1樓：李建成律師
私人老闆欠錢不還，蒐集老闆的財產線索，起訴後，申請法院查封可以執行的財產，主張對方還款即可，
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百條 人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定採取保全措施。
人民法院採取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。
人民法院接受申請後，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定；裁定採取保全措施的，應當立即開始執行。
2樓：王利娟律師
付費內容限時免費檢視
回答提問
欠錢也沒說不還，一個月還我幾百
回答1、債權人向法院提起訴訟勝訴之後，如果債務人在履行期未履行法院判決， 債權人 可以申請法院強制執行。 2、法院在受理強制執行時，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、 ** 和 存款 。
提問他沒說不還，一個月還我幾百
回答那這種情況，您當初沒約定還款截止日期，可以現在約定一下更多3條
3樓：帳號已登出
看你具體情況，司法途徑，或者錘他龜兒一頓，好多方法的。
4樓：徵和律師事務所
欠錢不還怎麼辦最有效的方法，徵和律師事務所為您提供合法的追償方式，讓您一分鐘學會解決欠錢不還的最有效的方法。想知道欠錢不還怎麼辦的朋友歡迎****。
私人老闆欠錢不還怎麼辦
5樓：
直接去法院起訴，申請財產保全
6樓：李揚律師
回答您好，我是平臺法律諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～
您如果是遇到了欠錢不還的情況的話，我是比較建議您儘快去催還（如果還聯絡得上對方的話），如果聯絡不上或對方一直拖延的話，那我建議您還是儘快的通過訴訟的方式，去索要您的錢款的。
等拿到證據後再去要錢，若對方沒有錢的，可以協商以物抵債；如果是數額較大，或像我上面說的那樣，對方根本沒有還錢的意思，或是想賴賬的，我建議您是真的不要猶豫，直接走起訴要求還錢。
您這邊如果準備起訴對方的話，首先是需要交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。對方是個人的話要寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;如果是單位的，要寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文您一定要寫明請求事項和起訴事實和理由，然後最後別忘了簽名還有寫日期。
另外根據"誰主張誰舉證"原則，首先您向法院起訴要準備您和對方的身份證/戶口本/戶籍資訊等等的材料，如果是涉及企業單位的話是要提交營業執照、商業登記證明等材料的影印件的。
很高興這次為您解答！如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話，可以給我一個贊，並點選我的頭像進行**諮詢關注，以便我這邊為您持續定向進行解答哦。平臺合作律師期待下一次為您排憂解難！
更多4條
關於私人老闆欠款問題，欠款不給，還不打欠條怎麼辦？
7樓：匿名使用者
今天看的今日說法報道
也是欠薪問題
他們通過報警得到解決的
建議報警處理一下
8樓：匿名使用者
憑付款證據再結合聊天記錄等可以起訴。
9樓：張律師
欠的是什麼錢？借款的話是否有轉賬記錄？其他款的話是否有合同，及相關履行合同義務的證據。如果有相關證據的話可以到法院起訴，如果沒有任何證據建議先收集證據。
私人欠錢一直託著不還，怎麼辦？
10樓：匿名使用者
不能達成和解協議的，可以向法院提起民事訴訟，申請法院強制執行對方的可執行財產。
被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院除對被執行人予以處罰外，還可以根據情節將其納入失信被執行人名單，將被執行人不履行或者不完全履行義務的資訊向其所在單位、徵信機構以及其他相關機構通報。
對方如果有藏匿、轉移財產等拒不執行行為，法院可以採取司法拘留措施。
如果對方拒不執**節嚴重的，可能涉嫌拒不履行判決、裁定罪，要承擔刑事責任。
如果對方確無可執行財產，法院會裁定中止執行，待中止執**形消失後，申請人可以申請恢復執行。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋（法釋〔2015〕5號）
第五百一十八條 被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院除對被執行人予以處罰外，還可以根據情節將其納入失信被執行人名單，將被執行人不履行或者不完全履行義務的資訊向其所在單位、徵信機構以及其他相關機構通報。
第五百一十九條 經過財產調查未發現可供執行的財產，在申請執行人簽字確認或者執行法院組成合議庭審查核實並經院長批准後，可以裁定終結本次執行程式。
依照前款規定終結執行後，申請執行人發現被執行人有可供執行財產的，可以再次申請執行。再次申請不受申請執行時效期間的限制。
《最高人民法院關於執行工作若干問題的規定(試行)》
第102條.有下列情形之一的，人民法院應當依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項的規定裁定中止執行：
(2)被執行人確無財產可供執行的；
《民事訴訟法》
第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；
（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
