1樓：逆爭上流
嗯，說實話，人都有可惡的一面，也有可愛的一面。。
人與人的交往就是一面鏡子，你對人家怎樣，人家對你怎樣。。
想想自己以前是不是有不對的地方，是的話，改改，成大事者不拘小節，道個歉，不會少塊肉。。
如果有些人實在欺善怕惡，就擺出應有的姿態，去找你們上級給你實權，讓你們上級知道你又能力，給你實權能為他帶來財富。。
該開的人就開。不過得是你們公司值得人留戀才行，不然現在人不好請啊。。你還開人，不是給你們領導添堵嗎？
如果公司本來就留不住人，就以利誘之。。如果事情成了。。怎麼嘉獎什麼的。。重賞之下必有勇夫嘛。。
不行的話，開會時在眾人面前虧幾個表現沒那麼誇張的。。慢慢的，會有帶動作用
2樓：匿名使用者
給你個建議：與人為善。
怎樣處理好同事關係，如何處理好同事之間的關係？
精彩百曉生 無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心 相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個心態就會很開心。工具 原料 擺正上下級關係 擺正同事的距離 擺正對事的處理 擺正好與壞界線 擺正態度分場合 步驟 方法 1擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊...
同事關係如何才能處理好？同事關係怎麼處理才能好？
我覺得是否和同事之間交心的交往還是在於，是否遇到一個真心願意接受你的朋友任何交往都是相互的，你對我好，我才會對你好。無論是在哪個單位裡工作，同事關係再好，就算是共患難過，也別交心，不然吃虧的是自己，甚至是讓你無法立足於該單位。能在單位裡上班的，都是為了能在這裡拿點工資養家餬口，是目前唯一的經濟 一旦...
如何處理同事間的關係，如何處理同事間的關係？
益倩倩 財務的好多都這樣，人家不是有句話嗎？就連總經理都要讓他三分，更何況你呢？錢全在人家那裡，要錢，一句沒錢 就打發了。他要看誰不順眼，就這態度。這不是說所有，只是部分人這樣。 就好像如何去處理人際關間一樣 人與人之間是好微妙的 要說都一言難盡 做事只要過得人。過得自己 但求心安理得就ok了 天使...