1樓：匿名使用者
擇業是一門學問，就看你什麼時候開竅。
職業規劃實際上是一個十分漫長的過程。初涉職場的兩三年，更多的是要先學習和先做事，這個時候對自己的未來規劃是模糊的，也是缺乏有力依據的。此時想太多，似乎有害無益。
然後就是從25歲直到55歲，有三十年的時間。
我們三十年的職業生涯，可以粗略地分為三個階段，大抵每階段十年。第一階段稱之為資產負債表，第二階段為損益表，第三階段則為現金流量表。
簡而言之：
第一階段的首要任務是積累自己的淨資產和淨能力；
第二階段則要實現自己的收益最大化；
第三階段就需要考慮自己的現金流量了。
這就是從戰略角度對三個十年的關鍵職業價值的定位了。
你可以通過這個角度去思考一下自己目前應該做什麼事情，是夠應該換個角度去理解今後的職業規劃的方向，因為對你不是非常熟悉，所以只能告訴你如何思考的方法，但不能告訴你怎麼做!
2樓：匿名使用者
我想問下你`你想學的是什麼？是在什麼公司上班的？想真正學東西的話`最好去小廠幹`最好1個師傅2~3個學徒那種`這才能學到東西的~~~建議你換個環境吧 像你現在這樣的大公司`部門那麼多`肯定分工分得比較細`你能學到的也就一小部分而已`自己分析吧`我建議你去做業務吧`全面提成你的個人能力`我也是做業務的`希望能幫上你~！
記得加分哦~！
3樓：匿名使用者
在自己求職之路上，最好是先把自己的職業生涯規劃做好，然後朝著自己制訂的目標一步一步向前，一步一個腳印，目標終會達成滴！！！
4樓：
沒有人會告訴你，現在在教你學東西，自己主動去問、看、聽、做，否則你要在一邊也不會有人提醒你該學東西，可惜浪費了那麼時光，還在浪費時間抱怨。。
5樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
6樓：劉武陵
學到了技術..就可以自己創業了。
我到底該不該辭職 200
7樓：蘇樂學姐
不應該辭職。分手後感情及心態還沒調整過來，由於目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入以後會更加困難。
一般情況下，人的職業發展週期是以3年為一個週期的。如果一個人的職業發展想往上升趨勢發展，那麼一般要在一個單位裡待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裡站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的升遷。
感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，讓自己忙碌起來，分散情緒是最好的辦法，專心工作，很容易就會忘記這段感情，時間是**一切的解藥。
建議：
1、不要因為不喜歡現在的這份工作就辭職
職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀裡糊塗地幹了一份自己不喜歡的工作的情況。
有的人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。
2、準備好自己的工作能力之後再辭職
誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：
你不會因為對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因為準備充分，從而增加面試成功的機率。
8樓：白和紅
現在的上班一族由於工作壓力大，每天面對超負荷，快節奏，競爭激烈的工作環境，使得很多人都處在夜晚失眠，白天犯困沒精神的狀態。再加上生活感情方面如果不如意的話，更使得整個人都處在低落頹廢中。面對這樣的情況，可以和公司申請休假一段時間，利用休假，好好調整自己的心態，建議沒有必要辭職。
9樓：茗
大概瞭解你的狀況了，導致你失眠及不想上班是分手導致的，應該是感情及心態還沒調整過來，而且你目前還有房貸，所以：
1、由於你目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，而且你還有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入你會更加困難，而且目前中國經濟不景氣，好工作也不太好找，所以不建議你辭職休息；