第一百一十三條被執行人與他人惡意串通，通過訴訟、仲裁、調解等方式逃避履行法律文書確定的義務的，人民法院應當根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《刑法》
第三百一十三條對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
11樓：法律快車專家
首先，請確定對方給你的個人資訊的真實性，並儘可能瞭解她更多的資訊，如確切的名字、籍貫、住址、工作單位等資訊，以便你找到此人。其次，先以人道的方式向她索要你的借款，或確定她向你還錢的日期，同時保留在此過程中能夠證明她借你錢的相關證據。第三，如果對方耍賴不還，你可以採取特殊措施，通過她工作單位或通過調解等措施來追求你的合法權益。
幸好，錢不是很多，下次她再次借錢是你要打個問號？希望對你有所幫助！
老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
12樓：向日葵
可以。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
但因為老闆拖欠工資一般屬於勞動糾紛，所以報警後將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：
1、找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。
4、找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
最後，發現老闆一直找藉口拖欠工資的，員工最好是提高警惕，一旦發現不對，比如老闆跑路等，那麼建議就要積極採取措施。如果被拖欠工資的人較多，並且工資總額較大，那麼必要時也可以報警處理。不過，最好是按照一般勞動爭議處理辦法解決。
勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知 》勞部發〔1994〕489號
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金。
剋扣或者無故拖欠勞動者工資；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償金：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
13樓：華律網
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
14樓：帥帥帥
老闆拖欠工資其他解決方法
一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助;
二、可以向當地信訪部門進行信訪或上訪，人多時一定要符合國家相關規定!
三、如果是建築、房地產企業拖欠的，也可以向當地的建設局請求幫助，建設局都設有清欠辦;
四、可以向當地法院提出上訴，這種方法可能比較慢!
根據勞動合同法的規定，用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照勞動合同法規定支付勞動者勞動報酬的情形包括以下四種：
(一)用人單位未依照勞動合同的約定或者依照勞動合同法的規定按時支付勞動報酬的。
如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中規定，用人單位應當在每月的2日支付勞動者上個月的工資報酬，但用人單位沒有履行這一約定，拖延不予支付的，則屬於本條規定的違法行為。
對於非全日制勞動用工形式，勞動合同法第七十二條第二款規定：「非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。」如果用人單位違反了這一規定，超過十五日給勞動者結算工資報酬，則也屬於本條規定的違法行為。
(二)用人單位未依照勞動合同的約定或者依照勞動合同法的規定足額支付勞動報酬的。
勞動合同法明確規定，用人單位應當按照國家規定和勞動合同約定及時足額發放勞動報酬。如果用人單位與勞動者在勞動合同中約定工資為每月1000元，但用人單位卻只支付給勞動者950元，則屬於未足額發放工資，是違法的。
(三)用人單位支付在試用期間的勞動者工資低於勞動合同法規定的。
勞動合同法第二十條規定：「勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之
八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。」用人單位違反這一規定支付工資的，也屬於本條規定的違法行為。
正常情況下，用人單位不得拖欠勞動者的工資，但不包括以下情形：
(1)用人單位：遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
有沒有私人老闆收古董的，有私人老闆收藏古董的嗎？
香港保誠國際 本人朋友在收幾件瓷器和古錢幣。要求品相好.到代保真！ 你有什麼寶貝，上圖看看 有私人老闆收藏古董的嗎？有私人老闆上門收古董古玩的嗎現金收購哪 有私人老闆收古董，私下現金收購古董 乜瑞錦 我家有個香爐，想 有老闆願意收藏嗎，祖傳的，底部，大明宣德年制 唐古拉山的風花雪月 我也個清朝早期的...
私人老闆拖欠工資，沒有證據怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 只要能夠證明存在事實勞動關係就可以。勞社部發 2005 12號 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為...
給私人老闆幹活工資要不回來怎麼辦
1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。勞動法 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。第七十八條 解決勞動爭議，...