，況且說你們之間即便是在聊天也會出現一些小的尷尬現象。最好還是現在就退出群最好了。
18樓：一顆不會飛的蛋
會選擇退出 如果是有值得交的前同事 可以私下加好友 畢竟離職了 如果他們之中有人對你有什麼意見的 你一直在裡面也尷尬的 而且畢竟已經不屬於他們中的一個了
19樓：我愛嬋丫頭
我感覺這個有的時候很不合理，讓一離職，很多工作群就主動把你給踢出去了，所以我感覺人性就在這時候體驗出來。
辭職過後，工作群是自己退群還是等群主移出？
20樓：匿名使用者
1. 避免尷尬，便於群成員管理
職q上有一個「辭職後該怎麼退群」的提問，大多數職場人的回答都是主動退群。
畢竟，一方面，你已經不再屬於這個團隊了，強行留在裡面，大部分人最終的結局，只會是被管理人員無情踢出，丟了體面不說，還很容易變成一根紮在心裡的刺。
另一方面，每過一段時間的定期清理，或是礙於情面，向你委婉提出自行退群等方式，無形之中也增加了公司的管理成本。
不如搶在被請出前落落大方地自行離開。時間的差異，往往能夠使你將被動局面化為主動，成功掌握主導權。
2. 及時避嫌，防止內部資料外傳
說到底，工作群的存在，是為了能夠方便同事之間的溝通和交流而建立的，裡面自然會涉及到公司的一些重要通知、檔案、資料等重要的內部情報。
或許對於工作期間的你來說，這些都是司空見慣了的無所謂的資訊，但在離職後，這些資訊將會變成一個企業機密的存在。
所以，為防被人詬病資料外洩，保護工資內部資料不被外傳。如果你已經辭職，並且做好了交接手續，就要做好主動退出工作群的準備，這也是一種職業素質的表現。
3. 圈子不同，共通話題減少
領導同事之間的關係，往往是依附公司與團隊這一外部環境而生。
就像校園生涯一樣，在學校我們是一個密不可分的整體。一旦畢業，大家分道揚鑣，各自追尋自己的理想。之後大部分人的交集，除了同窗聚會，幾乎都是寥寥。
公司也是同樣，一旦離職或是轉崗，遠離之前的小圈子，共通話題也將隨之減少。圈子不同，往日的熱聊很可能變尬聊，強行留在群裡，不僅容易給他人帶來困擾，還會讓人覺得你動機不純。
21樓：迷途羔羊
有些同事因為各種原因離職，以什麼方式退群的都有，大多選擇了默默離開。
一般人離職歸納起來大多是兩種原因，一種是嫌收入低另尋高就，另一種是心裡不痛快，工作不順心，總之，既然離開，肯定是對原來公司不滿意，一般人很少看到自己的不足。
既然對公司不滿意，對公司失望，那麼就自然選擇默默離開，好像也能理解其心情。
只有極少數的人選擇了跟群裡同事道別後退出群，這是高情商的人。畢竟在一起好多年，大家或多或少建立起了感情，能有緣在一起共事，是值得珍惜的。
離開這個集體，並不是從這個世界消失，世界這麼小，大家還是會有見面的機會，而且在以後的日子裡這些過去的同事也會成為自己的人脈。
這種人是大氣的人，也是有格局有涵養有眼界的人，他的退出方式會給他的人品加分，人們會記住他的。
還有一種人是被群主踢出工作群。這種人有的以為反正有人會把他移出群，自己就懶得管了。有的人雖然離開了公司，可是還有一絲留戀，想在群裡多呆幾天。
不管怎麼樣，離開公司肯定要退出工作群，優雅地退出是最好的方式，跟同事領導打個招呼，感謝各位的照顧和幫助，即使心裡不是這麼想，面子上的事還是要做好。
22樓：na麼快樂
自己退吧，記得給大家打個招呼。記得那年我離開環保督察系統調動工作的時候，在工作群裡留下一段話，然後瀟灑的退群了：
今天我站完了最後一班崗，也把辦公室的衛生都打掃好了，就要離開環保督察系統這個大集體去另一個工作崗位了。離別之時，感慨萬千。古人云：
「不謀全域性者不足以謀一域；不謀萬世者,不足以謀一時」。環境的治理不能僅依賴一個環保局，當靠一定的社會整體力量共同參與。2023年8月份有幸加入了環保系統這個集體。
這兩年來我一直告誡我自己，要認真融入環保事業，本著求真務實的工作態度最大限度儘自己的綿薄之力去努力奉獻南京環保，為下一代留下青山綠水。很感激在環保系統的學習、鍛鍊。感謝這一年認識得每一位同事；感謝各位長輩、領導、同事們對我這個90後外地年輕人的照顧。
難忘這一年和記者同志們一起並肩作戰暗訪踩點時的朝陽烈日和瓢潑大雨；難忘環保督察期間每晚一起和大夥兒一起吃泡麵的暢談；難忘水質治理後湯山七坊小橋流水的夕陽；難忘依法關停企業時看到企業主家人留下的眼淚時自己也跟著暗暗的憂傷；更難忘這兩年來的工作的成績。最平凡最基層的我們，依然會努力、上進，做最好的自己。
臨別之時，甚為不捨，風雨同舟的這一年，用一句歌詞給大家告別：「聚散皆是緣，離合總關情，一頁風雲散，變幻了時空……」保重[抱拳]
後來我聽說，環保系統的大領導很感動，還特意在黨委會上唸了我的這段離別的話。成為一段不錯的記憶。工作上我再去環保局，明顯感覺人雖走茶未涼。
辭職過後，工作群是自己退群還是等群主移出
你好。我們先來看看主動和被動的理由和結果 一 等群主移出 這是被動移出，這種情況通常比較沒面子，群裡全是前同事和領導。他們分別會這樣看你 1 領導 這人怎麼不識抬舉，都辭職了還就在這兒，是想搗亂製造公司負面思想嗎？還是想要盜取公司什麼機密？我得把他踢出去，這人沒安好心。2 好同事 這裡的好同事也就是...
辭職過後，工作群是自己退群還是等群主移出？
辭職之後應該主動退群，這樣避免尷尬。辭職以後，自己也沒有再呆在原來的工作群，這時，自己應該選擇主動退群，且表示長期以來大家對自己工作的支援。即使自己不主動退群，群主也會將自己移出，這是工作需要，若如此，也顯得自己不夠主動。當然應該自覺退群，而且，退群之前要打個招呼，和大家說聲再見，最好還發個紅包，紅...
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