2、感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，儘快調整過來，我的看法是既然已經成為了前任，那麼屬於她的所有東西該扔的都扔掉吧。心態要儘快調整過來，不然這個對你影響會很大的。
建議你：
1、不要辭職休息。你去找你們領導把你實際情況跟他反饋一下，再請個大概一個星期的假，一般領導會同意的，這一個星期時間你可以找你遠一點的好盆友去嘮嘮好好喝一場發洩一下，或者去一些比較遠一點的地方轉轉，推薦去大西北或者大西南。
2、如果領導不同意或你對工作不滿意，那麼儘快寫簡歷找工作，如果在短期內找到比現在更好的那就過短辭職休息並換工作，如果找不到那就少請幾天假來修整。
總之要儘快調整過來。
10樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
11樓：抗裕慎雪晴
你要是想辭職最好是要有本錢，辭職出去後做點小生意，要是你有你的理想，可以去實現。打工本來就是浪費青春，但是要立業很多人都要衝最低層做起。
12樓：桂娥淳于丹萱
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹一個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是一個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下：三年以後如果你得到重用，那還是不錯的；如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，工作經驗，到其它公司老總也會重用你的。
13樓：湘靈
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要一個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
14樓：公伯樂心
那你要規劃好了，提前去人才**看看你這行業就業形勢，來評估下找工作的容易程度。
自己感情受挫，導致做工作精力不濟，需要調整可以理解，但是又有債務壓力。
建議在沒明確把握好找工作的情況下，和單位請個長假，理由家人病重沒人照顧之類，請假一個月再看情況定奪
15樓：哈嘍時空鴕鳥
應該離職，因為你問這個問題的時候就是在猶豫要不要離職，現在暫時可能是工資開的多了，你想因為工資留下，但是除了工資之外你對這個工資有很多地方不滿意，所以我覺得你不出很長時間會再想這個問題。
不要優柔寡斷，你想想你加班時候的疲憊，而且有很多讓你苦惱的問題，4k塊就把你打發了嗎？但是你在離職之前先估算一下自己做的工作應該拿多少工資，如果你現在的工資遠高於市場平均水平，而且你也沒找到其他合適的工作，暫時不辭職是個不錯的選擇。
16樓：
要是我，我不會，首先你離職到別的地方去，工資就不會像現在的怎麼多。尤其現在它漲工資了，還有，9106，不錯了，真的，很多地方，7上班，11點下班。只休息一天！
你說的做的事情簡單不難，跳槽也不可能有工資漲，如果你實在是不想在這裡工作，如果可以你先等一個兩個月左右，看工資會不會變。當然如果不想等，那就拿工資走人吧。
說真的，兄弟，這份工作不錯了，做的事情又簡單，工資又提高了，找輕鬆簡單的工作誰不想？可是還會輪到你來做嗎？有的1，3兩點才下班啊，做錯了直接罰款。兄弟，好好的想一想吧。
17樓：q小編
第一份工作的意義就是：
1測試自己的能力，瞭解自己，找到方向。
2試著推銷自己(證明自己)，告訴別人你是誰，你能做什麼。看清楚這個社會比起學校到底有什麼不同。
關鍵是：大部分人的第一份工作，肯定不會是ta的最後一份工作。但第一份工作的堅持，比人生任何的堅持更為重要。就算是輸，頂多輸一年的時間。但，本事卻學到了。
不過，題主的情況確實比較特殊，好也好在：才開始一個月，現在走人，基本可以忽略沒去過，預設下一份是「第一份」，但我就是怕你這個頭開得不好，以後習慣性放棄。
純手寫望採納 謝謝!
