1樓：匿名使用者
院級的應該查的到，不過就像下家說的，一般不會去查的，而且一般大學期間的什麼什麼獎勵，企業也就聽聽過而已，這麼多學校，這麼多分院，院級獎勵對企業來說也沒什麼用，如果你沒有其他更體現才能的地方的話，吹吹就吹吹吧，總不至於介紹的時候我叫莫莫莫，畢業於什麼學校，就沒下文了，不過別吹過火哦
2樓：愛晚風林亭
院級和國家級的可以查到，小級別的查不到。
院和國家級的查的到，不過就像一般不會去查的，而且一般大學期間的獎勵，企業也就聽聽而已，這麼多學校，這麼多分院，院級獎勵對企業來說也沒什麼用，如果沒有其他更體現才能的地方的話。
3樓：小唐聊情感
這些一般是無法查到的，而且面試官一般查的只是學歷是否真實。
4樓：小天下的夢
一般人不會去查的，但是這個還是誠實點的好，即便沒幹什麼事情可以說幹了什麼什麼，但是職位最好不要瞎編，獎勵也不要瞎編，為了你的前途考慮，還是誠實為好，畢竟日久見人心。
5樓：生涯書院
除非是類似國家級的獎項、
在學校的新聞中有直接體現的、
學校有相關的網上同步登記，
不然在普通的大學展示中是不會被搜尋到的
再說了這樣的東西很少有人會查的，要是國家級的有證書就行了。
面試時當面試官問到你大學最大的收穫是什麼，你大學做的最成功的事是什麼？怎麼回答這兩個問題。
6樓：不理風向的華迷
大學最重要的就是實踐了，你可以說些相關參與的實踐社會的工作，也可以說些在學校參與的社團活動，hr問這些主要是你考查你的積極性，參與性，溝通和協調能力，這要根據你應聘的崗位不同而有不同的衡量標準。所以你回答時儘量選擇與你應聘崗位所需的經驗與知識相符的在大學的收穫
7樓：匿名使用者
那就說說，想好通過這件事你要給考官一個什麼樣的性格展示，說明當時情形、你採取哪些行動、達到什麼目的，最後感觸什麼，
如何能在網上查到在校大學生的聯絡**？
8樓：軒騰邪
進入校內網， 有的同學會公佈自己聯絡**， 但是有的沒公佈。 網上查也只能這樣了。 要是你跟哪個學校的招生辦或者學工處的人熟悉， 讓他們幫忙吧。採納哦
9樓：洛清霽
網上查一般難度會比較大,可以通過做問卷調查,招聘**可能會有一些就是了
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度
10樓：微笑之普利西亞
表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠、友善、誠實。
一、著裝、聲音、言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。做到整齊大方就可以了。
面試舉止不求出位，只需"到位"就可以了。國家足球隊前教練米盧說過"態度決定一切"結果真的帶領我國男足衝出了亞洲。態度很重要，一個人態度不正確的話，所運用的不叫智慧，叫陰謀！
佛家有句話叫"相由心生"，內心總是不平的話，神情會把這些不平傳遞給別人的，內心是懼怕的話，神情同樣會讓別人感知你的恐懼。
二、面談的困惑
面試後最怕聽到的三個字就是"等通知"，有時候要等一個星期，有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的，它不像你等女朋友吃飯那樣，只要能等佳人就會出現，面試後的等待是心中沒底的等待，讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產生手機綜合症：
手機半天不響，就以為它壞了，非要按幾下才安心，去**都生怕漏接**了，有陌生來電未接趕緊回撥，結果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認真對待了，為什麼還是要等通知呢？困惑！
三、面試官的常態
面試官的常態是怎樣的？和藹？嚴肅？
死板？冷漠？熱情……這樣說下去恐怕天黑都說不完。
在面試過程中，面試官的常態是：懷疑、猶豫、防禦，這也是人面對新人新事正常的心裡狀態。所以，面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的，理解這點，我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光，那是常態。
這種認識也讓應聘人員在面對面試官的時候，不至於拘束不安。
四、結束階段。
主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
11樓：阿霞
可以從著裝，守時，資料攜帶齊全，公司資訊瞭解完整等方面表現自己的態度。
1）面試著裝需是正裝，大方得體；
2）按照面試邀請裡面的時間提前15-30分鐘到，可以向保安，周邊人員瞭解一下公司的情況；
3）簡歷，作品，身份證，學歷證書，相關資格榮譽證書攜帶齊全；
4）對公司的發展歷史，獲得的部分榮譽，主要的產品，也可以瞭解一下競爭對手的情況；
5）面試時彬彬有禮，面帶微笑，儘可能詳細的回答面試官問題，不重複囉嗦；
6）面試前準備好要問的問題，面試最後階段提出來，並做好筆記。
12樓：言午山水
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度？首先你要了解這個企業的企業理念，然後知道這個企業的企業願景，然後再說你去這個公司會給這個公司帶去什麼利益
13樓：匿名使用者
在面試時要提升錄取的成功率，表現出合適的求職欲的確很重要，面試官能常對於求職慾望高的有較好的印象，因為這類人在獲得工作後才會比較珍惜，得體地做好以下幾點，可一定程度上提升成成功率：
1：讓面試官瞭解到有在同型別公司工作的經驗。
2：提前做好功課，瞭解對方的公司，對方的產品，以便於在回答面試官提問時表達出一種對獲得此工作的需求資訊。
3：當問到為什麼離開上一家公司時（必問），一定要有提前的準備，一定不能說是因為某個人，某件事，或說一些對那家公司不好的言論，這是禁忌。會讓面試官認為心胸不夠寬，可以說，想尋求更好的發展，等等。
4：向面試官展現個人優勢的一面，比如：學過心理學，對人心的把握較到位，從而有利於團隊穩定等等
5：責任感，這是面試官通常考察的必須要素之一，在回答提問時一定要注意措詞，站在老闆的角度去考慮問題。
14樓：匿名使用者
在言行舉止上儘量嚴謹，有一個誠懇的態度,對人謙虛禮貌。對公司所從事的工作有足夠的瞭解。
15樓：群山懷玉
主要會考察求職動機和職位匹配度 ，你說的在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度，就是求職動機，可以全方位搜尋瞭解求職公司資訊
大學生面試一般都會有那些問題？
16樓：匿名使用者
那得看你面試的崗位了，只要你做好充足的準備，做到你能給面試官想要的，這樣就差不多了，面試技巧你可以在一些招聘網上學習下
17樓：匿名使用者
現在知道語文有多麼重要了吧，面試問題範圍很廣，可以接受一樓的建議。另外可以講講你成功的一些真實的事情，讓人家對你印象更深刻些。
18樓：匿名使用者
進入國體以及公務員不應該面試，面試帶來的是替規則，無人天錢無工作。
19樓：匿名使用者
去大學的** 都有 很詳細
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
伽衛 第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男...
面試官最反感哪類求職者，最不受面試官歡迎的4類求職者，是你嗎
1 偽造經歷者弄虛作假 面試官最反感偽造經歷這類求職者，這類求職者沒有誠信，沒有一家公司會想要一個沒有誠信的員工。如果面試官在面試的過程中發現簡歷出現弄虛作假的情況，那麼面試就會立刻結束，還有一種情況就是在面試之後的背景調查，一旦發現有作假的成分，不管你有多麼的優秀你也不會被錄用的。2 頻繁跳槽者挑...
如何面試的問題，如何回答面試官的問題？
這就要看你自己的想法了。如何回答面試官的問題？重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路...