1樓：
一、如果面試官對你說：請你簡單介紹一下自己的時候
情況1：那可能意味著之前他根本沒有看過你的簡歷
情況2：:大哥你寫的啥簡歷啊，根本沒法看啊，算了還是讓你自己說吧。
二、當他問你未來的規劃的時候
情況一：打算在這邊幹多久跳槽哈，老老實實交代。
情況二：聽說現在年輕人都非常的有理想，我就想聽聽你們是怎麼吹牛的，讓我也開開眼界。
三、當他非常具體的向描述一個問題的時候
情況一：這個問題折磨我很久了，試試你能不能找到辦法，死馬當活馬醫吧。
情況二：這個問題我就賴的動手了，你幫我個忙搞定一下吧，想想都是那麼美哈，那誰認真寫哈。
四、當他問你能接受加班嗎？
情況一：公司可是要加班的，想清楚了沒有啊。
情況二：也就是想知道你是不是可以免費幹活的人才。
五、當他問你抗壓嗎？
情況一：這邊工作很累的，不是你的活你要幹，而且還不給工資。
情況二：我們這邊工資比較低，想清楚再來吧。
六：.當他問你以後沒有結婚的時候
情況一：這哥們穩不穩定哈，有沒有經濟負擔？
情況二：跟這個哥們聊天好無聊啊，面個試有必要這麼正經嗎？找個話題緩解一下氣氛吧。
七、當他問你有什麼愛好的時候
情況一：哥們平時錢都用在啥地方了。
情況二：有沒有比較便宜的愛好啊，比如lol？到時候可以一起哈。
八、當他說我們公司很有前景的時候
情況一：哥們知道阿里巴巴嗎？我們的公司就是10年前的阿里巴巴，進來努力等著發財吧。
情況二：公司現在處於發展階段，能拉一個是一個，進來一個人也能盡一份綿薄之力，但是忽悠又不能太狠了，好糾結啊，老闆。
九、當面試官問你為什麼來我們公司的時候
情況一：來我們公司的人這麼少，我很想知道是什麼奇葩的理由讓你來我們公司面試。
情況二：小夥子我現在給你製造機會套近乎哈，好好把握吧，加油哦。
十、.當他說多少天以內給你答覆的時候
情況一：這個傢伙到底能不能要啊，我才來幾天咋辦啊，算了先打發了等會去請教領導吧。
情況二：就面試了一個人啊，算了先留著吧，有合適就不要他了，沒合適的就他了，這樣我也不至於被批評。
2樓：職場心機婊
職場也難免不了各種套路，你們知道有哪些套路呢？
3樓：寶哥
性格隨和的員工工資較低~
4樓：
不要被碎片化的學習所有忽悠，切記：只有系統化和體系化的學習才能真正提升你的能力。
5樓：
職場套路，其實也就是職場中一些可能大家不會明說，但確實存在的“潛規則”。如果覺得做到100%很難很複雜，有一個簡單的方法，那就是先讓自己做到80%，讓自己“埋頭做事”起來。
職場中常見的「套路」，你都知道哪些呢？
不要當一個背鍋俠，最好所有東西不管是領導分配的任務還是什麼的都要有證據，做決定之前一定要請示下領導，看看領導的看法和意見，不然到時候公司虧損算你的，公司賺了就算領導的，記住請示領導一定是讓領導選擇而不是讓領導去長篇大論。畫大餅，拿你提拔說事以權利壓迫你幹事，當面恭維你，背後給你穿小鞋這些都是職場的套...
王者榮耀中的小套路都有哪些
煤球說籃球 比如現在最流行的養豬流，一個adc配兩個輔助，狂吃兵線，後期組團進行 輸出。還有之前的四一分推，偷塔。 成亦菡 王者榮耀其實很多真的小套路，比如說很多人聯合一起來開黑啊，然後其他人都不知道的。 徐之兒 王者榮耀裡的小套路其實還是挺多的，比如華，你的英雄是消耗藍buff的話，你可以等藍bu...
有哪些職場套路是同事不願意告訴你的
施大爺的朋友 很多所謂的職場 套路 是同事不願意告訴你的，那麼我們自己應該謹記這兩點！1 不要試圖去討好，把自己的勞動價值看得太低，要把自己當做平等的人。我覺得這一點無論是對職場新人還是職場老司機，都非常重要，這也是你在一份工作中是否能開心快樂的重要因素。說一件我剛上班時的糗事 初入職場，謹記導師教...