我該不該辭職 5
18樓：迅羋徒夭
只有在利益前面才能看出一個人的本質，像你這個老闆，也是你的熟人，根本不顧及你們的鄰居關係，一看就是商人的品質。所以遇到這種情況，你可以據理力爭，一定不要軟弱，最壞的情況就是不幹了。
19樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
工作不順心，我該不該辭職？
20樓：小華在河南
工作中遇到一些不順心的事情，就一定要辭職嗎？
21樓：magic丶柒殺
如果說，當你工作不順心的時候，我們千萬不能立馬辭職，為什麼會這樣說，萬一你還沒有找到一個新的工作，辭職了不得去喝西北風嘛現在在這個資訊全球化的世界，本來競爭力就比較大。
現在也成了大多數年輕人的通病，工作一有點不順心就辭職，便換來換去，耽誤了時間也沒有找到很好的工作，最後還是一事無成，這裡浪，那裡浪，背後被人指手畫腳。工作中難免有些不順心的事情，這是很正常的事情，自己應該考慮清楚是**出了問題，不要莽撞的辭職，因為現在的工作真的很難找，稱心的工作更是難上加難。
為了生活，為了發展我們要去適應社會，而不是讓社會來適應我們。應該學會自我調整，比如放鬆一下心情，調整一下心態。如果說自己的工作真的很不順心，我覺得這就需要找一個喜歡的或者感興趣的工作，但是這也要為自己找好退路哦。
人生真的很短暫，很多人都很平凡，就是因為沒有能量和勇氣去改變現有的生活，所以庸庸碌碌一輩子。考慮周全了該做什麼決定就去做吧。
我們需要學會釋放壓力，工作不順心可能是因為工作的壓力太大了，不要把自己逼迫得太緊，懂得自己愛惜自己，這樣你在工作中才會事半功倍，如果你頂著太大的壓力去上班，遲早有一天你是要崩潰的，不要等到你崩潰的那天才去放飛自我，因為這樣是來不及的。
22樓：普普通通的
如果我們的生活不順心，那我們該不該逃離這個世界呢？逃避其實不是最佳的選擇，所以，我的答案是：工作不順心，請不要輕易辭職！為什麼我要這樣說呢？原因如下：
第一，辭職是逃避，不能解決根本問題
從職場的角度來看，可以分兩個層次來說，首先是針對題主的職場問題，其次是針對大眾的職場問題。針對題主來說，雷哥覺得，在遊戲公司做新**，才是真的對路的。遊戲的受眾是誰？
是廣大有手機、能上網的年輕人，這個群體對於新**的熟悉度、接受度和喜愛度，是遠遠高於其他年齡段的人的，所以，遊戲領域對於新**而言，真的是一個很好的舞臺，只要你足夠優秀，只要你會調節自己，一定可以在這個公司做出一番事業。針對大眾來說，雷哥認為，工作不順心，根本就是一個普遍的問題。誰的工作會一直順心呢？
舉個例子：美國的老大川普因為自身特立獨行的風格，都受到來自國內外的壓力和指責；這個全世界最有權勢的人，他的工作順心嗎？恐怕如果有機會問他，他的回答一定會是否定的。
職場的不順心，其實是個常態，生活的不如意，更是常態。我們生活的世界，本來就是在不斷遇到矛盾和問題、然後不斷解決矛盾和問題中實現前進的。如果在職場上遇到不順心就要.
我該不該辭職，我到底該不該辭職
最近我也在遇到這個問題.我現在是個不錯的國企,待遇也不錯.工作方面到沒有太多問題,但是在這裡我已經學不到什麼了,該學會的,我全會了.於是我的抉擇是,該換就換.因為還年輕,我們更多的是去鍛鍊自己,而不是貪圖一個安穩,雖然都說跳槽多的人以後不好找工作,但是實際上是跳槽多的人是混的很好的那一批.當然前提是...
該不該辭職，該不該辭職
工作壓力是多方面的，可以克服就去克服，實在克服不了就再去找份新工作。但你要切記得就是，永遠把領導只當成領導，有時我們很容易犯的一個錯誤就是和領導關係好了就當成自己的朋友來對待，這是絕對不可取的。當領導想和下屬搞好關係時會變得非常平易近人，讓你毫無戒備之心，把他當成密友，這多半是有目的性的。當他目的達...
是否該辭職，我到底該不該辭職
你是 幸運的！因為現在的就業環境太差！這種對你是一種磨練！完了再想別的！暫時不要辭職，先找一下，找到再跳，不遲。一句話，先生存後發展，看你現在在哪個階段了。對於你們這些剛畢業的學生來講 給我們的感覺就是處在 高不成 低不就的狀態下。首先你要克服低不就的思想，常言道 三百六十五行 行行出狀元，更何況你...