1樓：麒麟
其一，擅自離開了崗位13天，這就是你的不對。你前面提到了「擅自」這兩個字；證明你是沒有和任何人放在眼裡，不管你老公在公司是不是高層領導還是老闆的親戚。正規公司出現這種情況下，是要負法律責任的。
因為自己公司的員工突然不來公司上班了好些天，一般超過3天以上無音信的公司要報警的，員工在沒有與公司解除勞動合同的時候永遠是工公司的一員，有愛崗敬業的責任和司法保護自己的合法權益。公司也有自己的規章制度在不違反國家法律的前提下，對員工進行加強管理和培訓以及尊重自己的企業文化。一個心胸寬大的老闆是這樣認為的例如馬雲說過公司不是老闆的也不是員工的，老闆只是高層領導者，員工是執行者。
當員工也包括老闆進入單位上班的時候代表著的是公司而不是個人。你把私人情緒代入到單位來就是最大的錯誤。當你重新進入公司上班的時候，也要想一想，別人對你的看法。
你應該寫檢討公告自己範的錯誤，消除別人對你的看法，證明你敢作敢為。如果沒有這個勇氣，你還要在那裡做是任勞任怨，直到你做了一件事對公司有貢獻時，別人才認可你。老闆叫你到基層，一是給你重新做好人的機會，二是考驗你的忍耐度。
你換位思考看，假如你是老闆，你怎麼看待這個問題？假如，你老闆是那個私人心態強的，如果你去基層半年還調不回來，那你可能真的很難抬頭了。
2樓：
你在別的單位就不會受委屈嗎？有一本挺有名的**叫東莞打工妹生活實錄，好好看看吧
3樓：匿名使用者
果斷辭職。不需要理由。
4樓：普農冀季
不要辭職，老闆加班是培養我，老闆不發工資是考驗我，老闆把我清退是送我高就！老闆讓我委屈是幫我培養心理素質！
如果你想要這份工作，就下決心堅持下去，不要因為任何困難退縮！否則，你還是辭職吧
如果是你,你會辭職嗎
呵呵,正常啊,工作時間你可以做別的事,回去是想你不要忘記工作,你老闆滿會做生意的,呵呵,他也不是要你真的想出來,就是叫你能多想就想點,老闆都是這樣的拉 你就好好想想,你這個工作是否有發展前景,現在工作不好找,能委屈就委屈下如果有前途,沒前途就換啊,呵呵 蓋次不是說麼,在你沒有成就前,人家是不會考慮你...
你的上司對你特別刁難，你會辭職嗎
我不會辭職，而且會用四種方法解決 1 示好取得和解 如果和你的領導鬧得不愉快，首先反思自己是否有做錯的地方，因為如果領導和其他人都相處得很好，僅僅與你之間有問題的話，說明你肯定是 做的不對，惹到他了。有錯當然要改，尤其是作為下屬，就得先低頭去向領導示好，表明自己的態度，讓領導有了面子，他才會願意不與...
在工作中，你會辭職嗎？
肯定會影響心情啊，和這個領導共事的話，不開心不快樂，我會選擇辭職的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什...