什麼是獵頭公司，什麼是獵頭公司？是做什麼的

1樓：匿名使用者

獵頭的英文應該是：headhunting，**於拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以後。歐美一些國家戰勝之後，從德國等很多國家裡面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較優秀的人，這個詞後來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。

獵頭是幫助優秀的企業找到企業需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪，這就是獵頭的**。

近幾年來國內一些新興的獵頭公司如科銳、浩竹等發展非常快，在這個階段裡面他們更多的跟國際獵頭學習合作，從而使得自己的運作更加規範，運作的過程更加強調誠信，能夠替企業和候選人把事情做好，逐漸的新生代獵頭公司與國際獵頭公司的差距在慢慢縮小。

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。

另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。

2樓：

獵頭公司是一種比較新興的行業.主要的業務是為各公司尋找需要的人才,和在同行業競爭中從其他公司挖掘人才,使其跳槽,促進本公司的發展,有助於人才的流動.不過其行業也有行規一般不去挖掘企業的主幹,怕其他企業因此破產!

~~~~~~~

3樓：鄺秀梅菅羅

以前劉備請諸葛亮的時候，是自己連跑三趟的，如果那時有獵頭公司，劉皇叔大可不必那麼辛苦，扔一百兩**，軍師就來了。

什麼是獵頭公司

4樓：

「獵頭」在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 executive search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業。

企業需要招聘中高階人才時「獵頭」往往是他們的首選。「挖角」人才是他們的主要途徑。因為真正的高階人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。

按照目前獵頭公司的一般運作程式，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的「才富」），即首先要客戶提出招聘要求，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。「獵主」的企業間充當橋樑，「圍獵」其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從「獵物」的角度考慮問題的一場「戰爭」（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。

獵頭公司以前一般叫「人才顧問公司或資訊服務公司」，「資訊服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫「獵頭」。「獵頭」公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一「case」，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。

與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求並「落單」後，獵頭公司便行動。求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。

其他資料見：

參考資料：

希望採納

5樓：小松部落格

獵頭是幫助優秀的企業找到企業需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪，這就是獵頭的**。

6樓：億獵獵頭

獵頭公司是為企業招聘中高階人才服務的，在收費方式及服務上與中介公司有很大區別。

7樓：

專挖高階人才的中介公司，不過這種中介公司更負責更專業，當然收費也高，

8樓：

小松說的對，就聽他的！

9樓：蒯作員醉易

「獵頭」在英文裡叫headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高階人才」。

獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高階人才和高階人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。

中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發知道性建議，他們品行優良，副責任，能夠提供候選人才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規範和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的瞭解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關係學知識等。

正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。

高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。

「頭」者智慧、才能集中之所在，」獵頭「特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高階人才。獵頭公司就是依*獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。

獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是」藍領「人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。

10樓：匿名使用者

headhunting這個英文更像是chinese english，獵頭的專業英文詞應該是「executive search」高階人才搜尋。簡單說，獵頭公司就是幫企業招聘白領、金領人才的。

在實際操作中，企業的hr往往遇到高階人才招聘難，而且老闆要求快速招聘到位的情況。面對招聘難、時間緊的情況下，hr會聯絡獵頭公司，使用獵頭服務來幫助招聘。可見，hr把自己招不到、難找、急招的「硬骨頭」任務交給獵頭來做。

獵頭需要具備強的專業能力，才能啃下它們。因此，獵頭是一門非常專業的活兒，收費自然也高。

獵頭怎麼收費呢？成功招聘到人才之後，才收費，屬於務實的收費方式。收多少錢呢？

以知名的環創獵頭為例，按照招聘職位的難度來定價，一般是入職的候選人年薪的20~30%，職位招聘難度越大，收費越高。

以上觀點，供你參考。

什麼是獵頭公司？是做什麼的

11樓：億獵獵頭

由於各種行業需發展核心業務，對人才的需求量較大，自主招聘已經無法滿足企業對人才的需求了，很多企業選擇與獵頭公司合作。但由於國內獵頭行業的發展還處於萌芽期，大家對獵頭公司並不瞭解。所以深圳獵頭公司根據多年的工作經驗，在這裡為大家簡單地講解，方便大家瞭解什麼是獵頭公司，以及獵頭公司主要做什麼工作。

一、什麼是獵頭公司

「獵頭」最早是在國外開始盛行的，獵頭在進入國內市場以後，其意義被指為「蒐羅高階人才」。什麼是獵頭公司，獵頭公司主要是做高階人才託付招聘業務，又被稱之為獵頭服務。一些特地從事中高階人才中介公司，也經常被稱之為獵頭公司。

什麼是獵頭公司：獵頭公司為企業做招聘工作，物件是高階管理人才。主要是總裁、總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監等高階管理級別的人才；人才交流中心的服務則是藍領「人才、基礎事物人才、微觀區域人才；獵頭公司主要是看客戶的需求、對招聘物件有哪些要求來進行尋獵人才。

據瞭解，與中介公司不同的是，獵頭公司具有專門為他人搜尋、高階技能或高層管理能力的高階人才，並不會對個人進行（候選人）收費，是與企業達成合作目的來進行收費的。

二、獵頭公司主要做什麼工作

在職場環境中，獵頭公司是屬於比較流行的人才招聘方法。從事獵頭工作的人也是高學歷、有學識、有經驗的人才，具有識別人才的優秀能力和閱歷，可以為企業客戶提供人力資源方面開拓性的建議、為求職者提供專業的相關意見和建議等。

相比中介公司簡單的撮合，獵頭公司在推薦人才的過程中，可以提供人才評價、調查、輔助溝通的顧問諮詢服務。並且，深圳獵頭公司認為，獵頭的工作是主動尋找人才，與人才溝通對接，可以為企業客戶提供選擇高階人才的機會，為企業尋找有價值的人才，增強企業的核心發展。

什麼是獵頭公司，什麼是獵頭公司？是做什麼的

獵頭公司C R都是什麼職位，獵頭公司C AC R都是什麼職位

廣州獵頭公司哪家好，廣州獵頭公司排名

獵頭公司怎麼找人一般怎麼聯絡獵頭公司

其他用戶還看了：