1樓：匿名使用者
如果你確認是領導的問題，那就跳槽吧，因為與下屬溝通是領導最基本的技能之一。但如果是因為你工作出了差錯，那還是抓緊彌補吧
2樓：花香_襲人
咱們遇到同樣的問題了，我也和我們部門領導相處不好，那人十分奸詐，我們部門人都不喜歡他
我現在的決定是和惡勢力鬥爭到底，看老闆最後留誰
3樓：匿名使用者
當然留下來!把業績提上去,給那個領導看看.我想如果那個領導有點水平也會把人才留下的.無論是怎樣的矛盾也會煙消雲散的!
4樓：匿名使用者
古人打仗最忌諱的是什麼？將帥不和！！
從公司的利益去想把，該讓的時候讓，不該讓的時候堅決不讓，是金子總會發光的。
建議你不要離開，如果你們不和是他性格的缺陷，你想成功的話，總是要接觸各種各樣的人來磨礪你，如果是你性格的缺陷，正好是你改正的機會。
5樓：匿名使用者
你可以先偷偷找好跳槽的地方再選擇離開啊- -！
沒有找好就先將就著
但一定要去找 因為你是下屬而不是領導 他管著你 看你不順眼自然會給你小鞋穿
你的工作效率也不會那麼高 更別說升職的機會了
6樓：
找上幾個能給這個領導說上話的，讓領導賞個臉，一塊兒吃個飯，找找問題的癥結到底出在哪兒？是自己的問題還是領導的問題，找到了問題的所在，再看看能不能有補救的機會，讓組織也再考驗你一段時間，你也走著瞧瞧，看再有沒有必要留下了。
總之，任何一項工作不要輕易辭掉，其實能幹事的人在哪個崗位都能體現出自己的價值的。
如果在一家公司裡，做了快一年了，始終和同事相處不好，大領導也非常不喜歡你，你還會繼續在這裡工作嗎， 100
7樓：小助首領的品牌知識店
不開心就不要做了。
在一個企業工作，和同事、領導都相處不好，那就是種煎熬。
如果你認為薪水能夠買你快樂的話，可以堅持，試著改善關係。
如果薪水也無法讓你快樂，那麼果斷辭職吧。開心快樂是無價的。健康就在它背後呢。
8樓：匿名使用者
如果公司有你需要的管理，技術，運作方式等經驗值得學習。臥薪嚐膽何嘗不是一種收穫！
9樓：彩雲村落
如果是我，我肯定會換一家公司。工作本來就應該是一件快樂的事，在那樣的環境下工作，你既不快樂，也肯定會影響工作效率，幹嗎不換個地方試試？
10樓：林斌耿
辭了吧，出來辛辛苦苦賺錢，還要受氣，開心也是一天，不開心也是一天，找份自己喜歡的工作開心的過。
11樓：匿名使用者
做自己不開心的事，不如不做，因為那樣你肯定做不好
12樓：山東木材購銷
不開心就走，心情最重要，人活著就活個心情好，做事才順
13樓：匿名使用者
那你看在這能否學到有用的東西不？先忍為上
14樓：匿名使用者
不會，不開心，生活就覺得沒意義。
15樓：匿名使用者
你自己找找自身的原因啊！
16樓：丿丶念情灬
不會啊，還是自己身上有問題，看看自己**做的不對，試著去改正下
17樓：步慧俊
堅持，多做些工作。老闆一定會看中你，對你刮目相看。
如果在一個地方上班，很壓抑，不開心還應該繼續做下去嗎？
18樓：倩兒
應該繼續做下去。
任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題。但實際上，如果你成為一家公司老闆，自己的壓力和問題會變得更大。
因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。無論你逃避到**，你總會遇到不開心的事情。如果你自己不能解決問題，化解自己鬱悶的心情的話，那麼你到任何一家公司依然是沒有用的。
19樓：萌萌的cad啊
如果你不開心的話，做什麼都是在浪費時間，沒有激情，就沒有效果，你這樣對誰都是在浪費時間，那還不如去找一個自己喜歡的，好好地做好一件工作。
20樓：把邪備
上班是為了更好的活著，實現自己的價值。如果可以解決的話，可以留下；如果不能解決，就換個工作吧！你上班本就不快樂，後面就更不會快樂了。
要相信自己，後面還會有更好的等著自己。放心大膽的追求自己心中所想吧，活成自己想要的樣子。
21樓：小珺
我也有這用情況，內心是崩潰的，但是想著在這可以學到很多東西，又堅持一下結果又崩潰了，昨天去離職，然後公司不同意，說了一大堆好話，心又軟了。今天又覺得待不下去了，不知道咋辦。（我同桌說 年輕就要瘋狂）??
