1樓：匿名使用者
軟體測試的工作當然靠的是熟練的測試知識和技巧，以及工作當中的學習和積累了。
管理工作是指軟體測試的管理工作嗎？管理自己的工作還是管理整個team的工作呀？
做好軟體測試計劃工作的關鍵是什麼?
2樓：啄木鳥學院
做好測試計劃工作的關鍵：目的，管理，規範
軟體測試計劃就是在軟體測試工作正式實施之前明確測試的物件，並且通過對資源、時間、風險、測試範圍和預算等方面的綜合分析和規劃，保證有效的實施軟體測試；
3樓：山東中公優就業
1)明確測試的目標，增強測試計劃的實用性
編寫軟體測試計劃得重要目的就是使測試過程能夠發現更多的軟體缺陷，因此軟體測試計劃的價值取決於它對幫助管理測試專案，並且找出軟體潛在的缺陷。因此，軟體測試計劃中的測試範圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實可行，測試工具並且具有較高的實用性，便於使用，生成的測試結果直觀、準確
2)堅持「5w」規則，明確內容與過程
「5w」規則指的是「what(做什麼)」、「why(為什麼做)」、「when(何時做)」、「where(在**)」、「how(如何做)」。利用「5w」規則建立軟體測試計劃，可以幫助測試團隊理解測試的目的(why)，明確測試的範圍和內容(what)，確定測試的開始和結束日期(when)，指出測試的方法和工具(how)，給出測試文件和軟體的存放位置(where)。
3)採用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求
測試計劃寫作完成後，如果沒有經過評審，直接傳送給軟體測試團隊，測試計劃內容的可能不準確或遺漏測試內容，或者軟體需求變更引起測試範圍的增減，而測試計劃的內容沒有及時更新，誤導測試執行人員。
4)分別建立測試計劃與測試詳細規格、測試用例
應把詳細的測試技術指標包含到獨立建立的測試詳細規格文件，把用於指導測試小組執行測試過程的測試用例放到獨立建立的測試用例文件或測試用例管理資料庫中。測試計劃和測試詳細規格、測試用例之間是戰略和戰術的關係，測試計劃主要從巨集觀上規劃測試活動的範圍、方法和資源配置，而測試詳細規格、測試用例是完成測試任務的具體戰術。
軟體測試工作好做嗎？工作怎麼樣啊？
4樓：
1、勝任：軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任的；
2、工作：軟體產品的版本釋出很頻繁，因此軟體測試，會面臨重複性的測試，有點枯燥、重複，因此需要耐心和細心，測試行業有句話叫「三心二意」：耐心、信心、責任心、團隊意識、服務意識；
3、待遇：較同級別的開發工程師稍微低一點的，但是高階軟體測試工程師的待遇和前景還是很不錯的；
4、建議：如果要進入這個行業，建議考取一個軟體測評師。
本人先從事軟體測試，後轉開發，都是根據自己的經驗和見識來給你提出建議，希望能幫到你。
5樓：東門聽楓
不用寫**，難度不高，朝九晚六，這技術是從【千鋒】學的
6樓：匿名使用者
軟體測試的工作還是比較系統的，具體的工作內容要看公司的具體安排。根據不同測試種類，難易也不同。
7樓：四川原始碼時代科技****
好不好做，主要還是看個人，看公司的要求吧。
對於軟體測試的流程大概總結了幾個基本步驟，測試的文件最好是儘量多，多加一些自己的特色和想法，這樣相比於其他文章自己的也更有賣點和優勢。
以下是我羅列的一些工作內容，希望對你理解這個工作有幫助：
1. 需求：做測試是要跟著測試的文案方向走，這是最重要的，根據需求做測試。
2. 測試的安排計劃：測試的時間、地點、資源、人員等竟可能的寫全面。
3. 測試用例：測試可以分佈的來測試這樣更有條理性，主要可以分為單元測試、整合測試、系統測試、驗收測試。
4. 測試問題規劃：把問題、bug等問題出來，給相關的人員提出問題。
5. 跟進問題：實時更新問題是否解決。
6. 找不同的人測試軟體，並把他們的的體驗做成報告，充分體現軟體的效能、特點、市場、問題等方面的資訊。
8樓：niki泥娃娃
感覺應該不錯，我有個親戚之前培訓了，出來工資就有10000多，好像是深圳多測師，如果在深圳的話，可以去了解一下。
從事軟體測試工作需要哪些知識？
軟體測試可以做哪些工作？
9樓：蝸牛學苑
軟體測試的主要工作內容有哪些？
測試人員的首要職責在我們平常人看來就是「找bug」，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中存在的缺陷，從而讓開發者更好的優化產品，讓使用者更加安全順暢的使用。具體點包括：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試資料和測試用例。
2、搭建測試環境、執行測試用例。
3、提交測試報告。
4、跟蹤bug修改情況，不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。
當然這還不算最後的完結工作，因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命週期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。
軟體測試的職業發展方向？
對於技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向：做技術、做管理
剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，專案負責人等；有的深入測試用例設計，繼續高階的功能測試；有的發展技術，專研效能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等。
如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的程式設計經驗，只要看得懂**就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化、效能自動化、介面自動化等，這一類工作對**能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。
10樓：趣頻說
達內軟體測試：軟體測試必備技能，有了這些技能更容易找工作哦
11樓：匿名使用者
測試本身就是個工作崗位，所以這個回答是軟體測試可以做測試的工作。
如果說發展的話，技術方面不如開發，但是可以轉去做需求方面的工作，跟客戶溝通，宣講啥的。
12樓：咖啡不加糖
軟體測試工程師、軟體測試經歷、測試設計師等等，學習測試工具、搭建測試環境、找問題bug等等。測試相對來講比較容易上手些
13樓：我名人著
主要有5個方面：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試資料和測試用例2、搭建測試環境、執行測試用例
3、提交測試報告
4、跟蹤bug修改情況，不斷測試完善產品
5、產品的其他方面測試
當然這還不算最後的完結工作，因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命週期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。
怎樣做好軟體測試經理
怎樣做好管理工作，怎樣做好一個管理工作
竹誠鄢昭 真正的領導要有良好的觀念，意識，明白自己的責任是始終圍繞著為跟隨者創造利益，而非擴充套件自己的利益。管理工作的本質是通過他人完成工作，也就是管理應該 無為而治 管理工作是一項富有挑戰性的工作，往往取決管理者的眼界，沒有意識到就不知道該如何做，知道了就會不斷找方法去做。管理者的價值在於不斷複...
怎樣做好管理工作
疾風 首先，目標必須按輕重緩急有層次化地安排。例如，一個關鍵的目標是在這一階段提高投資回報率，這又衍生出提高利潤水平或減少投資額 提高利潤又包括增加收入和減少費用 增加收入又轉化為提高市場份額或 通過這種方法，可將較抽象的目標變為公司各部門和個人能夠執行的特定目標。利用日事清軟體的時間管理，日事清是...
如何做好品質管理工作，如何做好品質管理工廠？
文庫精選 內容來自使用者 魏瓊妹 一 質控員主要工作 1 學習瞭解品管基本知識，掌握品質管理部門的設定以及有關各項要求。2 瞭解必要的專業知識和國內外要求，掌握所從事產品品種的加工原理和技術要求。3 熟悉產品工藝流程以及每道工序應達到的質量要求，進行過程監督，及時發現問題，步分析問題，與生產部門溝通...