一份工作不想幹了怎麼辭職?拜託各位了3Q

時間 2022-04-06 18:25:06

1樓:橨詶

不想幹了就放棄吧,這樣自己心裡也舒服!採納哦

2樓:巢歡

根據新勞動法,你可以書面提交辭職信.30天后,可以解除勞動關係。 .

法律規定. 按照程式辦.不行的話就向勞動部門舉報.

根據新的勞動合同法,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照有關規定處罰。

3樓:手機使用者

那要看你的情況了!!如果老闆對你不錯的話,並且待遇也還可以的話,那麼最好不要放棄這份工作!!因為現在就業壓力很大!

反之,可以辭職了!!要麼寫辭職信,要麼直接向老闆說明!!或者找一個藉口就行了!1

4樓:若兒跔棫礐

如果當時你入職的時候辦理了相關的入職手續那就寫辭職 走正常渠道 如果當時沒辦 那就簡單了 和單位領導打個招呼 直接走人就ok了

5樓:唯愛_海

提前三十天通知的方式提出辭職。

6樓:女人別太假

辭職方法有很多 怎麼事都和上級對著幹就一定行...

7樓:你大爺

因為這份工作不適合自己

目前有倆分工作 怎麼樣才能在不得罪人的情況下,推掉一份工作拜託各位了 3q

8樓:

不管怎樣辭工都不會得罪人吧?只是你決定辭工的時候要跟領導委婉的說,這不是公司的問題,主要是我個人的原因,因為某些必須的原因才決定辭工的 追問: 壓力很大 一邊是班主任 一邊家裡還有孩子 一邊還是級部領導 忙不開啊 想辦法 在 不得最領導的情況下 把級部領導推掉 原來就去過 沒給 一開始就想 不幹來著 領導沒批准 回答:

你個人原因還明顯啊,帶孩子本來就佔了大多數時間,而且兩份工作時間上根本沒法調配,不然你就實話跟領導說了? 追問: 不敢啊 沒那個膽子啊

對於一份你不想做但又不得不做的工作,你們會怎麼處理?拜託了各位 謝謝

申請離職了,但公司不找人來交接,怎麼辦?拜託各位了 3q

9樓:烏鴻才

該交代的都交代好,沒人交接,直接交接給你上司就可以了

10樓:■拽爺

公司應該排人給你交接工作。。要不到時間你就可以直接走了。。吃虧的是公司。。你們老闆不會不懂吧

11樓:可樂雙

程式上提早一個月提出離職申請就ok了,但情理上最好有個接手的, 畢竟曾經你也是這家公司的一分子,也希望公司正常運營下去,不是嗎? 但不管怎麼說,具體情況還得具體分析~

12樓:大雜鍋

你的離職只要有公司的簽字同意就沒問題的了,只是公司沒找人來接工作,就是公司安排不當了.你可將你的工作寫一份記錄下來就可以了.

13樓:匿名使用者

你可以提前寫離職申請,請公司在一個月內找到人選接替你,如果公司找不到合適人選,一個月後你也可以正常離職.

14樓:匿名使用者

直接和你的主管交接 要莫直接走人

15樓:小凱

只公司批你離職那還管有沒有人接幹嘛。

我對現在這份工作已經感到厭惡了,怎麼辦?拜託各位了 3q

16樓:無限出品

你覺得自己有能力換工作最好還是換掉,因為一份你已經厭惡的工作你再怎麼堅持也做不好。如果有可能,可以調整心態,改變觀念,也許會覺得這工作也不是那麼讓人厭惡。說明了了也就是心態問題,興趣也是可以培養的。

17樓:候經

查詢出令你厭煩的原因再對症下藥,(例如;待遇不滿意,工作時間太長,不被老闆重用,很努力了但工作業績還是不佳,工作環境不適,新工作思維的影響,現在的感情與工作矛盾了。。。等等)選出體現在你身上的例子 再決定是 改變自己---留下;還是,改變環境---離開。

我想辭去生活委員這一職務,該怎麼做?拜託各位了 3q

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