22樓：走在冷風中
可能那份工作不適合你，上班本來就該開開心心的，如果覺得壓抑，那就考慮換一份工作吧。要不時間長都得抑鬱症了。希望能夠幫到你，望採納，謝謝！
23樓：好玩呀麼
看你做的什麼工作，需要根據自己情況而定，不過心情不高興，壓抑，工作效率也不高，建議你換個地方工作或者換個工作
24樓：月邊月
那要看你為什麼而壓抑了
，找到原因，看是否可以克服，如果不可以再做決定是否離開。
產生壓抑的原因我這裡總結幾點：
1、公司工作的氛圍不好，跟自己的性格不符，導致自己不能融入公司這個大家庭，不能和同事很好的相處。
2、自己被孤立了，工作當中不管是同事還是領導對你都是不聞不問3、工作任務十分成巨大，你的領導整個給你佈置了你完成不了的任務。
這是我自己的感悟，當然還有很多的其他因素，不管怎麼樣，工作的地方就要當成自己的加一樣，同事當成自己的家人，在自己的家誰會感到壓抑呢
25樓：匿名使用者
這個社會**都可以找錢 工資不高的話就沒必要受氣
26樓：百度使用者
最好不做了.因為帶著壓抑幹活累.還易生病.做手錢多錢少要開心才行
27樓：breeze沃夫
不開心不順心如何才能將工作做好呢，答案是不可能做好，所以如果你是這種情況，對你對公司都不好，要麼請假去換一下心情，也許回來會好點，要麼就換個工作環境，也許會有更好的環境工作。
28樓：你是我的唯美
我勸你最好別上了，可能會的抑鬱症
29樓：匿名使用者
看工資待遇了，有時候為了錢，很多東西不得不忍啊！
30樓：勇國東
想辦法讓自己開心起來，應對各種難題，學會在困難環境下生存，以後再到什麼地方都不發愁。
31樓：永遠是十二隻狼
你己經對這裡失去耐心了，就不應該再待下去了，建議不做離開
32樓：asa程工
有兩種方法：
第一：要嗎改變環境，要麼改變自己
如果第一條你都沒有能力做到的話那麼只有選擇第二條離開 重新選擇自己的道路
33樓：人人愛我的祖國
具體問題具體分析，如果你已成家，建議綜合評估，比如你辭職後這一段時間至少（3個月）在沒有收**的的情況下能否保證家庭的開支與其他的費用，反之，可以辭職，俗話說「人挪活樹挪死」，工作環境影響人的工作熱情和質量，我們需要的是的在工作中尋找樂趣，快樂工作！多嘗試多積累，這也是人生的一筆寶貴財富。
34樓：紫**狼
首先，梳理自己的心態，不要好高騖遠。
其次，把自己的精力投在工作上，當你把工作做的出色了，就沒什麼影響你了。
最後，工作處境跟自身的知識、能力、性格、視野相關聯，如果確實適應不了、也無法改變自己，換個工作是個很好的選擇。
35樓：
趕緊離開，身體最重要。當然，你可能也要調整下心態，工作都不容易，你要保持積極和隨意的心態，看開一些，自信一些，可能就不會不開心了。
36樓：匿名使用者
其實我也很想知道，我就是，但是我準備辭職不幹了，也不知道是好是壞
37樓：寶燁傳奇
不開心就換，都說壓抑了還幹下去，就對身體不好了
38樓：臣子夢
我們大多數人都是從事著底層的基礎性工作。都有著這樣或者那樣的煩惱。
先從自身找原因：
1、是不是自己的工作能力不足，對工作無法遊刃有餘。
2、自身心理抗壓力不足，無法從工作中獲得快樂與成就。
如果有以上自身原因，要試著改變自己，使自己技能與內心更強大。不然再怎麼換工作，都會是從一個坑，跳進了另一個坑。
但大多數時候，我們大多數人歸納出的是以下外部原因：
1、公司制度的失敗（這樣的公司壓抑）
2、在公司看不見未來（感覺在這樣的公司沒前途）3、同事關係繁瑣（處理人事煩）
4、世界那麼大，我想去看看
5、以夢為馬，詩酒趁年華
你在一個新的單位,假如在工作中與你的領導及周圍的人相處不太和諧時,你會怎樣？
39樓：匿名使用者
剛開始很正常不過得，那些老員工傲慢
很，你要慢慢適應，該多忍忍就忍，不要也發脾氣，然後能巴結就巴結，過段時間自然就有自己的圈子了。
40樓：黃氏行三
如果在一個單位裡面跟所有的人都相處不來，可能有兩個原因，一個就是這個公司人員有一定的侷限性，你們相處不來，還有一種就是可能是你個人原因。
41樓：匿名使用者
首先要找到不和諧的原因，如果是自己處理人際關係欠妥，就要努力改變，如果是別人過錯較多，那你就先選擇包容，如果還改善不了嚴重影響你工作那就選擇換一個單位。
42樓：淡月
那就儘量的改變自己，儘量的，在一個新的單位與領導及其他同事搞好關係，否則的話，以後你的工作很難進行。
43樓：匿名使用者
你好找到原因吧
肯定是有利益衝突
或者是你的行事作風和他們不太相同
如果確實是相處不來也不勉強吧
44樓：匿名使用者
把公司買下來，自己做老闆。這些人都會非常和諧的，不信可以試試看
謝謝你的提問
45樓：陽陽
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
46樓：磊磊愛中國
新的工作環境，一般要有一段時間來適應。也要讓領導和同事來接觸，瞭解你。沒有關係路遙知馬力，你如果是一個優秀的人，相信自己一定會和大家融洽相處的。
47樓：湖北的一條小魚
先適應，分析是自己的問題還是他人的問題，實在解決不了就走了，不能壓抑自己。
48樓：才不會不要敷衍
看情況嘍，如果薪資待遇不錯就妥協一段時間，儘量和同事好好相處，看能否有一些變化，不行就離開唄。
如果薪資待遇不好，那就沒必要繼續在這裡受氣了。
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
49樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
50樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
51樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
52樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
不太喜歡自己的領導該怎麼辦，如果在工作上，你不喜歡自己的領導怎麼辦？
社會觀察者說 畢竟是自己的領導，即使不喜歡，也要裝作順從的樣子，可是適當和他少點交流。 緋攻 要明確是否想在該公司長久發展下去，如果想長久的發展下去，那就要先考慮一下是不是自身的問題，是不是哪件事做錯了，讓領導感覺不滿意，在工作中及時改正，把自己分內的事情做好，調整好心態，如果這樣做，依然得不到上司...
請問如果在上班遇到領導總是要約你出來吃飯開房或者說去你家玩怎麼辦
小笨象同學 如果在上班的時候遇到總是約你出去吃飯，或者要去你家玩的領導，那麼這樣的領導絕對是沒有安好心的吧，或者說他怎麼這麼熱情呀，所以一定要堅決地拒絕，這種情況不能含含糊糊，猶猶豫豫，反而給他希望的感覺。而且在職場中最好還是不要跟領導有太多私下的關係比較好。專注自己的工作，提高自己的工作能力才是最...
如果在地方長時間找不到工作，該不該換地方
可以考慮，不過要先了解情況後再換。 好的工作不是靠找出來的,而是靠慢慢自己做出來的,上班是生活所需,工作是生活的一部分 找個工作,讓自己對它產生興趣 可以先改變所找工作的崗位，如果不行，那麼可以去學習點技能，衝一下電再來和人家競爭。如果換地方，那要對去的地方有所瞭解，否則盲目地去，結果也許會失望。如...